简介：摘要电力工程的快速发展，推动了电力信息技术的发展。在我国电力企业进行供电作业时利用电子信息化技术，在很大程度上推动了供电技术的发展，确保了供电技术的高效化。在电力企业输配电工作中，必须要加强输配电的管理水平，并对用电工程自动化状况进行有效分析，对用电工程自动化进行全面控制，以此促进电力企业配输电的安全性和稳定性，确保用户正常用电。

简介：摘要针对我国高速公路现状，笔者结合自身工作经验，在参考大量文献的基础上，用未确知测度理论对沥青路面损坏状况进行评价，选取高速公路沥青路面的车辙、裂缝、坑槽和修补状况建立评价指标体系，通过熵权理论确定各指标的权重，一定程度上避免了人为因素导致的偏差，同时应用置信度识别准则进行评价，过程简洁，方法可靠，结果准确、符合实际。

简介：摘要随着我国构建生态文明型社会发展战略稳步推行，可持续发展战略已然进入全新发展阶段，水资源作为可持续发展战略重点保护资源，其节约成效关乎水资源综合开发利用成效，是惠及民生的大事。本文通过对黄河水资源状况对黄河三角洲开发建设的影响进行分析，以期为推动黄河水资源综合利用良性发展，提供行之有效的理论参考依据。

简介：摘要近些年，我国市场经济体制不断变革创新，机械设计制造自动化的能力和水平不断提升，并逐渐应用在制造业发展的各个过程，大大减少了企业人力物力成本，同时也有利于企业提高效率，满足社会经济发展各方面的物质需求。对许多企业来说，也逐渐适应了机械制造的需要，并在制造过程中逐渐应用自动化设备。有力促进产业链整体自动化发展，打造全新的机械制造生产体系。同时对企业来说，也可以优化人员配备，提高人员的素质与能力，使企业在激烈的市场中竞争中取得优势。

简介：摘要蒸汽涡轮发电机氢气辅助系统对于发电机的油水系统是非常重要的，如果汽轮发电机氢油水系统发生问题，对整个涡轮发电机将带来很大的影响，通过大量的调查数据发现，一般使用蒸汽涡轮发电机冷却装置的过程中经常出现自来水、石油、氢气泄漏，当地水堵塞等故障，它会导致关闭蒸汽涡轮发电机系统。为了保证汽轮发电机的正常运行，必须进行必要的分析，同时在今后的工作中找出相应的解决方案，以避免出现更多的问题。

简介：[摘要]

简介：摘要随着我国电力企业的快速发展，同时也推动了电力信息技术的发展，其可以确保电力系统正常运行，且还能增加电力企业生产利润。在电力企业输配电工作中，企业要加强其的管理工作，并对用电工程自动化状况进行分析和控制，从而提升电力企业体系的运行效率，提升企业在市场中的竞争力。本文旨在探讨电力企业输配电及电力工程自动化状况，并提出解决措施，从而促进电力企业输配电的安全性及稳定性，确保用户正常用电。

简介：摘要随着现代工业的发展，设备安全运行越来越重要，对设备的安全监测日益受到人们的重视。作为以安全供水为企业目标的城投原水更是对设备的可靠性和安全性不断提出要求。运用机泵设备健康状态监测评估系统，对加强水泵机组的监测，掌握设备运行状况变化趋势，及时有效地进行预防性维护，对提高生产效率，保持设备良好状态，减少运行中的隐患，具有非常重要的实际意义。

简介：摘要新的发展时期，国内外形势低迷。当前煤炭行业进入寒冬新形势下，新思维、新观念、新思想不断涌现，人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化，这给现代企业的思想政治工作带来了许多新的问题，对思想政治工作者提出了更高的要求。如何面对出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题，积极探索新形势下现代企业思想政治工作的新思路，实现新转变，使现代企业思想政治工作与时俱进并发挥突出作用和优势，是当前思想政治工作亟待思考和解决的主要课题。

简介：摘要在电力企业输配电工作中，输配电工程自动化对输配电工程进行有效的监控和保护，保证输配电的安全性和稳定性，满足用户的用电需求。用电工程自动化采用计算机网络技术以及智能化技术，在一定程度上实现了电力企业输配电的自动化。为了推动电力企业输配电的高效性、经济型以及自动化，必须要加强用电工程自动化水平。因此，本文主要是对电力企业输配电及用电工程自动化状况与控制措施进行有效阐述，从而节约电力资源，提高输配电的水平。

简介：摘要企业领导人员是社会的特殊群体，是经济发展、社会和谐的重要因子，是政府与群众沟通的桥梁和纽带。在社会发展的不同时期，无论级别高低、规模大小，企业领导人员总是承受着不同程度的心理压力。特别是在当前的社会转型期，由于工作任务繁重、经济指标加大，岗位竞争加剧、能力要求提高、人际关系复杂、违规诱惑增加等方面的原因，企业领导人员承受的心理压力越来越大，由此引发的心理健康问题也越来越多。

简介：摘要长期以来，各行各业女职工队伍的技能素质不高的状况始终是困扰着企业的一个大问题，导致有的企业在招聘人员时歧视女性的现象时有发生。那么女职工在企业到底起到什么作用？女职工在企业中应该赋予什么样的角色？怎么提升女职工队伍的整体素质？尤其是对于当前的电力企业，更要求有高素质的人才队伍，面对激烈的市场竞争，女职工面临越来越大的压力和挑战，提升女职工的素质就显得尤为重要。

简介：摘要本文通过对四川藏区供电企业青年员工现状的描述，通过实地调研，对其进行自我诉求、发挥作用、与企业发展关系等方面的详细调查分析，在此基础上对四川藏区供电企业青年员工思想状况与企业决策间的关系进行分析。在论证二者存在必然联系的基础上，专题研究青年员工思想善对四川藏区供电企业决策的影响，从企业决策的角度阐释关注青年思想状况的重要性，并确定建立完善掌握青年思想状况的机制，从而为企业决策者更有效地进行决策提供理论支持，也为四川藏区供电企业共青团工作在新时期如何更好融入企业中心工作提供新的思路和途径。