简介：摘要：随着当代社会经济的快速发展，对大学生进行有效的创新创业教育是时代发展的要求。然而,当代高校在大学生创新创业教学中存在诸多问题。大学生就业率，进一步加大了在校大学生的就业难度。因此，高校需要不断完善大学生创新创业教育的方法和模式，激发大学生的创新创业意识和能力，为大学生走向未来的工作打下良好的基础，这有利于为高校创新创业教育的可持续发展。为此，本研究对当代大学生创新创业教育进行简要分析，以期为进一步研究创新创业教育提供参考。

简介：作为南山区未来的核心商业服务地段，创业路街区已成为提升该地区形象的重点和代表性工程，但因其现状无法满足使用和规划的要求，于2006年对其进行整体改造设计。

简介：摘要： 与综艺节目表演不同，电视主要通过舞台来对艺术作品进行展示， 而舞台导演的工作贯穿了整个电视从筹备到最终展示的全过程，因此舞台导演的专业知识水平与其对现场的掌控能力直接影响了电视的呈现效果。

简介：摘要：政工工作是国有企业创新发展的政治保障，是确保国有企业经济与社会双重责任发挥的坚实基础，政工干部能力素质是影响政工工作成效最为关键的因素。本文在明确国企政工干部能力素质基本构成和提升意义基础上，结合实际提出能力素质提升的主要路径，以此为政工干部培养工作提供参考，为提升政工工作成效起到应有的促进作用。

简介：

简介：摘要：随着中国小微企业的快速发展，对于园区标准化厂房设计的需求日益增长。标准化厂房以其高效、节能、经济的特性，在小微企业创业园区建设中发挥着至关重要的作用。然而，当下园区厂房在满足多元化企业需求、提供个性化服务以及适应不断变化的环境和市场条件方面，存在诸多问题。本研究通过系统梳理和分析，旨在明确标准化厂房在设计上的不足，并探索优化路径，提升小微企业在创业园区的成长潜力和区域经济的综合竞争力。

简介：摘要：党群干部作为企业党建工作实施者，是中国共产党的方针政策得到贯彻落实的基本队伍。中国的石油企业是国有经济部门的骨干力量，肩负带动着国有经济的快速增长重要使命。新时代石油企业党群干部素质能力提升工程建设，是值得深入研究的课题。文章从石油企业党群干部素质能力建设的目标出发，分析了党群干部的素质能力全方位提高需要面对的问题，提出改革建议。

简介：摘要：随着融合媒体时代的到来，影视文学导演面临着新的挑战。他们不仅面临着如何创作高质量影视文学作品的巨大压力，也在深入研究如何抓住大众的观看兴趣，以及打造“产品+服务”的服务方式，以满足新的市场需求，同时需要不断改进和完善自身的电视文艺节目规划与经营方式，在技术、思想、观念、平台和产品推广等方面也要不断更新，以满足新时代的市场需求。

简介：摘要：国有企业政工干部的综合素质和能力是影响国有企业发展的关键因素，全面提高企业政治工作的整体素质和能力，既可以提高企业政治工作的整体水平，又可以促进企业的和谐稳定发展。提高国有企业政工干部的综合素质和能力，既要提高政治素养，又要加强思想政治工作，加强管理，组织基层社会实践，鼓励创新和发展，有效地提高政工干部的能力，从而推动国有企业的发展。

简介：摘要：企业政工干部作为企业思想政治工作的骨干力量，担负着加强职工思想认同，加强组织管理，维持劳资关系的重任。通过对政工干部的培养机制进行完善，提高沟通和领导的能力，加强政治素养的建设，建立有效的政工干部绩效考核机制，从而使他们的专业能力、领导能力、沟通能力得到有效的提升，提升他们的政治意识和道德修养，从而更好地推进企业的政工工作工作，从而实现企业的平稳发展。

简介：摘要：在企业员工相关工作开展中，除了企业人力资源管理部门应该予以创新探讨，以便优化人力资源管理成效，思想政治工作同样也是比较重要的辅助手段，有助于解决企业员工思想意识层面存在的问题。要想发挥出企业政工工作应有的作用价值，政工干部应该具备较高的综合素质和能力，进而将思想政治工作落实到位，解决人为因素带来的不利影响。相关研究极为必要。

简介：摘要：国有企业在我国经济发展中占据着举足轻重的地位，其稳定和发展关系到国民经济的整体运行和社会的和谐稳定。政工干部作为国企中的一支重要力量，不仅承担着企业管理的部分职能，更是企业思想政治工作的主力军。他们在推动企业文化建设、维护职工思想稳定、促进企业和谐发展等方面发挥着不可替代的作用。随着市场经济的不断深化和企业改革的深入推进，国企政工干部所面临的挑战和压力也在不断增加。因此，探讨国企政工干部应具备的素质与能力，研究提升其综合素质和能力的途径，具有重要的意义。

简介：摘要：煤矿作为重要的能源产业，其特殊的工作环境和作业条件导致了较高的安全风险。煤矿职工的安全素质直接关系到煤矿安全生产的效果和职工的生命安全。然而，过去的事故统计数据表明，煤矿职工在安全意识、安全知识和技能以及安全行为等方面存在不足。因此，提升煤矿职工的安全素质成为了迫切需要解决的问题。可以通过对教育培训、管理制度和领导力与组织文化等方面进行，促进煤矿职工安全素质的全面提升。基于此，本篇文章对煤矿职工安全素质提升因素分析与管理对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着国家基础建设的发展进程日益加快，工程建设质量和数量需求逐渐扩大，工程建设行业也就不可避免的面临着工程项目骤增所带来的挑战和机遇。为了保证各个项目高质、高速的进行，占主导地位的技术人员的素质就显得尤为重要。各企业人事部门需要加强对高素质、复合型人才的培养，如工程技术管理人员素质的培养。

简介：摘要：班组管理是企业管理的基础，班组建设是所有组织活动的基本工作单元。班组的组织充满活力，班组管理的质量可以从侧面反映公司的整体水平，而班组长是影响整体水平的核心人物，优秀的班组长可以在整个班组中拥有出色的战斗力，企业领导者是生产的领导者，作为终端生产者和管理者，具有生产和管理的双重职能。过去几年，改革步伐始终加快，班组长的管理职位与日俱增，他们的整体素质和管理水平关系到改革战略的成功实施和高级政策决定的有效执行，然而，由于各种原因，一些班组长进入了错误的管理领域。本文分析了班组长的能力模型和能力提升，并考虑了班组长适当能力模型的内容和重要性，提出了几种规划方法和计划，以规划如何有效地提高班组长能力。

简介：摘要：本研究以工会促进企业员工素质提升为主题进行探讨，首先通过深入研究分析工会的角色定位与职能，挖掘其在提升企业员工素质方面的潜力和价值。稍后采用文献法、案例法等研究方法对相关策略进行深入剖析。本研究发现，良好的组织氛围、合理有效的激励制度、科学的培训体系和专业的职业生涯规划等方面是促进企业员工素质提升的重要策略。进一步研究对比分析后发现，专业职业生涯规划对员工素质提升的作用最为显著。这些研究结论和提出的具体实施策略不仅可以为企业员工素质管理提供新的视角，对于工会的工作模式改革也有积极的参考价值。

简介：摘要：在大众创业、万众创新蓬勃发展的崭新时代，引导与鼓励大学生提高创新创业能力已经成为一项社会责任。在这种时代浪潮下，高校必须从产教融合的视域下，树立全新的育人新理念、新思路。与此同时，高校更应该与企业进行紧密合作，严谨制定和严格执行培养创新创业型人才的相关方案，在统筹配置各项资源的基础上，培育高素质、专业化的复合型人才。

简介：摘要：本文探讨了在创新创业教育背景下，如何有效地培养环境工程专业人才。通过分析当前环境工程领域的挑战和机遇，以及创新创业教育的理念和实践，提出了一系列针对性的培养策略和方法，旨在培养具有创新意识、实践能力和环境保护责任感的专业人才，以应对未来环境挑战。

简介：摘要：当前，国有企业加强廉洁风险防控工作，是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求，是完善企业治理体系和治理效能的重要途径，本文分析了廉洁风险产生的原因及表现形式，对廉洁风险防控的工作流程、工作机制和有效举措进行了深入探索。

简介：　　【摘要】建筑工程管理人员素质对建筑工程施工管理产生重要影响。因此，本文首先分析了建筑工程管理人员管理过程中重要意义，然后就如何提高工程管理者素质展开论述，同时提出相应的对策和建议。