简介:摘要现阶段,随着社会的发展,我国电力企业的管理水平得到很大的提高,但同时,人们对于电力企业也提出了更高的要求,为了更好地应对市场以及用户需求的变化,电力企业除了对原本的运营理念及管理办法做出革新之外,还应切实重视精神文明建设工作,只有这样,电力企业内部的凝聚力才能得到有效的提升,进而从根本上确保其核心竞争力的不断上升。党建工作原本就是电力企业精神文明建设中重要的组成部分之一,因此,想要做好精神文明建设工作,就必须结合电力企业发展现状对党建工作的展开形式进行研究。在这样的背景之下,针对党建工作在电力企业精神文明建设中的地位和作用进行分析是非常有必要的。
简介:摘要现阶段,随着社会的发展,我国电力企业的管理水平得到很大的提高,但同时,人们对于电力企业也提出了更高的要求,为了更好地应对市场以及用户需求的变化,电力企业除了对原本的运营理念及管理办法做出革新之外,还应切实重视精神文明建设工作,只有这样,电力企业内部的凝聚力才能得到有效的提升,进而从根本上确保其核心竞争力的不断上升。党建工作原本就是电力企业精神文明建设中重要的组成部分之一,因此,想要做好精神文明建设工作,就必须结合电力企业发展现状对党建工作的展开形式进行研究。在这样的背景之下,针对党建工作在电力企业精神文明建设中的地位和作用进行分析是非常有必要的。
简介:摘要:要适应电力企业新形势发展的要求,确保青年文明号创建工作扎实开展,取得实效。能否围绕企业中心工作开展富有实效的创建活动,有无明确的创建规划、细化的创建标准、有形的创建载体逐渐成为树立先进典型,激励广大青年职工立足本职岗位,提高技能水平,增强创新能力,着力深化青年文明号创建的着力措施与方式。