简介：2006年3月13日，洪都航空工业集团公司自行研制的L15“猎鹰”高级教练机飞上了祖国的蓝天。它的首飞成功，标志着中国飞机研制水平又上了一个新台阶，实现了中国教练机由二代向三代的跨越。在首飞现场，本刊记者再度采访了L15总师张弘、副总师揭裕文（2004年珠海航展上，当L15的全尺寸样机首度展出时，本刊记者曾独家专访过张弘总师和揭裕文副总师）。

简介：摘要：在当今社会发展的形势下，人力资源已经非常重要。通过招聘、选拔、培训等多种形式选择最适合自己业务的人才，是每个企业和单位经营中不可或缺的重要环节。高级经济管理人员直接关系到企业发展的高度，因此我们必须针对发展中的问题找到合适的解决方法。人力资源管理是企业发展最基本的任务之一，通过企业经济学家对人力资源的有效分析和人力资源效益的最大化，人力资源管理可以增强企业的综合实力。文章阐述了新时期高级经济学家人力资源管理战略的重要性，并通过对当前高级经济学家人力资源管理战略的分析，提出了改进战略的对策。希望对提高企业竞争力有所帮助。

简介：摘要目前我国大部分的企业都在采用一种激励机制，这样能够对员工的工作业绩进行有效的提升，不仅能够使工作人员的工作积极性得到很好的提高，还能够使其更好的投入到企业的发展中。企业的高级会计师也在采用这种考核办法，但激励考核机制并非万能，也需要其他考核评估手段的配合，因此笔者在本文中介绍了什么是高级会计师，对高级会计师的职业素养要求以及企业高级会计师业绩评价与考核现状并结合以上信息提出了企业高级会计师业绩评价与考核的发展趋势。

简介：摘要随着我国经济体制改革和会计改革的深入，社会经济发展对会计能力的要求不断提高，会计新业务不断涌现，特别是高级会计师人员不断面对来自市场、公众，新理论、新知识、新方法、新技术、新技能、新法规等多方面的挑战。因此，新时期条件下加强高级会计师人员继续教育，提高高级会计师人员的执业水平，培养具有现代化、国际化素质能力的各类人才，尤其是创新型人才，显得尤为重要。

简介：摘要：根据当前社会经济的发展，需要建立一个完备的企业高级会计师业绩评价与考核的系统。企业对高级会计师的业绩进行客观、合理的评价能够促进高级会计师行业发展，激发高级会计师的创造能力，为企业创造出更高的经济效益，推动经济社会向前、向好发展。本文通过对高级会计师的职能定位以及绩效评价、考核理论进行研究分析，结合当前的现状，总结出当前企业高级会计师业绩评价与考核中存在的问题，并针对存在的问题提出一些有针对性的建议。

简介：摘要：在当今社会发展的形势下，人力资源已经非常重要。通过招聘、选拔、培训等多种形式选择最适合自己业务的人才，是每个企业和单位经营中不可或缺的重要环节。高级经济管理人员直接关系到企业发展的高度，因此我们必须针对发展中的问题找到合适的解决方法。人力资源管理是企业发展最基本的任务之一，通过企业经济学家对人力资源的有效分析和人力资源效益的最大化，人力资源管理可以增强企业的综合实力。文章阐述了新时期高级经济学家人力资源管理战略的重要性，并通过对当前高级经济学家人力资源管理战略的分析，提出了改进战略的对策。希望对提高企业竞争力有所帮助。

简介：摘要：如何考评企业高级会计师的业绩？针对这一问题，首先要明确财务管理的基本含义和业务评价的真实意义，并结合现实工作中的情况，根据企业内部的发展现状制定企业高级会计师业绩考评政策。如果企业内部没有针对会计师的考评政策，仅仅通过并不科学的奖惩政策来管理高级会计师，这很难对其工作实现细致的考察评价。因此企业对于高级会计师的业绩评价必须制定完善的业绩评价系统，在系统中实现对高级会计师工作能力以及综合素质的评价，企业对高级会计师加强考核也是提升效益，约束管理机制的有效方略。

简介：摘要：近年来，在我国市场经济体制深化改革发展背景下，会计业得到空前的发展，对高级会计师的需求不断增加。但是当前市场上出现企业需求与高级会计人才供应不平衡的发展现象，究其原因，主要是因为企业高级会计师的业绩评价与考核机制不完善，降低对高级会计师的吸引力。因此，在新时期发展背景下，企业要想不断增强自身核心竞争力，就应该加大高级会计业绩评价与考核的重视度，创新并优化业绩评价与考核体系，提升高级会计师的综合技能，从而促进企业经济效益的稳定增长。本文以高级会计师绩评价与考核为出发点，对其发展现状及未来发展趋势就行系统的分析与研究。

简介：摘要：为了探究新时代高级经济师人力资源管理战略，笔者首先分析高级经济师的基本内涵和工作特性，接着阐述其重要作用，并总结当前人力资源管理现状。发现：高级经济师行业门槛较高，但是在现实人资管理过程中，仍然存在工作难点，只有创新人力资源管理机制，立足本企业发展背景，丰富选聘途径，构建任期目标责任，才能扩充行业人才梯度，发挥人才优势，提升企业核心竞争力。

简介：摘要：在新时期，各个行业都要求进行技术革新，而在现代公司中，以高级经济师为主体的人才培养策略的探讨越来越受到人们的关注。根据目前我国的发展状况，要提高公司整体的竞争能力，必须将信息技术与网络工业结合起来，改变目前的发展方式；以发展人力资本为驱动，整合发展的市场，整合发展的优势，扩大市场的核心力量。而高等经济师则要从各种经济行为中挖掘现有的可利用的资源，并将注意力集中在企业的整体经营中。

简介：摘要：在新时期，各个行业都要求进行技术革新，而在现代公司中，以高级经济师为主体的人才培养策略的探讨越来越受到人们的关注。根据目前我国的发展状况，要提高公司整体的竞争能力，必须将信息技术与网络工业结合起来，改变目前的发展方式；以发展人力资本为驱动，整合发展的市场，整合发展的优势，扩大市场的核心力量。而高等经济师则要从各种经济行为中挖掘现有的可利用的资源，并将注意力集中在企业的整体经营中。

简介：摘要：在事业单位财务工作中，高级会计的主要工作内容是对某一区域、某一系统的会计制度的制定以及财务问题的解答，积极组织部门和系统的财务会计工作，并在组织实施过程中注意对本单位会计人员的培训。由此可见，在我国事业单位发展的进程中，高级会计扮演着极其重要的角色，对单位的健康发展起着关键的作用。计划财务工作是机关工作中的一个重要环节，它对促进机关整体平稳发展具有举足轻重的作用。作为机构内部监督与稽核的核心成员，高级会计也在一定程度上影响着机构的正常运作。本文针对目前我国事业单位高级会计工作中的一些问题，对其重点工作进行了详细的剖析，以期对事业单位财务管理的进一步优化发展起到一定的推动作用。

简介：摘要：重构我国的高级会计体系是适应现代企业发展的需要。在信息时代，会计人员要不断提高自己的职业道德素质，提高自己的专业素养，并将自身企业的发展理念与愿景相结合，在全面整合企业文化与价值观念的基础上，进行一系列的调整与改善，以保证企业的长期发展。

简介：摘要：在现代企业发展中，不断强化自身核心竞争力，能够帮助企业在市场竞争中始终处于优势地位，而企业的发展和经营管理同样需要大量优秀人才资源作为支撑，这也导致了越来越多企业积极重视人力资源管理工作，发挥员工主观能动性，提高员工积极性，为企业经济实力壮大提供重要人才推动作用。为了进一步保障人力资源管理水平，高级经济师等优秀人才的人力资源管理工作要求更高，对于企业发展影响更多。

简介：摘要：目前中国社会经济增长很快，也步入到信息时代，市场经济环境下公司之间的竞争压力日益增强，科学合理发挥高级审计师的专业知识优势和现代化的系统水平才会推动公司的发展壮大，提供了精细准确的资深审计师职能作用，保证公司业务决策的科学化与正确性。基于此本文对此进行了分析，仅供参考。

简介：摘要：高级会计师财务管理工作在企业发展中发挥着非常重要的作用，基于新时代发展，高级会计师在开展财务管理中，需要依靠最新技术，对各个业务流程信息进行整合和预测，使财务数据更加可靠，保证企业业务的良好运作。高级会计师除了具备处理财务工作能力以外，还要具备良好的管理、规划、调度和沟通协作等方面的能力。因此，要加强财务管理工作，必须全面培养高级会计人才，为企业储备具有专业实力的人力资源。

简介：摘要：新时代背景下，企业要想取得更快更好的发展就必须要倚重对内部人才的管理，加之高级经济师在企业发展道路上始终占据关键地位。企业实现高水准的人力资源管理，有利于促进企业获得更为广阔的发展空间。落实新时期背景下的高级经济师人力资源管理策略，对于提升企业经济收益具有较大助推作用。       

简介：摘要：随着我国经济迅猛增长，经济师在企业界的影响力逐渐提升。如果企业能在其业务实践活动中，针对经济师进行科学和有效的人力资源管理，这不仅能最大化其专业潜能，也将显著提升企业在市场上的竞争能力，对于促进企业健康稳健的发展具有至关重要的影响。尽管许多公司正在致力于相关的管理工作，但仍然面临许多问题，这些问题可能对经济师们的工作产生负面影响。因此，有迫切需求这些企业对人力资源管理工作的未来策略进行深入探讨和实践，进而促进公司的持续成长。

简介：摘要：现代公司的经营过程中，会计人员起着极其重要的作用。会计人员既是会计报表的主要决策者，也是企业内部控制与内部控制制度建设的关键环节。这就要求高级会计师要有较强的风险意识，并具有较强的风险管理能力。这并不是一件简单的事情，它要求企业内各部门的密切配合。高级会计师要想进行有效的风险管理，就必须要提高自身的业务水平和职业素质，既要对有关部门的运作方式有深刻的认识，也要对业界的最佳做法有所把握，同时也要提高自己对风险的辨识与控制能力。通过对已存在的风险进行评价，并对未来可能存在的风险进行预测与分析，使高级会计师可以给出准确的审计意见，进而有效地减少审计风险，保证企业的财务健康、稳定发展。

简介：32岁的马海燕端庄秀丽，一根马尾辫扎在脑后，洋溢着青春气息。她是上海市惟一一位身为营业员的高级钻石分级鉴定师。她还是全国劳模、全国先进女职工、市三八红旗手、全国商业服务明星。去年l1月代表上海服务行业15万从业人员参加了党的十六大。