简介：摘要：档案资源开发利用是档案事业的重要组成部分。不断拓展新理念、不断探索新思路、不断应用新技术、不断推出新成果，是档案资源开发的时代特色。

简介：城建档案是社会发展的产物．是指在城市规划、建设和管理活动中直接形成的对国家和社会具有保存价值的文字、图纸、图表、声像等各种载体的文件材料。它反映城市建设的进程．是城市发展的结晶．对经济社会的可持续发展提供着重要的借鉴指导意义。所谓城建档案资源整合工作，是指将各类城市建设工程、各专业业务管理和技术档案．城市规划、建设、管理的方针、政策、法规有关文件材料的有机整合统一。它直接影响到城建档案管理的科学化、规范化和现代化，

简介：随着我国城市化进程加快，科学整合城市档案资源，整体提升服务社会的综合实力，是新时期档案事业发展的重要标志。作为国家综合档案馆，要得到大的发展，还须走扩大外延和丰富内涵之路。实行由一馆多种档案的实体合一统管，使综合档案馆具有优质多样的档案资源，才能全方位地为社会服务。

简介：摘要信息化时代，传统的档案管理受到了前所未有的冲击。企业档案工作正在发生前所未有的变革。企业档案工作的内容由单纯的档案实体管理正在走向档案信息资源管理。如何最大程度地开发企业档案信息资源，为企业乃至国家创造最大的价值，成为很多企业特别是国有大中型企业的一个重要课题。笔者认为对企业的档案资料应该进行多渠道征集、多层次开发。

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简介：摘要：现阶段我国的国有企业正在进行转型发展，其档案资源管理工作的重要性不言而喻。然而，传统的档案资源管理方式已难以满足国企现代化管理和发展的需求，因此“管理创新”成为国企发展中一项重要的基本任务。本文将结合社会发展现状分析国企档案资源管理的未来发展趋势，并总结目前为止档案资源管理中亟待解决的问题，最后提出具体的创新策略与方法，以期借助丰富的创新举措，推动国企档案资源管理的现代化、高效化进程，为企业的发展提供强有力支撑。

简介：摘要：档案资源作为社会发展的重要信息资产，其开发利用对于推动社会进步具有重要意义。本文旨在探讨档案资源开发利用的策略，从增强档案意识、完善管理制度、提升技术手段、加强人才培养等方面提出具体建议，以期提高档案资源开发利用的效率和效益。

简介：摘要审计文化是审计部门在长期审计工作中积累的各种物质形态、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和。本文针对当前审计档案公共服务中影响服务能力的几个问题进行了探讨。结合各地的建设，从建立档案集中保管中心入手，对档案建设体制和管理模式的创新提出了一些看法和设想，并根据档案工作的现状，对档案文化建设和人才的建设提出了一些看法和建议。社会发展和改革的日益趋势，要求审计档案要全面变革和创新其服务理念。加强审计档案文化建设和公共服务能力建设势在必行。

简介：军营档案文化是军营内的一种特殊文化,它除了具有普通档案文化的功能外,还带有明显的军队色彩。从纵向看,它是军营发展的历史;从横向看,它是军营各项工作开展的记录。军营档案对军心的凝聚和部队战斗力的增强具有重要的作用。文章分析了军营档案文化的意义和特殊性,并在该视角下提出进行军营档案文化建设的有效措施。

简介：摘要：医院档案管理工作作为医院管理工作的重要组成部分，不仅能有效服务于医院管理及各项工作，有利于医院的医、教、研工作，科学实施医院档案规范化和现代化管理还能使医院的现代化管理水平得到提升，因此强化医院档案管理工作对医院的管理有积极意义。

简介：摘要：在信息技术与档案管理的融合下，档案信息化已成为当前乃至未来的一条重要线索。在信息化时代，为推动我国档案工作的健康发展，必须积极探索和创新档案环境和管理模式。而作为档案资料的重要载体，档案并非无条件地作为一种资源，应予以充分利用。

简介：【摘要】芦苇资源是国家富贵的资源，对于经济社会发展和环境的改善具有特别重要的意义。芦苇资源管理过程中，开放档案的管理对于整个芦苇资源管理而言是十分重要而又不可缺少的。所谓芦苇资源的开放档案，就是芦苇资源管理的过程中，将已经符合一定保密期限的芦苇资源档案进行公开，这样公开的芦苇资源档案，在管理中可以进行解除封锁、禁令和不必要的芦苇资源管理进行限制，并且面向社会开放，经过相关的手续就可以利用各种方式进行芦苇资源利用。对此，本文分析研究了芦苇资源档案管理开放档案的意义，芦苇资源档案管理过程中开放档案的相应理论依据，芦苇资源档案开放的标志、条件，以及芦苇资源档案开放的起始时间等，最后介绍了芦苇资源档案管理如何做好开放档案的工作。

简介：摘要人事档案是企业进行人才培养、选拔、任用、调配的重要依据，档案管理更是促进人力资源开发与利用的重要保障。但是，在当前的人力资源档案管理中还存在着一些影响因素，制约着其职能任用的有效发挥。因此，必须针对这些影响因素提出相应的改进策略，从提高人员档案管理水平这一角度出发，促进企业人力资源管理水平的全面提升。鉴于此，本文将人力资源档案管理的影响因素与建设对策进行探讨，以供参考。

简介：摘要：事业单位人事档案主要是对工作人员基础信息进行登记，包括了“三龄两历一身份”等内容，可以让事业单位对单位内部的员工有一个更加深刻清晰的了解。在进行招聘、人事调动和提拔时都必须查看档案。随着信息化时代的到来，为人事档案管理带来了新的发展机遇，如能够降低人事管理的成本，让信息的储存和修改变得更加快捷，减轻了管理工作人员的工作量，提高了档案管理工作效率。但也对事业单位人事档案管理提出了更高的要求，需要不断利用信息化资源来建设更加高质量、高效率的人事档案管理制度，从而推动各事业单位之间的沟通与交流，提升事业单位人事档案管理的信息化水平。

简介：摘要：近年来，我国社会发展迅速，随着互联网技术的逐渐成熟，信息技术在社会生活中得到了普及和应用，档案信息资源呈“爆炸式”增长态势。在信息化背景下，人们已经进入大数据时代，这给传统的人事档案管理工作带来了巨大冲击，也对人事档案管理从业者提出了更高的要求。但是，当前诸多事业单位的人事档案部门仍旧沿用传统的管理模式，无法有效满足新形势下人事档案管理工作的实际需求，制约着人事档案管理工作效率的提升。因此，如何推动人事档案管理工作走上科学化、精细化之路，是每一位人事档案管理工作人员需要认真思考并积极探索的问题。

简介：摘要：城建档案信息资源，是城建档案所记载的具体内容。城建档案主要记载了城市规划、建设、管理的技术成就，是城市建设各项活动的真实历史记录。城建档案是宝贵的信息资源和潜在的生产力，应积极开发利用，使其更多更好的为经济建设和改革开放服务。

简介：摘要：新时期事业单位人事档案管理工作朝着信息化发展，为进一步提高人事档案管理水平加快信息资源建设势在必行。文章对事业单位人事档案管理信息资源建设的意义进行分析，探讨资源建设现状与改善措施。

简介：摘要：自然资源档案是指自然资源管理部门在履行职责的过程中形成的、对社会或者本单位有利用以及保存价值的档案材料。自然资源档案是国家档案资源体系的重要构成部分，是权属管理、资源开发利用、行政执法、权属纠纷调解等工作的重要依据，其支撑着国土空间规划、不动产登记、耕地保护等工作的顺利开展。本文主要分析探索信息化时代下自然资源档案数字化建设路径。

简介：摘要：档案治理研究有着坚实的理论根基，并随着中国国情、社情的改变不断演化，诸多学者纵横涵盖理论建构的发展探索出档案治理的研究框架。周耀林等人基于利益相关者理论的视角，研究档案治理多利益主体的角色定位和多元共治主体的发展措施。从社会治理价值与内涵角度分析数字治理影响档案管理发展，发现大数据促使政府从原来的官僚制体系转向整体型政府，变革现代档案管理模式。研究档案精准治理的措施。引入协同理论界定档案治理中档案部门、档案中介机构、社会力量的角色安排和功能定位，探究主体内部分工以及主体间功能互补的合作方式、档案治理多元主体关系互动的保障机制。本文对基于档案制度建设的档案治理现代化建设策略进行分析，以供参考。