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简介：摘要：人机关系是选考和学考必考的题目，目前这类题目越来越灵活往往和实现运用联系在一起，让学生在做题中产生了一定的困难，让我们对这方面的研究就产生了一定的紧迫感。笔者主要通过深度理解目标和途径及实例来说明这类题目的解题策略。

简介：年年搞审计，审计年年搞。我认为，审计机关应当明确规定审计与度，时间最好是自公历7月1日至次年的6月30日。主要理由是：第一，本级预算执行审计的需要。（中央预算执行情况审计监督暂行办法》第八条规定：“审计署每年第二季度应当向国务院总理提出飞上年度中央预算执行和其他财政收支的审计结果报告。”随后，“审计署应当按照全国人民代表大会常务委员会的安排，受国务院委托，每年向全国人民代表大会常务委员会提位对上一年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告。”从全国人大常委会工作情况看，通常也是在每年的第二季度末，与听取财政决算报告同时听取审计工作报告。适应周而复始他进行本级预算执行律计及提出审计结果报告、审

简介：<正>机关干部作为各级领导班子的参谋和助手,能否做到能参会谋,善于谋划,对于加强新形势下各级机关建设,提高机关工作效能,具有重要意义。

简介：改革开放以来,我国的行政管理科学得到了迅速的发展.但作为一门后起和新兴的学科,在研究和应用中尚存在一些欠缺与不足之处.其中一个不容忽视的问题是在内容和方向上重宏观而轻微观,对机关管理这样一个重要领域关注不够,对实际工作指导不力.改变此种现实状况,必须首先加强机关管理研究,从而给实践以必要的总结和指导.

简介：通过对比刑事诉讼法对侦查机关及检察机关证明要求之间的异同,指出检察机关拥有侦查指导权既有刑事诉讼法律依据,也有相应的法理基础;同时指出检察机关拥有侦查指导权的必要性和意义,提出在不改变现有司法体制的前提下,可采取检警双方定期交流、适时介入侦查活动、建立类似派驻看守所式的检察室等方式来实现侦查指导

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简介：上海市杨浦区区级机关党工委现有党员2600多名，他们是社会生活的组织者、管理者。在党工委的领导下，机关党员自觉接受单位和居住地社区党组织的双重管理，将机关党员的先锋模范作用积极向社会生活领域拓展和延伸。通过近两年来的实践，取得了一定成效，推动了三个文明建设和党建工作。

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简介：“微警务”是一种创新型警务模式，是传统警务模式的延伸，是在信息化时代与公安机关创新工作机制下的产物。在公安机关实战工作中，“微警务”在社会治理、服务群众、队伍管理、打击犯罪、舆情管控等诸多方面都发挥了至关重要的作用。因此，要努力将“微警务”平台建设成为一个打通警察公共关系的新渠道、开展群防群治的新阵地、服务公安实战的新平台、开辟公安宣传的新媒介、展示立体防控的新亮点，为提升新媒体时代的警务工作效能打下坚实的基础。

简介：习近平总书记明确指出,践行党的群众路线,＂中办既是保障中央决策落实的前哨,又是党中央的后院＂。这是新一届中央领导集体对党委办公厅工作的新定位,是从政治和全局高度对＂三服务＂工作的新要求,也是对各级党政机关和企事业办公室工作进一步明确了方向。机关办公室的工作作风,关系到单位的内外形象,关系到单位领导决策的有效实施。

简介：司法行政体制改革被纳入整体司法改革的框架之中,这是不可避免的发展趋势。而实质性推进司法行政体制改革,首先需要对司法行政机关的职能作出准确的定位。不同于大陆法国家的大司法行政模式,也有别于英美法的司法行政兼理检察业务模式,我国司法行政机关属于一种宏观司法行政管理机关。公检法三机关掌管的诸多＂专门性司法行政事务＂,正逐渐向＂宏观司法行政事务＂转化。这些事务可以包括统一法律服务管理职能、生效裁判执行职能以及司法保障职能。未来,司法行政机关在行使上述职能的范围和方式方面,有望发生显著的变化。

简介：社会稳定预警和公安机关社会稳定预警的概念、特点都有区别,公安机关应根据社会稳定预警的指标体系,确立选取原则,完善公安机关社会稳定预警的工作程序及制度.

简介：习仲勋同志1953年9月任政务院秘书长（后任国务院副总理兼秘书长），与齐燕铭副秘书长负责对围管局工作的领导。1956年2月，调高登榜任同管局局长（后任国务院副秘书长兼围管局局长）。三人通力合作，业绩显著，是同管局历史上最好的时期之一。

简介：不久前，国家审计署向全国人大常委会作财政预算执行及其他财务收支情况的工作报告后，引起社会各界强烈反响。但作为地方审计机关，在监督作用发挥方面做得还远远不够；其中的原因及解决对策值得探讨。

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简介：构建科学、合理的考核考评体系对于加强检察机关法律监督力度、提高执法办案能力、提升各项检察业务的质量和水平具有重要意义。当前检察机关的考核考评在目标定位、主体客体、内容方法、指标设置等方面都存在问题，其原因则包括领导体制、管理模式、传统法律文化、职业素能等方面。要解决这些问题，就应在明确考核考评目标定位、确定考核考评主体和对象的基础上，采用管理学、统计学等科学的方法和工具构建考核考评体系。

简介：检察机关是国家的法律监督机关，检察机关实现规范化管理，构建一整套科学规范的考核评价体系，使各项检察工作纳入制度化、规范化、科学化范畴，逐步形成用制度育人、管人、用人的队伍管理机制，对于正确有效地履行检察职能，具有十分重要的意义。纵观现行的考评制度不难发现考评标准笼统、考核指标不清、优秀与平庸不易界定，很难起到考核的作用。因而，如何充分发挥考评机制评价、奖惩的效能，实现激励先进、带动中间、鞭策后进、促进工作的目的，是摆在我们面前的一个重要课题。

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