简介:摘要:【目的】了解制约德宏职业学院“双师型”教师队伍发展、培养因素,提出切实可行的培养路径。【方法】通过文献查询,从“双师型”教师的内涵、国内外研究现状入手,根据研究目的、内容和前期文献查询整理,自编访谈提纲对德宏职业学院校部分教师和校外部分兼职教师及相关部门负责人进行有目的和针对性的访谈;再通过课题组编制的问卷对校内专职教师和校外兼职教师进行调查,得出德宏职业学院“双师型”教师队伍建设现状,将德宏职业学院师资现状与全国高职高专示范标准和国家教育部高职高专评估要求标准进行对比分析,得出培养路径。【结果】通过得出的培养路径对德宏职业学院护理学院教师进行“双师型”教师队伍培养,最终在2020年12月24日护理学院“双师型”教师队伍遴选进入全国职业院校“双师型”教师队伍建设100个典型案例。
简介:高职教育是我国高等教育的重要组成部分,也是我国职业教育体系中的重要组成部分。高职教育虽然发展历史仅有几年的时间,但却已经成为我国普通高等教育中的半壁江山。据国家教育部2004年教育年度统计,全国共有普通高校1731所;其中高职(高专)1047所;普通高校在校生共有1333,50万人,其中高职(专科)院校595,65万人。从统计数据表明,一个充满生机与活力的高职教育平台已经形成。然而,全国艺术类高职院校还处在起步发展阶段,其中独立设置的高职艺术院校仅有20多所。黑龙江艺术职业学院便是其中的一所。作为一所新创办的艺术高职院校,我们应当如何站在全国高等艺术职业教育的前沿,为学院制定好发展战略规划、专业建设规划和师资建设规划而提供一些建设性的构想,是本文所要探索的课题。