简介:<正>淮北矿业公司制订“十五”精神文明规划曾经荣获全国思想政治工作优秀企业称号的淮北矿业集团公司,一跨入新世纪便着手研究制订“十五”时期社会主义精神文明建设规划,切实把精神文明建设和思想政治工作摆到了突出的位置。今年初,公司党委专门从机关抽调政工人员,组成若干调研小组,分赴沿海地区和先进企业,学习兄弟单位精神文明建设的成功经验;同时对公司下属的29个基层单位进行深入调查,通过座谈、走访等形式,广泛听取经营管理者、工程技术人员和职工群众的意见。在此基础上,从实际出发,拟定了“十五”时期精神文明建设规划初稿。规划强调,要大力加强思想政治教育,大力加强社会主义道德建设,在职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想,形成遵守社会公德、讲究职业道德、弘扬家庭美德的浓郁风气。
简介:吉林省长春市双阳区司法所所长竞争上岗我们双阳区由原来所辖13个乡镇(街道),合并成8个乡镇(街道)以后,司法所也由原来13个减少成8个。针对这种状况,长春市双阳区司法局,在确定司法所所长人选时,本着任人唯贤,德才兼备的原则,全部实行竞争上岗。在竞争上岗实际操作过程中,双阳区司法局实行"三不能、一自愿、四当场和一把关"的原则,使整个竞争过程井然有序。"三不能":年龄超过36周岁的不能参加竞争;不具有