简介:各盟行政公署、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:为进一步推进社会保险基金预算管理的规范化、科学化。提高社会保险基金预算的预见性、严肃性和约束力,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》(国发[2010]2号)等相关法律、法规及文件精神,结合自治区实际,现就加强社会保险基金预算管理提出如下意见。
简介:作为我国基层协商民主的一种有效实践形式,参与式预算在中国特色社会主义政治发展进程中合乎逻辑地产生并不断发展起来。近年来,各地在积极试点参与式预算过程中,逐渐形成了温岭模式、无锡模式、盐津模式、顺德模式等实践模式,为改革财政预算管理制度提供了经验借鉴,促进了地方财政预算的科学化、制度化、民主化进程。然而,当前各地参与式预算在协商实践过程中,仍面临着政府主导下的非均衡参与、监督缺位下的软性约束、地方创新下的非常态、单一支撑体系下的难持续的掣肘等问题,亟需推动协商主体从政府主导向纳税人主导、协商程序从软性约束到科学规范、协商制度从地方多样到宏观建构、协商条件从单一支撑到体系建构的转变,以努力提升我国地方参与式预算协商民主的科学化水平。
简介:问:作为省人事厅、省编办的负责人,您对实行财政发工资工作怎么看?答:从2001年元月起,省直机关、全额预算事业单位逐步实行由财政统一发放工资,这是省委、省政府交给我们人事编制部门的一项重要的工作任务。对于加强机关事业单位的人事编制管理,巩固党政机关机构改革成果,促进机关工作人员队伍建设,保障工作人员的切身利益,保证国家工资政策的落实到位都有着重要的意义。一是有利于加强人事编制管理。实行工资统发之后,人事、编制部门审核人员编制、人员工资,财政部门负责组织资金并指定商业银行发放到个人,在管理上形成了环环相扣的整体。因此在实施过程中,可以及时发现并纠正个别单位存在的超编、混编、“吃空饷”等现象