简介:摘要:新时代中国特色社会主义思想的引领下,国有企业的政治思想工作(政工工作)面临新的机遇和挑战。传统的政工工作模式难以满足新时代的要求,因此,需要探索和创新新的工作模式。本文旨在研究并提出基于信息化手段、项目管理方法和团队建设的新型政工工作模式。引入项目管理方法,对政工工作进行科学的策划与实施,确保各项政工任务的高效推进;通过组织和管理高素质的政工团队,增强团队的凝聚力和战斗力,为政工工作的顺利开展提供坚实的组织保障。本文通过对这些创新举措的详细探讨,力求为新时代国企政工工作的优化提供切实可行的思路和方法,为国企的健康发展和企业文化建设贡献力量。
简介:摘要随着经济的发展,我国的化工企业正在快速的发展,随着化工企业的不断发展也出现了许多问题,化工企业的生产过程会产生许多危险因素,这些危险因素如果得不到良好的处理,产生的后果是无法估量的。因此,重视安全生产是每个企业都应关注的重要问题,化工企业的工会起着桥梁的作用,本文主要讨论了我国化工企业中工会的基本职能,并根据实际情况讨论了我国化工企业中工会组织建设工作的开展,希望以上的内容能对有关企业和单位有所帮助。
简介:摘要:政务工作不仅是国有企业日常管理的重要组成部分,也是国有企业管理的基本特征,在国有企业发展的各个阶段都发挥着重要作用。市场经济多元化的发展带来了人们价值观的变化,只有按照时代的变化,创新才能充分实现思想和政策工作的及时性。为实现这一目标,必须确保公务员工作随着时间的推移同步发展,适当调整公务员的职能和工作模式,为国有企业引入更多新要素。在此基础上,对新时期国有企业和政府工作人员的职能定位和创新战略进行探讨,以供参考。关键词:国企政工工作;职能定位;模式创新研究
简介:摘要:经济在快速发展,社会在不断进步,众多国企逐渐引入或自主构建现代经营管理手段,政工工作是国企管理工作中至关重要的一部分,根据相关研究发现,以往政工工作方式以思想政治工作为核心方向,取得了一些时代性的成果,但效果变得越来越不令人满意。站在某种意义上来讲,强调思想意识的方式可以更好地提升矛盾解决效果,因此未来需要站在落地效应的基础上进行加强。思想意识在矛盾解决部分产生不可小觑的影响,需要更加重视并站在落地效应的基础上进一步加强。要结合具体工作从目标分析和目标协同的角度上挖掘新时期工作的内在需求,从而更好地提升工作效率。文章主要针对国企政工工作的职能定位和模式创新进行分析,从而提出更好的发展方向。
简介:摘要随着我国经济的不断发展,科学技术也再不断改革进步,工商管理作为职业的一种也越来越受到社会公众的认可,工商管理的职能问题也进一步得到了深化。从我国目前发展的实际情况来看,工商管理职能在发挥其作用的过程中仍然存在诸多问题,这些问题的出现在很大程度上直接影响着工商管理工作的发展,所以要对企业的工商管理职能有更加深入的认识和了解,发挥其现实意义,进一步完善和深化它的职能。本文就此展开研究讨论。
简介:摘要随着社会的发展,办公工作及管理任务日益显得复杂和重要。社会化大生产的发展,带来了越来越细的社会分工管理,因此办公管理要从整体系统来把握,才能提高管理效率,而提高管理效率则主要靠部门协调、参谋助手、为群众服务等职能来实现.