简介：摘要

简介：摘要就我国目前医疗市场的发展状况来看，医疗市场的竞争，仍旧是人力资源的竞争。医院医疗服务质量高低，关键在于人。因此，做好医院的人力资源管理，是医院管理者最为重要的工作内容之一。本文根据笔者多年的医院人力资源管理经验，对我国目前的医疗人力资源管理存在的问题进行分析，并探讨相应的对策，以期为提高医院人力资源管理提供参考。

简介：摘要目的探索实施医院护士岗位管理的方式、方法。方法通过护士岗位设置、制定岗位说明书、打分量化考评、满足履职要求等管理来落实护士岗位管理。结果实施护士岗位管理后病人满意度达97%以上，护士对岗位相关的制度职责知晓率达90%以上，护理部督查扣分明显减少。结论通过护士岗位管理，明确了每个岗位的职责、质量标准，通过量化考评，体现了科学、公平的管理模式；因岗设人，护士对岗位职责的理解和完成也有章可循，直接提高了护理质量和服务水平。

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简介：目的：探讨心血管患者在用药过程中的安全及护理管理措施,确保患者的用药安全。方法：将舟山市中医骨伤联合医院2013年12月～2015年3月心内科患者300例,分为对照组和观察组,对照组采用常规护理管理,观察组则在此基础上,加强患者自身的用药安全教育。对比两组的临床疗效和复发率。结果：观察组治愈率为92%,对照组治愈率为72%,观察组复发率为10.9%,对照组复发率为55.6%,两组相比差异显著（P〈0.05）,有统计学意义。结论：加强临床中心血管患者安全用药知识的普及和教育,加强临床护理监护工作,是保证心血管患者用药安全有效的关键。

简介：目的：探讨在产科中实施人性化护理管理的效果。方法：选取2014年1月-2015年1月浙江省苍南县妇幼保健院产科病房收治的386例孕产妇为研究对象,采用随机数字表法将其分观察组和对照组,每组193例。两组孕产妇均给予常规护理,观察组在常规护理同时给予人性化护理,对两组产妇护理满意度进行比较。结果：观察组的护理满意度为93.26%,显著高于对照组的76.16%（P〈0.05）。结论：在产科中实施人性化护理管理,可以有效提升临床护理质量,提高产妇满意度,有利于和谐护患关系构建。

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简介：摘要档案是历史的原始记录，或可称为原始的历史记录，这是档案的本质特性。“档案是其所反映客体的自我认识。”只有原始的历史记录，才能使这种自我认识客观真实。

简介：近期，国家卫生部发布《抗菌药物临床管理办法》，规定了抗菌药物临床应用的分级管理原则。《办法》规定了抗菌药物临床应用管理的分级原则，对医疗机构抗菌药品种品规数量进行了规定，并首次要求全国医疗机构将抗菌药物按照非限制使用级，限制使用级和特殊使用级进行分级管理。

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简介：<正>目标管理就是先确定单位在一定时期内的总目标,并据以确定单位内部各部门和个人的分目标,使单位上下都按规定的目标进,行管理,从而完成目标规定的任务。目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的《目标实践》一书中首先提出,并由乔治·奥迪奥恩于1965年《目标管理》一书中

简介：在我国医疗机构中,存在医疗资源分配不合理的情况,在诊断技术和配置方面也存在相应的管理问题。特别对于中小型的基层医院而言,对CT室进行QA和QC的原则实施管理,并与目标化管理、责任制管理进行结合,可以有效提高医院CT室的使用效率,从而提高基层医院的诊疗水平和医疗服务质量,也可以促进我国医院区域性的资源合理性配置。

简介：记者从“中药安全与质量控制国际研讨会”上获悉，中国医学科学院药用植物研究所经过两个五年计划，已建立起国内外药用植物中真菌及真菌毒素污染分析及检测技术标准的研究平台，建立了国内首个、也是唯一一个有害真菌毒素的行业标准“黄曲霉毒素检测技术标准”，在中药有害残留物分析研究领域处于领先地位。

简介：【摘要】目的： 探究分析临床用药护理安全管理的做法与具体的效果。 方法： 选取 2017 年 10 月到 2019 年 10 月期间本院收治的 80 例内科患者作为观察对象，按照入院时间顺序将所有患者分为对照组和实验组，每组患者各 40 例，对照组未实施临床用药护理安全管理，实验组积极实施了临床用药护理安全管理，对比两组患者的护理质量评分、用药不良事件的发生率、整体恢复情况和护理满意度。 结果： 实验组积极实施了临床用药护理安全管理后，护理质量评分明显高于对照组患者，且用药不良事件的发生率显著降低，患者的恢复有效率明显提高，护理满意度也更高，组间对比，差异具有统计学意义（ p ＜ 0.05 ）。 结论 ： 临床加强用药护理的安全管理能够显著提高临床护理质量水平，减少不良事件的发生，对于促进患者的预后恢复具有重要的临床价值，值得推广应用。