简介：广西左江花山申报世界文化遗产以来,花山文化先后经历了打造节庆文化、促进经贸合作的初步探索阶段;借力发展,非物质文化遗产与有形文化遗产深度整合为骆越根祖文化阶段;再到主动建构花山文化各个流派的全面出击阶段,树立民族的文化自觉和文化自信。

简介：

简介：摘要高速公路企业正处在一个由传统道路运营企业，向现代综合服务企业的战略转型期，企业文化的建设是实现企业战略重心转移的必然要求。通过对高速公路建设企业文化的研究，分析了建立企业文化的重要性，阐明了构建“服务为主”企业文化的必要性，论述了如何建立企业文化。

简介：“孤阴不生，独阳不长。”对于一个企业而言。机制和制度就是企业的“阳”，企业文化就是企业的“阴”，企业的“阴”“阳”两极必须达到互动和融合才能够为企业的持续发展提供充沛的组织动力

简介：梅林正广和集团是由原来的梅林集团、正广和集团和上海市食品进出口公司重组而成的国有多元公司。作为混合经济的企业集团，如何建设企业文化，是一个崭新的课题。近年来，集团党委从多元投资企业的实际出发，探索建设企业文化的新途径，取得了一定的成效。笔者经历了这一建设的全过程，进行了一定的理性思考，感悟到在混合经济条件下建设企业文化，必须注重解决三个方面的问题：

简介：摘要院21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理的最重要内容。企业文化是一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著。因此，加强企业文化建设是企业提高经营业绩，创造竞争优势的必然选择。

简介：院诺邓是一个历史文化名村，至今仍保存着完整的聚落形态，拥有独具特色的文化景观。通过街巷、建筑、历史、民俗、宗教等方面讨论了诺邓文化景观的特色，分析其存在的问题，并提出了对诺邓文化景观保护的几点建议。

简介：摘要目前，我国很多中小企业由于规模小、发展时间短，企业管理水平低，在企业的建设和发展问题上，更多注重的是利润和效益，却很少考虑企业的文化建设。加强中小企业文化建设是企业生存和发展的必然选择，必须要遵循科学的原则，采取有效的措施来推进。

简介：摘要如何建设和完善先进的企业文化，促进行业和企业的持续健康发展，成为我们重点研究和亟待解决的课题。

简介：很多企业都在强调“以人为本”的经营理念，标准的说法是：“客户满意是我们追求的目标，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能服务好客户。才能有满意的客户。

简介：摘要校园文化是一种环境文化，其重要作用在于创造一种文化氛围去感染学生，民办高校应在发展中充分认识加强校园文化建设的重要性，注重品牌建设，不断创新校园文化建设，营造浓厚的学术氛围，增强竞争力，保持可持续发展后劲。

简介：如果不重视跨文化管理，你与对手的差足巨就会越来越大

简介：摘要院精益管理为企业文化注入了新的活力，对推动企业健康稳定发展意义重大。本文以无锡市第二人民医院为例，就如何运用精益管理链，并结合自身发展创建独具特色的医院文化进行了研究。

简介：对大多数发展中的中小企业而言，奢谈企业文化对企业没有任何裨益，企业文化急需走下神坛，文化不应成为企业员工的朝拜物，而应成为员工的每天都在践行的行为习惯。对企业文化的一种定义就是企业文化是企业全体员工想事情和做事情的行为习惯。中小企业的企业文化应该是简单有效的，是来界定和规范所有员工的行为习惯的。

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简介：阿庐历史悠久，虽远离中原．但却吸引了一代代文人墨客的目光。有人认为，汉代的文学巨匠左思在其《三都赋》中曾有“漏江伏流溃其阿”之语，说的就是阿庐。明代大地理学家、旅游家徐霞客的足迹也留在了阿庐的热土上，他曾两度进阿庐古洞观瞻，并为之惊叹，写下了留传千古的美文。三国时期的孟获在此称雄一方，诸葛武候也曾在此轻摇羽扇，清代诗人饶崇伦游过阿庐古洞后，留下这样的诗句：“古洞奇观久所传，亲临始觉境如仙。壁当断处疑无路，径到转时别有天。空际玲珑嵌怪石，洞中清冷漱寒泉，皇山一品留题后，不教昔年识米巅。”……历史与现实，神话与传说，名人与美景在阿庐交相辉映，使得阿庐古洞折射出一片神奇的光辉和色彩。也正是这片神奇的光辉，吸引了众多的游客。特别是原云南省省长和志强挥毫泼墨。手书“云南第一洞”后，阿庐古洞更是名扬天下，成粉一国35个王牌景点和16条A级旅游专线之一。阿庐的自然景观，古有“钟秀清风、桃笑玄天、东华积雪、天马香泉、王峰水月、翠屏秋水、东寺晓钟、鹤岫浮青”八景。现在，经过总规划，阿庐风景名胜区分为五个片区，50个景点；东至歹鲁瀑布，东南至南盘江与邱北接壤，南至白勺地下飞瀑，西至阿拉湖一线，总面积186.5平方公里。以阿庐古洞为中心、向东、南、西、北辐射，形成洞、江、湖、瀑、泉、村及独特的民族风情，人文景观旅游网络，带动了泸西房地产、商贸、餐饮、酒店等相关产业的发展。

简介：人们的价值观、行为选择以及价值判断存在于企业的每个决策中,这些习以为常的行为习惯,正是企业文化最终的表现形式。不管是理念层面的价值观还是外化的、可触摸的产品和形象,抑或是更深层面的基本假设,对于企业文化都只有让理念转化为行为”才能够让人满意。

简介：摘要企业文化作为一门科学的管理理论，作为现代管理的一种科学方法，受到越来越多的企业、管理人士及学者的关注。然而，什么是企业文化？为什么企业需要企业文化？企业的文化如何进行构建与变革？本文将对这些问题展开研究，提出一些看法。

简介：近年来．随着改革开放的不断深入。文化越来越成为社会发展的重要资源，成为一个国家综合实力的重要标志。文化的发展繁荣最根本的是创新，在当今的中国。无论是建设创新型国家的战略需要还是更好地满足人民群众多层次的精神文化需要，都需要我们大力推进文化的创新，而图书馆作造福人类的公益性事业．体现着一个国家的文化水平和社会文明程度。如何在图书馆事业中实现文化的创新，值得我们深入探讨和研究。

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