简介:农村女性劳动力技能提升关系着农村劳动力转移及城镇定居,关系着新型城市化战略的顺利实施。基于143户农村女性劳动力调查数据,论文探讨了女性劳动力知识技能提升意愿,通过构建数量分析模型,定量分析了影响女性劳动力技能提升意愿的主要因素,研究结果表明年龄、婚姻状况、工作技能、政府的引导等是影响女性劳动力技能提升的主要因素,缺少非农工作技能、早婚的女性更倾向于安于现状,不注重个人劳动技能的提升和自我价值的实现,此外,政府帮扶及培训工作的开展能有效提高农村女性劳动力改变知识技能的意愿。
简介:摘要:习近平总书记在中共二十大报告提出我们要以中国式现代化持续深化国资国企改革,补短板强弱项,提升国有企业治理体系和治理能力现代化水平,实现国资国企高质量发展。其中深化体制机制改革方面,总结完善国有资本投资运营公司的经验,继续推进以管资本为主的国有资产管理体制改革,全面落实国有资产管理部门职能转变,实现政资分开和政企分开,为国有企业发展松绑。不断完善混合所有制改革,把“混股权”和“改机制”紧密结合,推动经营机制深度转换,形成国有企业、民营企业及其他各类所有制企业取长补短、相互促进、共同发展的良好局面。本文旨在探讨混合所有制财务管理如何制定企业经营策略、风险管控策略,帮助混合所有制企业结合自身特点和实践,以提高企业整体管理水平。
简介:摘要:随着中国市场经济发展速度的放缓,中国国有企业面临着严峻的调整。为了进一步增强国有企业在市场上的竞争力,促进中国市场经济的建设和发展,中国国有企业必须进行混合所有制改革。目前,国际市场的经济形势十分严峻。在我国建设发展形成以国内经济系统循环为主体、国内国际双循环相互促进的新经济发展格局期间,也要充分利用国有企业和民营企业的力量。通过对国有企业进行改革、促进各类民生企业深入我国的市场经济建设、积极实现分层分类混合所有制改革,可以充分发挥各类生产要素在市场经济和社会主义建设中的作用。本文重点探究混合所有制改革背景下国有企业财务管理模式的转型和创新。
简介:影响一国对外直接投资的宏观因素很多,不同的国家或经济体、不同的发展时段,影响对外直接投资的主要宏观因素不尽相同。文章基于母国角度,针对我国对外直接投资现实状况,主要选取我国劳动力成本、外汇储备两个指标,为影响我国对外直接投资的主要宏观解释变量,利用国家统计局2005-2014年十年的数据进行计量分析。计量分析结果显示,我国劳动力成本、外汇储备都对我国对外直接投资有显著地影响。文章分析了产生这种结果的可能原因并提出了相应的建议。
简介:新经济地理学理论(NEG)强调劳动力为了节约购买产品的运输成本而倾向于转移至产品生产集中的地区(前向联系,ForwardLinkage)。本文主要关注的核心内容便是这种劳动力转移机制。文章在NEG理论模型的基础上,利用了1985~1990、1995~2000、2005~2010时段的全国人口普查数据对这种前向联系进行了理论研究与实证分析。我们发现,NEG理论所说的前向联系在我国经济实践中得到证实,并且劳动力的转移还受到预期工资、转移成本、气候、生活质量以及其他社会因素的影响。我们的发现为补充和完善我国劳动力转移的理论与实证研究做出了有益的探索和尝试。