简介：摘要：国有企业作为中国经济的重要组成部分，承担着推动经济发展和维护社会稳定的重要责任。建设良好的企业文化对于国有企业发展具有重要促进作用。本文以“企业文化”为切入点，分析了其在国有企业发展中的促进作用，并提出了一系列科学发展国有企业文化的有效策略，旨在推动国有企业实现转型升级和长期稳定发展。

简介：摘要：当今世界经济飞速发展，知识经济的来临对企业管理提出了新的、与之相匹配的管理要求。从当前的经济形势来看，企业必须从过去纯粹追求利润的管理方式转向以市场经济为导向的现代管理方式，对现代化管理模式进行深入分析和研究，从而提高管理效益，促进企业的发展。基于此，本文首先阐述企业管理现代化和企业管理模式的内容，其次提出企业现代化管理措施，以期为该领域的后续研究提供参考。

简介：摘要:本文以习近平总书记对国企改革重要讲话精神为指导，以集团公司主要领导对合资合作发展的指导思想为依据，以A成品油销售公司合资合作的开展情况为切入点，面对未来将会面临的“低投资”环境，从“合资合作”这个点分析并探讨下一步成品油销售企业的改革发展方向。通过市场因素、政策因素、客户诉求、发展历程、取得效果、存在风险、防控措施、方向探索等几个方面分析合资合作的发展在未来低投资环境下是市场的必然选择，并阐述了合资合作对于销售企业改革发展的重要意义，同时初步研究了“新能源”发展对传统能源行业带来的冲击，探讨合资合作应对冲击所起到的作用。

简介：摘要：改革开放以来，各企业也得到了不断发展，与此同时，企业对自身的管理模式也提出了更高的追求，传统的管理模式不能满足社会的需求，也难以跟随时代的步伐。此外，由于我国企业受传统管理思维的影响，其发展水平落后，导致企业在市场经济中的地位越来越低。为改变这一现状，企业应该摒弃传统管理模式，跟随当今大数据时代的步伐，与信息技术结合采用现代化管理模式。本文从企业管理模式与企业管理现代化角度出发，进行分析与研究，提出其中的问题与具体策略。

简介：摘要：技术管理工作实施的情况直接影响着各个领域的经济效益和安全生产等多方面的工作，企业生产技术水平是影响企业进步和快速发展的关键因素。技术是企业发展的核心，同时也是企业发展过程中具有的一种隐形的资产，提升企业技术管理能力和水平能够为企业的发展创造更多的机遇，是企业在同行业竞争中获得优势的关键。

简介：摘要：在企业行政管理内容日益增加的当下，对该管理工作的合理控制就变得较为重要，良好的行政管理举措将极大提升企业效益，促进企业的整体发展，管理层应及时找出行政管理与内部效益间的关系，利用对行政管理的合理控制来加强综合效益，为此后企业经济效益的提升打下良好的基础。

简介：摘要：随着现代生态环境的日益严峻，经济高质量发展已刻不容缓，企业发展作为中国经济发展的重要基础，企业管理现代化尤为重要。现阶段，我国经济正处于高速发展阶段，由此也进一步给予企业更多的发展空间，同时，也会进一步加剧各个企业之间的市场竞争。为了能够让企业在激烈的市场竞争中占据一定的优势，那么企业便需要强化自身的管理模式，树立良好的企业管理现代化意识。

简介：摘要：企业文化建设与企业的发展具有密切的关系，在制定发展战略的时候，需要了解到企业文化对自身的重要性以及企业文化的主要作用。只有充分发挥企业文化的凝聚作用，才能提高团队向前发展的动力，只有充分发挥企业文化的导向作用，才能有效提高企业员工的综合能力。只有明确企业文化的约束作用，才能完善企业的人才聘用系统。因此在企业发展的历程中，需要结合企业政工工作与企业文化建设的融合对策，从而使企业可以提高自身市场竞争能力，获得更大的经济效益和社会效益。

简介：摘要：企业文化建设和企业政工工作都是推动企业不断发展的重要力量，企业文化的建设能够体现企业的发展精神，展现企业的精神面貌，而企业政工工作能够有效地指引企业的发展方向，企业政工工作与企业文化建设在是精神与思想上的互补，如何才能让二者更好地有机结合，形成加倍效应，更好地推动企业发展，引领企业的创新与改革，这是当前企业在发展中的重要侧重点，本文将深入分析企业政工工作与企业文化建设的融合对策，旨在交流学习，共同进步。

简介：摘要：企业管理模式，即企业完成经营管理的目标，是指企业对内部资源及业务活动进行构建，并形成的完善系统。企业管理现代化的内容是在企业发展过程当中，运用系统论、信息论等科学方法，结合先进的电子计算机技术作为核心管理手段，建立符合国际发展要求的管理组织体系，推进企业的现代化发展。因此，需积极探索政工工作与企业管理的共同发展策略，同时增强这两项工作的工作能效。

简介：摘要：在当今的社会环境下，企业在发展过程中所面对的社会竞争越来越激烈。要通过合理的方法来优化企业内部治理机制，提升企业经营水平，使之更好地适应各种形式的竞争。在经营活动中，针对企业具体情况，制定相应的管理体系，通过开展政治工作提升职工的思想认识，使其工作更加适应企业发展的要求，是企业政治工作的重要意义。所以，要加强对企业政治工作的关注，把政治工作和经营活动高度结合起来，通过政治工作提高企业的经营管理水平。

简介：摘要:近几年，随着信息技术的发展，供应链管理系统越来越智能化，存货管理的要求也随之提高。最初存货管理关注的重点普遍在账实是否相符、领用手续是否齐全、日常管理是否规范合理等；现在已由基础管理工作逐步延伸到标准搭建、流程运行、体系设计等方面，重点关注内部控制机制能否有效保障企业内部高效、有序地开展存货管理工作。

简介：

简介：摘要: 企业财务税收是经营情况的重要信息反馈表，是企业总体运行效率、整体竞争实力、财务管控水平的总体层面的表现。企业财税管控机制的健全与否影响了企业的发展进程。因此，企业内部审计的不可或缺性可见一斑。通过内部审计对财务风险进行调控与干预，会显著减小财务税收的风险与压力，规避隐患与不可控因素，助力于企业更快速稳定的发展。本文对企业内审状况对财务税收管理的价值意义进行了深入剖析，期望为公司的财务管理提供一些借鉴。

简介：摘要：进入21世纪以来，我国综合国力不断增强，各大企业都在快速进步，在企业发展中，做好政工工作十分重要。政工工作是党建设重要内容之一，随着企业持续性创新和改革，政工实际成效，直接影响企业良好发展。始终以企业战略发展为目标，加强企业职工政工工作，积极发挥其自身凝聚力，须精准掌握时代发展主趋，掌握政工工作开展突破口，多视角强化政工政治开展质量，为企业发展注入活力。

简介：

简介：摘要：介绍了企业政工工作与企业管理工作的重要关系，通过对发展现状的分析，及时发现存在的风险问题，根据存在的风险问题制定解决办法，实现企业整体发展质量的提升，以供学习参考。

简介：摘要：民营企业和国有企业因外部监管环境和企业内部性质的差异，导致其内部审计工作存在较大的差异，本文拟从内部审计产生背景、工作目标、职能定位、审计内容以及审计机构等方面对比民营企业和国有企业内部审计存在的差异。

简介：摘要：国有企业作为中国特色社会主义的重要经济基础和发展基础，是支撑国家经济发展的重要条件，在国民经济和重要部门中占据着支配地位，对国民经济持续、快速、健康发展，发挥着重要作用。国有企业必须遵守公司法明确的公司设立、活动、解散及对外关系的基本规则。除此之外，近几年了从中央到地方出台了系列的规章制度，完善公司法人治理结构，强化依法治企建设。通过完善企业法治建设进而推进依法治企向依法治国的全面落实。

简介：摘要：本文旨在探讨民营企业高管薪酬与企业绩效之间的关系。本文进一步分析了高管薪酬的构成和管理策略，探讨了如何合理制定高管薪酬和绩效考核机制，实现高管薪酬与企业绩效的协同发展。通过研究本文认为，高管薪酬水平适度提高可以促进企业绩效的提升，但是高管薪酬水平过高则会影响企业绩效的稳定和可持续发展。