简介：

简介：摘要新媒体的出现，有效提升了信息的传播速度，社会开始步入全新的“信息大爆炸”阶段。新信息时代的到来，思想之间的碰撞，使得思想矛盾更加突出。破窗效应运用到思政工作中，深受人们的关注。在这一模式下，依旧采用传统的方式进行思想政治工作存在严重的弊端，所以要积极运用新媒体，有效的进行传播工作。

简介：<正>2011年3月28日,广安市人才工作会议召开后,广安区委专题召开区委常委会,及时学习传达会议精神,研究部署全区人才工作,明确了人才工作的"三大重点"任务和建设"川东北区域人才小高地"的战略目标。科学规划,着力完善"人才强区"战略布局区委常委会听取了市人才工作会议专题汇报,讨论了《广安区关于贯彻〈广安市人才发展规划纲要(2010-2020年)〉的实施意见》(草案),明确了建设

简介：采访湖南经济地理研究所（以下简称“研究所”）时，适逢研究所门前正在修路，翻开的土地呈紫红色。在研究所的会议室里，研究人员告诉记者．他们正在治理的紫色岩风化壳是紫红色土的幼年期，紫色土山丘几乎没有植被、无法耕种．容易造成水土流失，而且紫色岩演化成可用耕种的红色土可能需要上亿年的时间。治理紫色土壤，改变生态环境，改善当地人民生活．发展经济是研究所科研人员多年来攻关的课题之一。

简介：广袤的沙漠，色彩鲜明而精美的陶器，古老的阿拉伯语，神秘的《古兰经》……阿拉伯文化正以其独特的魅力吸引着越来越多的中国人的目光。

简介：摘要白求恩精神所倡导的无私奉献、热忱工作、精益求精正是新时期引领医学生及医学院校教职员工积极投入工作和学习的核心指导精神。本文通过阐述白求恩精神的内涵，探寻白求恩精神与社会主义核心价值观体系的联系，讨论了白求恩精神与践行社会主义核心价值观对高职医专教职员工日常工作的指导意义。

简介：<正>在新形势下,人事人才工作要适应坚持科学发展,深化改革,维护稳定,构建和谐的需要,必须进一步解放思想,更新理念,以改革创新和奋发有为的精神,努力构建创新人事、服务人事、阳光人事、和谐人事和效能人事,提高人事人才工作服务科学发展的能力和水平,为科学发展、又好又快发展提供人事人才保障。

简介：南校区后勤办为了做好我校南校区的建设工作,着重构建符合南校区特色的保障制度,这些制度在南校区的建设中发挥了重要作用,以供新校区建设单位的后勤部门作为交流和参考。

简介：本文分析了目前高职英语课程考评体系现状和存在的问题。笔者结合所在学院的实际情况和多年教学经验,对高职英语课程的考评形式、考评内容和要求、考评方法进行了改革和实践,收到了良好的教学效果,实现了课程的教学目标。

简介：<正>泸州市龙马潭区地域330平方千米,人口33万。由于多种原因,1996年建区以来,遗留的企事业退休人员多、下岗失业人员多、弱势群体多,党建任务重、发展任务重、社会事务责任重,城市建设用地矛盾集中等社会问题凸现。针对城市社区"三多三重"特点,龙马潭区寻求破解难题的新办法,2007年率先在泸州全市启动了社工人才开发试点

简介：杨青（中国银行人力资源部处长）：依托海外资源优势．加速国际人才培养。2006年12月11日我国加入WTO五年过渡期结束，按照承诺对外资银行全面开放人民币业务．我行作为5大国有商业银行之一，将面临较大的冲击和挑战。目前．我行在香港、新加坡、伦敦、纽约建立了5个海外培训中心。此外，我行还将海外战略投资者英国苏格兰皇家银行、瑞士联合银行、新加坡淡马锡控股、亚洲开发银行及外专局认定的渠道作为补充资源．共同构建全行海外培训体系．为国际化人才培养提供支持和保障。