简介：2008年国务院通过的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》明确提出要建立起社会统筹与个人账户相结合的事业单位基本养老保险制度，按照老人、中人及新人等三种情况界定事业单位人员的基本养老金待遇，推进事业单位改革平稳进行。但是，现行的《试点方案》只改革公益类事业单位人员，而没有改革行政类事业单位人员及机关公务员，使得在覆盖对象上有失公平。同时，《试点方案》的缴费水平设置不合理，在职业年金没有普遍建立起来的情形下必将导致养老金替代率的下降。因此需要对现行的《试点方案》加以优化，将该制度覆盖到所有事业单位人员乃至公务员，实行单位与个人共同缴费原则，统一缴费基数、缴费比例及计发办法，将事业单位人员养老保险划分为“基本养老保险＋职业年金”两个部分，通过对该制度的检验并对缴费比例与计发办法的修正，最大限度地凝聚改革共识，形成更加公平可持续的养老保险制度。

简介：2015年初，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。该决定自2014年10月1日起实施。近期，本刊专访了中国人民大学社会保障研究所所长李珍，作为该领域的权威专家之一，李珍教授对正在推进的事业单位养老保险制度改革提出了一些忧虑。

简介：政府是社会养老保险制度变迁的责任主体，事业单位养老保险改革的关键在于对政府责任的重新界定和调整。政府在制度设计、配套措施、转制成本等方面责任的缺失是制约事业单位养老保险制度发展的瓶颈。合理定位改革中政府责任的政策选择是：以公平性价值理念推进改革，以帕累托改进为原则优化制度的结构，明确政府的财政责任，加快建立职业年金制度。

简介：本文对我国养老保险制度改革的收入再分配效应的研究主要是针对社会统筹部分,养老保险制度改革／代内再分配／代际再分配,因此养老保险制度的收入再分配效应实质上是改革的核心问题

简介：《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》于2018年2月4日由新华社受权播发,对统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等作出全面部署。而农村社会养老保险作为农村经济和社会发展的重要保障,近二十年,在农村的养老保障上国家开展了许多有益工作,也取得一定的成果。但是,总体而言,当前我国的农村养老保障水平仍较为低下,尚未建立起规范的养老保险体系,存在许多亟待解决的问题。文中在梳理和总结相关研究文献的基础上,对国际上主要的几种农村养老保险模式进行分析和总结,并结合我国的具体国情现状,提出了完善我国农村养老保险制度的建议。

简介：本文基于政府责任的视角,通过对新型农村社会养老保险(简称新农保)中政府责任实践的经验总结以及成都周边农村居民参保情况的调研,指出新农保实施过程中存在的问题,为进一步改进与完善新农保制度运行中政府责任的回归和准确定位提供理论依据。

简介：本文从“经济人”角度出发，分析了农民工流入地政府与流出地政府的“经济人”行为。退保农民工流出地政府每年可以借助农民工社会保险制度的缺陷无偿获取几千万元甚至数亿元的社会统筹基金，而退保农民工流入地政府要为其补贴巨额退休金，这无疑对流入地政府构成了一个巨大的负担。因此，提高我国养老保险统筹层次，建立全国统一的养老保险制度就是必须的。

简介：近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。

简介：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》发布以来，各地区、各有关部门积极进行企业职工养老保险制度改革，在推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人帐户相结合试点等方面取得了一定成效，对保障企业离退休人员基本生活，维护社会稳定和促进经济发展发挥了重要作用。

简介：新型农村社会养老保险采取个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，政府角色从原来的“政策指导”转变为“财政补贴”，除了可以直接提高参保农民的退休消费比例外，还具有不可忽视的间接效应，即增强农民对国家制度的信心，刺激农民积极参保并提高个人缴费比例，从而可改善农民养老待遇普遍偏低的局面。另外，从国家角度出发，提高账户给付利率是鼓励农民参保、加强新型农村社会养老保险制度可持续性的一个关键性因素。

简介：摘要现阶段伴随着我国科学技术水平的不断快速发展，城乡居民的日常生活水平也在不断逐渐提高，而且城乡之间的也在明显的变大，同时社会的结构也发生着巨大的变化。对于我国的城乡居民社会养老保险制度体系目标，我们该如何去完善城乡居民社会养老保险制度，就需要建立一套行之有效的养老保险制度。本文主要阐述了城乡居民社会养老保险制度的概述与目标分析，目前完善城乡居民社会养老保险制度新措施遇到的问题现状以及如何完善城乡居民社会养老保险制度的新措施探讨。

简介：2005年12月，国务院在总结东北三省完善城镇社会保障体系试点工作经验的基础上，经广泛征求各方面意见，颁发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）。同时，确定湖北省等8个省市为做实企业职工基本养老保险个人账户扩大试点省份。这次改革是继1997年7月国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）以来企业职工基本养老保险制度的又一次重大改革。湖北省作为试点省份，应认真吸取东三省试点改革的成功经验，以科学发展观为统领，精心测算，反复论证，研究制定切合实际的改革方案，积极推进我省企业职工基本养老保险制度改革。

简介：摘要随着近年来我国整体经济发展水平的提升与发展，城乡居民基本养老保险制度发挥的作用越发显著。合理的制度建设可以实现对城乡收入分配情况的调节，这对于社会整体和谐发展将起到更显著的积极作用，因而提升这项工作的关注度也是目前工作的重点。经过对这项制度的研究发现，虽然我国城乡居民基本养老保险制度不断优化，但是在实际运行过程中仍然存在一些不完善的情况。基于社会对养老保险制度提出的要求，本文结合师宗县养老保险工作现状好存在问题，对城乡居民基本养老保险制度的巩固和完善策略进行分析，希望对我国城乡居民收入水平的提升提供有效帮助。

简介：近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。为此，在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上，国务院对完善企业职工基本养老保险制度作出如下决定：

简介：社会养老保险代际公平问题的核心是各出生代间贡献、收益与风险如何分配.在人口老龄化影响下,当前各国普遍采用的现收现付养老保险模式已出现了可持续性危机和代际不公平,我国也不例外.本文以个体参保海量数据进行实证分析,论证了人口老龄化对我国养老保险制度代际公平的影响.并在此基础上,从养老保险政策、模式、参数和投资运营方面提出建议,以期对促进养老保险制度代际公平提供帮助.

简介：摘要:我国养老保险制度是由城镇职工基本医疗保险和新型农村社会养老险组成的。城乡社会保障体系逐步实现了一体化,这标志着新农保进入整合期,但是在这个阶段却出现了一些问题需要解决。其中一个很重要的原因就是城乡居民基本医保衔接不够规范、统一性不足以及管理不完善等。本文通过对城乡养老保险和新型农村社会养老险的概念进行分析,并提出了一些关于解决这些问题需要完善制度、加强管理,为实现我国新农保顺利衔接提供建议。

简介：摘要：随着社会保险制度的不断完善，事业单位养老保险作为重要组成部分，面临着一些挑战和问题。缴费策略的合理性直接关系到养老金的发放和制度的可持续性。本文旨在探讨存在的问题，并提出改进与对策，以期为事业单位养老保险制度的进一步发展和完善提供参考和建议。

简介：问：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》何时发布实施？答：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》于2005年12月3日由国发【2005】38号文件颁布,自发布之日起实施。问：完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务是什么？答：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神。

简介：假定改革不影响人均产出，则中国社会养老保险制度改革是零和博弈，改革仅在代际间进行收入再分配。所以中国社会养老保险制度改革能否带来帕累托改进取决于改革能否提高人均产出。改革前后人均产出水平高低决定因素包括人口增长率、资本对产出的贡献份额、原现收现付制度下养老保险费率、部分积累制社会统筹部分养老保险费率和退休期效用折算到工作期所采用的折算率。

简介：现行机关事业单位实行的养老保险制度存在的问题,是在计划体制下的退休制度向社会主义市场经济体制下的养老保险制度过渡时,改革不彻底而遗留下来的。