简介:由于未能认同法官职业的特性,我国至今未能建立单独的法官工资序列,法官等级偏离设计初衷,法官津贴杯水车薪且未得全面落实,法官收入实际上低于党政机关公务员,在社会上整体不高,在法律人中处于末端,在法院内部处于中等水平,并存在地区悬殊。落实法官收入保障的传统理由苍白无力、难以经起推敲。司法改革对法官制约有余、保障不足,应当有所作为。法官收入保障阙如,引发公正流失、公信不足、廉洁风险和法官断层等司法危机。客观把握我国法官队伍素质状况,充分认识法官职业的双重属性,发挥制度的正向激励作用,借鉴民国时期和台湾地区司法改革的启示,需要选择保障优先这一终结无谓循环的切入节点,逐步落实《法官法》法官保障制度。善待法官,最终取决于党委、政府特别是国家政治领袖的支持,需要使其认识到司法是党的事业而非普通职业:保障是依法裁判最坚实的后盾,而司法公正与权威流失损害党的权威,增加社会不安定因素;保障最能彰显职业尊容,司法公信不足则迫使党和政府处于矛盾纠纷解决的前沿;保障是最有力的约束,而司法不廉破坏了人民对党和政府的信任;保障是留存队伍最有力的方式,法官断层则显示司法实务界、新生代法律人对法治建设的失望与失守;革命党需向执政党转型,而法官收入不高悖离尊重知识的公平导向和社会价值;司法权是重要的执政权,保障法官是保障党的意志贯彻落实的必要条件;十八届中央领导集体崇尚法治精神,保障法官是依法治国基本方略的必然要求。
简介:摘要:随着我国军队调整改革,国家对现代军人有了新的要求,要求人民军队培养出有着先进的思想觉悟、创新意识、可以吃苦耐劳、能够适应各类岗位需要、知识储备丰富且拥有专业技能的现代化技术技能型军队人才。而随着计算机应用技术在我国越来越被重视,如何在军队士官职业技术教育中进行计算机应用技术改革成为当下军队院校急需进行解决的问题,未来的战争模式注定是信息化战争,只有不断提高我国军人们的计算机应用水平,才能确保胜利的天平始终倾斜于我们。本文就我国士官职业教育体系、在士官职业技术院校计算机应用技术课程现状、计算机课程改革的背景依据以及如何在士官职业技术教育中进行计算机应用技术课程改革进行了探索和研究。
简介:谈起本职工作,肖院长津津乐道在中国政法界,肖扬以意识超前、大胆改革而闻名,任职广东检察院时,他曾建立了中国第一个群众举报中心,第一个反贪污贿赂局。在任司法部长时,他建立了令自己颇感欣慰的中国法律援助制度17出任最高法院院长后,他推行庭审公开等一系列改革。在这位61岁的中国首席大法官身上,充满了长者的宽厚与智者的敏锐!退学北上的客家少年作者:您当初是如何走上法津道路的?肖扬:我在广东惠阳高级中学念高中的时候,因为惠州距台湾、香港很近,有很多“敌特”在那里活动,学校就选择一些学生维护社会治安,维护学校秩序。当时我被选为治安委员,了解到一些社会动态和学校动态,不知不觉地觉得做这个很有意思,我的班主任