简介:企业文化又称公司文化,是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性的人本管理理念,他同时又是受到社会文化影响和制约的,以企业的规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。企业文化不仅代表了企业的精神风貌,还代表了企业的价值标准、经营理念、管理制度、思想教育、行为准则、职业道德、文化建设。企业文化作为一种管理手段对企业发展有重要作用。对内它能激励职工锐意进取,重视职业道德,改善人际关系,培养企业精神;对外它有利于树立企业形象,提高企业声誉,扩大企业影响。同时它也是企业进行改革、创新和实现发展战略的思想基础,是企业对环境适应能力的支柱。
简介:摘要:二十一世纪的企业是文化的企业,企业的竞争将突出地体现在文化竞争上,同时,企业文化也是企业招纳人才、留住人才的关键因素,因此企业只有形成具有自我特色的企业文化才能提升竞争力。而如何建设企业文化也成为人们关注的热点与难点,本文作者认为可从完善制度、人才管理、达成共识、加强宣传等方面分析提出企业文化建设的几点建议,以进一步推进企业文化建设的步伐。