简介:中国的国有企业改革是沿着市场化和民营化的方向渐进推进的。市场化改革重构了企业的外部竞争环境,产权改革则重塑了企业的内部激励机制。由此,国有企业从行政附属物脱胎为自主的市场竞争主体。改革提高了企业的财务绩效和自生能力,但改革红利并没有在各利益相关者间均匀地分布,产权改革甚至是建立在对国有资产侵占和对职工权利侵蚀的基础上,进而引发了对国企改革从动机到后果的广泛质疑。那么,企业效率的提高能否通过对利益受损者进行补偿,实现“卡尔多改进”,以减少国有企业改革的阻力?循着这一思路,本文对市场化改革和民营化改革中的可补偿性及其影响作了数理分析。基本结论是,对福利净损失进行完全补偿并不可行,一是会降低国企改革的效率,二是事实权利本身就缺乏法律保障,三是从众多获利个体中抽取一定的补偿金,缺乏廉价的制度安排。
简介:轻工集团经济是我国城镇集体经济的骨干力量。它包括50年代初产生的手工业合作制企业,“大跃进”时期出现的街道里弄工厂,“文化大革命”,后期和80年代初安置知青的扶办集体企业,以及90年代产生的多种形式的城镇集体企业,研究不同时期轻工集体企业产权制度的沿革和特征,确立劳动者与企业清晰的产权关系,探索市场经济条件下有集体经济特点的产权结构和运行机制,不仅对正在萎缩的传统的城镇集体企业挣脱“一大二公”“左倾”思想的束缚,重新焕发出集体经济的活力,而且对正在成长的新型的集体企业排除方方面面的障碍,得到社会的认同和扶持,积极而又健康的发展,都是一种现实而紧迫的要求,同时,研究轻工集体经济产权制度改革,也是对社会主义初级阶段公有制为主体的所有制结构多种形式的积极探索。