简介：摘要调节阀是用于控制管路或设备介质的某一参数（如压力、温度、流量）在工作过程中按需求变化的阀门，它利用调节装置改变流过调节阀的介质数量。本文旨在探讨调节阀在使用中常见故障及如何处理问题的几个办法来共同研讨。

简介：摘要阐述了对射箭运动员心理压力的调节应该适时地对其进行加压与减压。抗压训练是射箭运动员压力调节的重要内容，在训练和比赛过程中要时时贯彻。射箭运动员心理压力的调节要遵循三个原则，并且要因人、因时、因地、因事酌情进行。

简介：在生物教学当中，为了进一步地培养学生在日常学习当中的综合素质以及出现问题时解决问题的能力。所以，在教学模式上就应该采取合理科学的教学方式。在高中生物课中关于“动物生命活动调节”这节课的教学，大多数的学生对这方面的知识没有充分的理解和掌握，主要原因是教学模式没有做到合理科学。对高中生物“动物生命活动调节”课的教学进行了分析，从中找到科学合理的教学模式，进一步地提高了教学效率。

简介：摘要在低压电网中安装剩余电流动作保护器是防止人身触电、电气火灾及电气设备损坏的一种有效的防护措施。世界各国和国际电工委员会通过制订相应的电气安装规程和用电规程在低压电网中大力推广使用剩余电流动作保护器。本文分析了剩余电流动作保护器分级保护方式及根据不同的使用场所正确选用分级保护及保护器的动作参数和级差的配合，还着重分析了保护器在投运中存在的误接线、误动和拒动的原因和对策。

简介：

简介：摘要本文通过介绍电流互感器二次开路对电力系统运行造成的影响，分析电流互感器二次开路产生的现象和特征。分析比较现有的几种电流互感器二次开路保护装置的设计原理、运行特点及其在实际应用过程中的不足之处，从而提出二次开路保护装置的具体改进方向和设计思路、应该具有的特性和功能。对电流互感器二次开路保护装置的应用改进起到积极的促进和实践指导作用。

简介：摘要目前我国6～10kV电网均为中性点不直接接地系统，当其电容电流在规范、规程要求的限值以上时，必须装设消弧线圈补偿电容电流，以防止铁磁谐振过电压和限制间歇性弧光接地过电压造成电网设备绝缘损坏，并避免火灾和爆炸事故的发生，确保电力系统供电的安全性和可靠性。本文以云浮硫铁矿6kV系统接地电容电流计算为例，提出了6kV系统接地电容电流计算应注意的问题，并指出在计算中性点不接地系统的接地电容电流时，应该全面考虑各种设备、各种因素的影响。

简介：摘要在建筑能源消耗量中，暖通空调的能耗量占据了一半部分，因此，在城市建筑暖通空调节能是极具潜力的。本文将会简单分析城市暖通空调在节能减排方面的有效措施。

简介：摘要在实际的运行过程中，保证发电机匝间保护中负序功率元件的灵敏角整定及电流取向的合理性是非常必要的，本文就主要结合发电机匝间保护的运行特点，对其负序功率方向继电器的动作原理进行了简单分析，并分析了发电机匝间保护在各种不同故障情况下的负序功率方向继电器最大灵敏角的整定及电流取向，对于实际的发电机匝间保护的研究具有一定的参考价值。

简介：摘要本文通过统计惠州供电局2012至2014年3年间电力系统主网SF6电流互感器设备出现的主要故障，对其故障原因进行分析，通过有针对性的定期检修，提高SF6电流互感器设备健康水平，减少其故障发生率，从而减少其非计划停电时间，增强电力系统主网运行可靠性。

简介：摘要电流互感器的变比、极性是否正确关乎整条线路电流保护是否正确动作，功率输送是否准确。因此，针对我局首次开展500kV电流互感器变比调整工作，需对电流互感器进行其变比和极性参数测试，解决测试过程中遇到的问题并进行原因分析。

简介：摘要近些年，随着科学技术水平不断地发展，社会经济水平的不断提高，人们生活水平不断提高，人们对于资源的需求量越来越大，尤其是不可再生资源。现如今“节能减排”已经成了国家人民最关注的问题，而这也是我国广大科学研究人员研究的重点之一，同时也是各个行业未来发展的目标。本文就针对空调的需求量急剧上升，甚至出现供不应求的现象，从现阶段制冷空调的现状出发，对节能技术的发展方向以及应用进行了相应的探讨。

简介：摘要随着电网建设力度不断加大，输电线路长度随之增加，500千伏及以上高电压等级线路新建数量突飞猛进，线路铁塔使用钢管塔的数量稳步提升。杆号牌扮演输电线路标志牌的一项的重要角色，它的安装工艺是输电线路规范管理的一种重要措施，也是考核线路是否健康运行的一项重要指标，更是线路运维人员日常工作和现场作业的重要依据，发挥着极其重要的作用。本文重点介绍钢管塔杆号牌安装使用过程中遇到的问题，及提出相应的解决方法。

简介：在现代组织中,工作满意度的高低直接决定员工所表现出的角色外行为的类型,但会受到个体与组织之间心理契约的调节与控制。以心理契约作为两者之间关系的调节变量,采取滚雪球式非随机抽样方法获取120名高校人事代理教师为研究样本,检验其对两者关系的调节效应。研究结果表明心理契约对于工作满意度与角色外行为的关系具有显著的调节作用,且当员工与组织之间的心理契约较强时,高工作满意度会引导出员工的组织公民行为;当员工与组织之间的心理契约较弱时,工作满意度会容易诱导员工实施反组织行为。因此,组织可以通过增加员工工作满意度以引导员工承诺组织公民行为,并约束员工的反组织行为。

简介：

简介：在网络购物环境下,消费者遭遇促销产品缺货时引发的心理抵制和继而导致的消费行为倾向值得研究.在相关心理学和营销学理论的基础上,考察了心理抵制对消费者面临促销产品缺货后行为倾向的重要影响.通过情景模拟研究发现,当产品处于缺货状态,消费者根据“缺货”的归因不同,将产生不同的心理抵制水平;较强的心理抵制水平将导致消费倾向朝不利于商家的方向转移（转换店铺甚至下次不再光临）,从而对商家带来损失;缺货归因对心理抵制水平的影响随着产品是否促销有显著差异.商家可通过提供替代品促销和到货通知服务的方式降低消费者的心理抵制水平.