简介:摘要: 随着传统电力企业体制改革的不断深化,作为现代企业的管理核心,人力资源管理始终是改革中备受关注的着力点。建设系统科学的岗位胜任能力评价体系,能够实现人力资源的合理配置,助推提升企业核心竞争力。试题库建设是岗位评价体系落地的重要环节,直接影响到评价工作的全面性和规范性。本文从电力企业专业技术类岗位的评价标准出发,合理规划试题库整体结构,研究探索了知识与技能双维度题库资源的建设流程思路及实操细节,最后对题库审查以及题库后期日常管理与维护方法做出相关说明。本研究填补了现有关于评价体系开发中实践层面的空白,为其他题库开发提供有价值的参考。
简介:摘要随着无人值守变电站的普及,各种运行设备都使用信息自动化控制。2019年是公司系统建设“三型两网”的开始之年,以建设泛在电力物联网为主攻方向,利用新一代信息技术,进一步提升传统业务。做为电力调控中心是实现这一任务的重要技术支撑部门,其监控信息是实现这一目标重要组成部分。近年来,随着配网建设的不断完善,信息量逐年增加,我国传统的调控中心已经不能适应当今电力企业快速发展的步伐。因此,电力调控中心监控信息优化是电力企业当今迫切解决的问题之一,只有对监控信息不断的优化,才能使电网公司的数据容量不断增加、监控数据才更具有科学性,才能更好的为客户居民更好的供电,保证供电的安全可靠性。