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  • 简介:作者把德鲁克管理思想的精髓总结为"1358",即关于管理的一个定义、管理的三大任务、管理的五项工作和企业需要设定目标的八大领域。我们分四次刊登,这是第四篇,继续介绍企业需要设定目标的另外四个领域--实物资源、生产力、社会责任以及利润需求(第三篇介绍的前四大领域分别是:市场营销、创新、人力资源和财务资源)。

  • 标签: 八大领域 德鲁克管理者 管理者八大
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  • 简介:一引言知识经济时代伴随着互联网、大数据的发展,企业进行商业模式创新是其谋求长期发展,取得成功的必要条件。从IBM在2008年对全球CEO的调查中发现,许多公司的CEO认为有必要对企业的商业模式进行调整,并在需要的时候进行比较大的变革。但是有很多企业在进行商业模式创新后,并没有取得成功,很重要的原因是企业没有满足并且平衡其利益相关之间的利益。

  • 标签: 企业利益相关者 商业模式创新 创新驱动 合作博弈 2008年 经济时代
  • 简介:摘要文中以心理学需要论为切入点,对我国《消费权益保护法》展开了分析,并在此基础上对我国消法的缺陷提出了改进建议。

  • 标签: 消费者权益保护法 需要 构建
  • 简介:在公司危急关头,管理层在与投资进行公司财务状况沟通时,通常会低估媒体的作用。我曾与沃顿商学院的布瑞·布希收集了在纳斯达克和柜台市场(OTCmarket)交易的200多家公司的数据,研究发现大部分中、小规模的公司都为一事所困扰——自己不在分析师的研究之列。

  • 标签: 哈佛大学商学院 投资者 媒体 沃顿商学院 财务状况 柜台市场
  • 简介:我们董秘是上市公司与证券市场投资之间的纽带,保护投资的工作贯穿我们董秘工作的始终,我们肩上的担子更重,董秘有责任和义务把保护投资工作做深、做实、做好。

  • 标签: 上市公司 证券市场 股东大会 投资者
  • 简介:既能降低劳动力成本,又能保证生产效率和产品质量,达到提高企业效益的目的,有什么方法能将两有效链接起来,以实现高效率高效益,保证企业的健康发展呢?

  • 标签: 中的作用 劳动力成本 劳动者素质
  • 简介:摘要封闭式基金折价问题由来已久,本文对国内外文献进行梳理,从基本面因素、情绪因素等角度分别对封闭式基金折价问题进行剖析,本文的亮点在于追根溯源从心理学角度寻找投资情绪的特征,从心理学文献中寻找折价的原因,并根据国内外文献,提出封闭式基金折价问题研究的切入点。

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  • 简介:西部大开发过程中投资主体是国家,但不能只靠国家投资还要靠和个人的投资,企业和个人等中小投资的投资不仅有利于国家西部大开发战略而且更有利于投资自身的发展,那么市场经济条件下作为投资主体企业应自动样把握西部大开发带来的机遇呢?目前西部有很多实业项目、风险投资项目有待开发,且西部一缺资金、二缺技术、设备,三缺市场策划的能力,四缺管理人才。这些都给中小投资老师带来新的机会。那么在众多的投资机会中,哪些适合中小投资呢?

  • 标签: 西部开发 投资者 市场机会
  • 作者: 成刚
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-01-11
  • 出处:《中外企业家》 2010年第1期
  • 机构:企业文化是企业共有的价值观,企业文化的建设有助于减少企业内耗,加强合作,目的是快速地对外部的不确定性作出快速的反应,以赢得竞争的优势。从一定意义上说,企业文化就是老板文化,因为高层领导人对商业活动的认识和理解决定了公司的使命和价值观,他们如何有效地把自己倡导的东西转化为制度和流程决定了文化落地和生根。企业文化不是喊出来的,而是通过领导人的实践和全体员工的追随而来的,最高领导人是企业文化的倡导者和推行者。企业领导人综合素质的高低、能力的大小将直接影响到企业文化和企业的特征,企业家的价值取向、道德素质直接决定着企业文化和企业的命运。
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  • 简介:“11·22”青岛输油管线事故之后,在中国石化内部产生巨大震动。其中除了巨大的人员伤亡所产生的震惊之外,事后对各类管理进行的严厉责任追究,对系统内的管理更是一个巨大的警醒——企业管理的职业风险.一下子凸显在我们面前。

  • 标签: 企业管理者 职业风险 事故 输油管线 中国石化 人员伤亡
  • 简介:摘要本文阐述了决策成本的构成及影响因素,建立了决策的成本公式,提出了领导决策实践中的一些实际操作问题,对于降低决策成本,提高领导管理的效益具有重要意义。

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  • 简介:文章主要以EKOP模型和信息解释能力模型为基础,研究投资信息解释精确度与信息交易概率的关系。研究发现:投资总体对公共信息的解释能力越强,越能看到公司的真实价值,则更多的投资将参与到市场投资中,股票越活跃。对应的信息性交易概率越小。

  • 标签: EKOP模型 信息解释能力模型 信息解释精确度 信息交易概率
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  • 简介:4月27日,"上海中心"举行建设荣誉墙揭幕仪式并宣布分步试运营。为了铭记每一位参建的贡献,让社会肯定他们的劳动价值,留住他们人生中最有意义的一段历史,发扬"工匠精神"和"劳动最光荣"的优良传统,"上海中心"在三年多前开始策划,专门在主楼西面,面向银城中路的一处设立了一面长60米、琉璃材质的荣誉墙,上刻500家单位、

  • 标签: 建设者 上海 运营 劳动价值 揭幕仪式