简介:【摘要】以“全员参与、实时跟进、考核量化、养成习惯”为工作思路,将“ 5S”管理理念融入规章制度流程管理主线,实现制度调研起草、会签审议、签发公布、宣贯培训、执行清理、检查评估、监督考核与责任追究全过程管理,形成以制度“整理、整顿、清扫、清洁、素养”为核心的动态闭环管理机制。同时,设立推进组织,制定实施方案,建立月度自评、季度汇总、年度总评的考核评价机制,确保制度全过程动态管理机制落实,实现制度管理工作常态化。
简介:摘要:作为一项把关国家行政机关选拔人才的制度,公务员录用制度要求具有较高的公平性,其公平性贯穿于整个考录过程,包括职位设置、报考资格审查、笔试、面试、体检、政审等等环节。自《公务员法》颁布实施以来,公务员制度不断完善,公务员的录用制度也随之逐步科学化、民主化、制度化,不仅严格把关为国家各个机关选拔输送了大量优秀人才,当然,公务员的录用制度在取得成绩的同时也存在一些需要解决的问题,特别是录用制度中的公平性仍需提高。本文主要阐述了公务员录用制度公平性的重要性,分析公务员录用制度中存在的违背公平性的一些问题,最后提出提升公务员录用制度公平性的建议。
简介:摘要 企业规章制度对进一步深化规范企业管理,充分调动发挥员工的积极性、创作性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益等方面起着重要的作用,因此编制高质量的规章制度是促进企业经营管理提升的良好途径。本文分析了企业规章制度编制工作中出现的常见问题,并提出了行之有效的解决办法。
简介:摘要:随着我国旅游产业的转型升级战略的推进和实施,以生态加历史文化加民俗风情的旅游综合体成为新疆沙漠旅游极为重要的内容。不仅能够带动当地经济的发展,同时促进生态资源向生态经济的转化。本文以莎车喀尔苏沙漠旅游规划为例,根据莎车县旅游资源特色,结合旅游区在整个市场的定位构建一个以西域文化、民俗文化、沙漠文化、生态文化为品牌的旅游产品,为新疆及国内相关同类旅游综合体规划项目带来借鉴和发展。