简介:摘要:自疫起江城,山河蒙尘,学校教育教学活动被迫从“线下”转移到了“线上”。虽然,线上教学以信息技术优势跨越了时空将知识传送到了每个学生面前,但却并不代表着学生们可以将这些知识完全的吸收,线上教学问题重重。班主任老师是班级教育工作的统筹规划者,线上教学秩序的维护和线上教学质量的提升离不开班主任老师的不懈努力。故作为班主任老师的我们应持续关注班级线上教学情况,及时的发现问题、解决问题。
简介:摘要伴随着时代的不断变革,社会的发展也在不断的变化中,复杂多变的市场经济形势对我国煤矿企业的发展提出了新的要求,尤其是我国煤矿企业的组织人事工作更是我国煤矿企业发展的重中之重。当前,我国大部分煤矿企业的组织人事工作存在一些弊端,对于我国煤矿企业的发展是一个极大的阻碍。在这种情形之下,我国的煤矿企业唯有通过工作创新来逐渐完善企业组织人事工作的方式,不断提升煤矿企业的综合竞争实力,促进煤矿企业的长远发展。企业员工是煤矿企业进行组织人事工作的主体,煤矿企业应该重视企业组织人事工作的创新发展,本篇文章立足于我国煤矿企业组织人事工作现状,针对煤矿企业组织人事工作中存在的问题,提出了一系列可行性的建议。希望本篇文章可以给相关行业的管理人员一些借鉴和思考。