简介：摘要：目的 探讨微管理模式在药房配药管理中的应用效果。方法 我院药房从2020年1月开始在配药管理工作当中融入了微管理模式，对比微管理模式实施前后药房配药差错事件发生率以及取药等候时间。结果 微管理模式实施前（2019年7月~12月），药房配药差错事件发生率为0.21%；微管理模式实施后（2020年1月~6月），药房配药差错事件发生率为0.07%，较实施前更低（χ2=12.956，P=0.001）。微管理模式实施后取药等候时间要明显短于实施前（t=55.664，P=0.001）。结论 在药房配药管理过程中通过应用微管理模式能够降低配药差错事件发生率，并缩短取药等候时间，能够提升药房服务质量。

简介：【摘 要】目的：探讨应用风险管理对老年病房护理管理水平的影响。方法：对象80例在我院进行住院治疗老年患者，时间2018年1月-2020年10月，根据入院时间将80例患者分为2组，2018年1月-2019年6月入院治疗40例老年患者为对照组，2019年7月-2020年10月入院治疗40例老年患者为实验组，对照组未实施风险管理，实验组实施风险管理，比较两组老年患者管理效果。结果：实验组老年患者不安全事件发生率低于对照组，P

简介：【摘要】目的：对急诊护理质量管理中风险管理的应用价值展开分析和探讨。方法：根据硬币法将106例受治于我院急诊科的患者随机分为A、B两组，分别予以常规管理和风险管理，观察两组护理质量。结果：B组患者对风险评估、应急能力、护理操作方面护理质量的评分皆明显高于A组患者；B组受治期间发生不良事件的患者比例较A组更低（P＜0.05）。结论：风险管理方法的实施能使医院急诊科风险评估、应急能力、护理操作方面的护理质量得到显著提升，值得广泛应用至临床。

简介：【摘要】病案管理是医院管理的重要组成部分。病历主要包括：病人的疾病信息、治疗、临床诊断、护理工作等，病历发挥着重要的作用，不仅作为医学教材，而且在发生医疗纠纷时作为病历的基础，从而减少医疗纠纷[1]。传统的病案管理存在诸多问题，不能保证病案管理的完整性。因此，必须创新病案管理方式，提高管理水平。本文对精细化管理的效果进行了分析，现报告如下。

简介：摘要:目的:在呼吸内科护理过程中,对于风险管理方法有效性的观察。方法:通过对2020年3月初开始,2021年3 月正式结束,实验对象为呼吸内科患者共计102例。分组后,观察组作为风险管理小组展开实验研究，对照组则按照正常的医院护理标准管理。在历经了为期一周的护理管理后，进行统计数据对比。结果:对本次实验进行系统地分析,进行常规护理的患者，有半数出现了各种风险事件，风险管理组只有9例出现了风险事件，可见患者更需要风险管理，这一点也在质量评分当中有所体现。结论:风险管理的应用，对患者进行护理工作的病情变化提前预防,能够在减少不良事件的方面具有突出效果。

简介：摘要：目的：评价在集中消毒供应室管理中细节管理的效果。方法：本次研究我院2019年1月至2019年12月消毒供应室应用常规管理（对照组），而2020年1月至2020年12月消毒供应室应用细节管理（观察组），研究对象为消毒供应室护理人员20名，对比两组护理质量、科室满意度。结果：观察组护理质量高于对照组（P＜0.05）；科室满意度相比观察组高于对照组（P＜0.05）。结论：在集中消毒供应室管理中，采用细节管理，既能提高护理质量，又能增强科室满意度，值得将此模式大力推广并积极应用。

简介：摘要：目的对护理风险管理在肿瘤内科患者中的应用，方法：选取我院在2020年1月-2020年12月的肿瘤内科收治的患者，经过本人同意后，在条件相同的条件下，分为实验组和观察组，其中选取人数共计98例，其中分为对照组与实验组分别为49例，对照组采用的是常规护理方法，实验组在常规护理的基础上，再次给予优质化的护理风险管理。帮助患者恢复其健康。对比两组患者对不同护理措施的满意度情况，对护理风险管理的结果进行评估，总结其优势。结果：实验组的风险控制措施下，不良事件的发生率较低，更加有利于医院护理工作的开展，P

简介：摘要：目的研究精神科护理管理中应用风险管理的价值。方法：选取2019年1月至2020年1月我院精神科收治的118例患者作为本次研究对象，遵循随机、平均原则分成对照组和研究组，每组各59例。对照组采用常规护理管理模式，研究组采用风险管理模式。对两组患者意外事件发生情况以及护理满意度进行调查比较。结果：研究组意外事件发生率低于对照组，护理满意度高于对照组，组间比较，差异显著，有统计学意义(P

简介：摘要：目的：研究目的是为了探究在妇科护理管理中应用柔性管理的策略，并根据护理效果分析柔性管理的护理价值。方法：从我院妇科患者群体中抽选研究对象，总计有206例患者符合研究入选条件并参与研究，将其各自分为103例M组与103例N组，对M组妇科患者以传统护理管理模式开展妇科管理工作，对N组患者则以柔性管理模式开展妇科管理工作，利用我院统计调查表对两组患者的妇科管理质量进行统计，分析最终管理质量评分与护理差错率。结果：从最终护理统计结果中可以看到，M组护理质量评分为72.93±10.28分，护理差错率为11.65%（12/103），而N组护理质量评分为86.63±11.18分，护理差错率为2.91%（3/103），对比中可以显然看到，在护理质量评分与护理差错率对比中，N组均优于M组，且对比中P值大小各自为（P=0.0358、P=0.0323），统计学意义具备成立条件。结论：在常规妇科管理中，以柔性管理模式开展妇科管理工作，可以显著提升对患者的护理质量评分，并在降低护理差错率中具有显著的应用价值，临床应当进行广泛推广应用。

简介：【摘要】目的 分析护理风险管理在普外科护理管理中的应用效果。方法 随机抽选2019年3月-2020年5月本院普外科76例患者，随机分为对照组（38例，常规护理管理）与观察组（38例，护理风险管理），比较护理管理效果。结果 护理纠纷、护理投诉、护理风险发生率方面，对照组分别是15.79%、23.68%、18.42%，观察组分别是2.63%、5.26%、2.63%，观察组更低，与对照组存在明显差异（P

简介：摘要目的：探究风险管理在外来医疗器械管理中的价值。方法：将200件外来医疗器械作为此次研究的主要对象，分组方式为电脑随机分组，对照组采取常规管理、观察组采取风险管理，并将两组各项指标进行对比，以明确效果。结果：观察组器械包装合格率（手术器械排列和摆放合格率95.00%、器械规格和数量合格率96.00%、附加物品放置合格率94.00%、器件小部件完好合格率93.00%）均高于对照组，（P

简介：摘要：目的 探究风险管理在老年病房护理安全管理中的应用。方法 随机选取2018年7月–2020年9月来我院就诊的100例老年患者作为此次分析对象，通过动态化随机分组的方式将其分成观察组（50例，使用风险管理干预治疗）和对照组（50例，使用常规管理治疗）。观察2组护理满意度以及风险事件发生率。结果 观察组护理满意度高于对照组，效果显著（P

简介：摘要:目的探究持续质量管理在儿科护理管理中的应用效果。方法以儿科患儿60例为对象，研究时间为2019年3月-2020年2月，分为参照组与研究组，每组各30例，参照组实施常规护理，研究组实施持续质量管理，对比护理满意度，进行统计学分析。结果研究组患儿治疗依从性是83.33%，完全依从11例，部分依从14例，不依从5例；参照组患儿治疗依从性56.67%，完全依从7例，部分依从10例，不依从13例。研究组患儿依从性明显高于参照组，P

简介：摘要：目的：观察护士分层级管理用在临床护理管理中的价值。方法：将本院的80名护理人员作为研究对象，研究时段2020年1月至2021年1月，以不同的护理管理模式分为两组，即对照组、实验组，各组40名护理人员。对照组取用常规护理管理，实验组取用护士分层级管理，就两组护理质量、护理满意度进行对比。结果：护理后，各项护理质量评分相比，实验组高于对照组（P＜0.05）；护理满意度相比，实验组高于对照组（P＜0.05）。结论：在临床护理管理中，护士分层级管理的开展，不仅可以提升护理质量，还可以提升护理满意度，故临床可积极提倡并实施。

简介：摘要：目的分析探究将风险管理引入心内科护理管理临床中的应用效果。方法：随机选取148例在2017年11月—2018年11月间于本院住院治疗的患者进行研究，并将其划分为对照组（74例、常规护理管理）和观察组（74例、护理风险管理），对比两组患者风险管理情况和护理效果。结果：引入护理风险管理的观察组患者护理风险发生率、护患纠纷发生率均显著少于未引入的对照组患者，观察组患者护理操作评分、护理质量评分又显著更高（P＜0.05）；观察组患者临床有效率也显著更高（P＜0.05）；同时，观察组患者包括病区管理、护理规范、护理态度在内的各项护理满意评分均明显更高（P＜0.05）。结论：将护理风险管理引入心内科临床现实意义显著，可明显控制护理风险、减少护理差错，进一步改善治疗护理质量和临床满意度。

简介：摘 要：目的：探讨护士分层管理在急诊护理管理中的运用效果。 方法：本研究对象选择的时间区间在2019年5月-2020年5月期间， 以我院急诊科工作的38 名护理人员为调查对象，将其分为常规组和研究组，每组19名；分别采用常规管理和分层护理管理，同时，再抽取同时期在急诊治疗的40例患者作为满意度评估对象，比较两组护理质量及患者满意度。结果：比较后显示，研究组护理质量评分更高，p

简介：摘 要：目的：评价分析门诊护理管理中采用人性化管理的应用效果。方法：研究年限时间范围为2020年4月-2021年4月，择取样本为本院门诊86名护理人员，采用随机数字表分组方案将其均分为研究组、对照组，各组样本均43名。对照组护理人员采取常规护理管理方案，研究组护理人员采取人性化管理，对比分析两组各项指标。结果：对比两组护理质量评分，研究组显著高于对照组（P＜0.05）。结论：门诊护理管理中应用人性化管理可提升护理质量，值得全面推广。

简介：摘要：目的：研究心内科护理管理采取风险管理的效果。方法：于我院心内科实施风险管理前后各随机抽取44例，作为对照组和观察组，对照组实施常规护理管理，观察组实施护理风险管理，对比两组管理效果。结果：对照组跌倒坠床2例（4.55%），护理失误2例（4.55%），医护纠纷3例（6.82%），合计7例（15.91%）。观察组未出现跌倒坠床、护理失误、医护纠纷。2组对比，差异显著（P＜0.05）。对照组护理规范（85.26±5.19）分，服务态度（86.30±5.42）分，患者满意度（82.62±8.45）分。观察组护理规范（92.40±4.15）分，服务态度（94.16±4.24）分，患者满意度（91.40±6.76）分。2组对比，差异显著（P＜0.05）。结论：对心内科患者给予风险控制护理更有利于减少护理中的不良事件，并提高护理的规范性，改善护理人员服务态度，提高患者对护理工作满意程度，具有较高应用价值。

简介：　　摘要：伴随着当前现代化医学的不断发展以及医学护理管理方面理念的不断更新，在当前情形下的医院护理人员的管理逐渐偏向于柔性化的管理，并且这种趋势变得越发明显。医院在某些方面的人员配置方面具有一定的特殊性，护理人员在配置方面就是如此，目前医院中的护理人员基本都是以女性为主，在实际的护理工作中，除了正常的工作压力之外，还需要面对来自各种患者给予的压力，二者的叠加就使得护理人员在工作中承受的压力十分巨大，如若依然延续之前传统的刚性管理，很容易造成工作人员心理上的崩溃。因此实行柔性管理有着十分重要的意义。本文主要从当前医院护理人员的管理过程中的问题剖析入手，并在文后对柔性管理在当前医院护理人员管理的实际应用以及作用方面予以深入的分析。

简介：摘要：目的：分析细节管理在心内科护理管理中的应用效果。方法：以我院在2018年3月到2020年3月收治的168例心内科患者为例，通过随机方式将其分为对照组与观察组各84例，对照组采取一般的护理模式，研究组在一般护理模式的基础上，采用细节管理模式。对其不良反应发生率和患者满意度进行对比研究。结果：对照组患者不良反应发生率14.29%，观察组患者不良反应发生率为2.38%，对照组明显高于观察组；对照组患者护理满意度为83.33%；观察组患者满意度为97.62%，观察组患者对护理满意度明显高于对照组。结论：在心内科护理工作中加强细节管理，既能提升护理工作满意度，还能降低不良反应发生率，值得在心内科护理工作中大力推广。