简介：摘要：本文从群体心理角度入手，将二八定律、结伴效应、气氛效应理论结合医疗卫生机构党建工作进行分析和借鉴，对医疗卫生机构在抗击新冠疫情中党建工作实践进行经验总结，提出深化群体领导影响、构建良性互动氛围、形成有效激励环境三个方面的思考建议。

简介：

简介：【摘要】目的：结合本院实际情况构建医患沟通管理体系，并通过观察医患沟通管理效果对体系实践效果进行评价。方法：选定本院皮肤科作为目标研究科室，以此次研究要求为依据审核2023年3月至2024年3月在皮肤科接受诊断的患者信息，获得符合研究要求的患者例数共计100例。按照患者病历编号将奇偶法作为分组方式，将分组后获得的组别随机命名为研究组、对照组。医生在与不同组别患者进行沟通时采用不同的管理方式，其中对照组接受常规的沟通管理方式，研究组接受医患沟通体系管理方式。记录并对比分析医患沟通管理实施前后患者沟通管理综合能力评分、患者心理赋能评分、患者满意程度，以此作为沟通管理实践效果评价依据。结果：医患沟通体系相比常规医患沟通方式更有助于提升医患沟通各项目评分水平、患者心理赋能评分、患者满意程度，各组别数据对比结果存在显著差异（P<0.05）。结论：医疗机构构建医患沟通管理体系，有助于医患沟通管理水平提升，展现出高度的临床实践价值。

简介：摘要：探析老年医疗护理机构护士老化知识掌握现状及影响因素分析。方法：选取我院护理人员60名，进行老年医疗护理问卷调查，对知识水平进行评分。结果：对护理老化知识方面，评分后其中有部分护士知识掌握不充分，因此对现状我们进行了针对性分析，并进行有效疏导。讨论：社区老年人对护理人员的期望在中下等水平，对其健康精神方面期望较高，认知方面期望不高，所以我们护理人员针对患者知识掌握现状，制定针对性干预措施，满足老年患者的期望。

简介：摘要：公立医疗机构内部控制是确保医疗服务提供者正常运营、财务透明、服务质量卓越的关键要素之一。在当今社会，医疗领域的快速发展和人们对健康的日益关注使得公共卫生体系的重要性不断突显。公立医疗机构承担着满足广大社会群体的基本医疗需求的责任，因此，内部控制的有效性对于维护医疗服务的公正、高效、安全至关重要。

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简介：摘要目的探讨氧化驱动雾化治疗重症毛细支气管炎患儿的临床效果及护理效果。方法回顾分析在我院接受治疗的60例重症毛细支气管炎患儿展开研究，随机将60例患儿分为观察组（n=30例）与对照组（n=30例）。两组患儿均给予常规护理措施，对照组行空气压缩雾化器面罩氧化，观察组给予氧气驱动雾化治疗及对应的护理措施，观察两组患者的不同指标变化情况。结果观察组与对照组住院时间、喘鸣音消失时间等指标存在明显差异，观察组低于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论重症毛细支气管炎患儿行氧气驱动雾化治疗，疗效明显优于常规超声雾化治疗效果，配合针对性的护理措施，能提升患儿抢救成功率。

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简介：摘要：随着时代的发展 , 社区卫生服务机构政工工作也需要进行创新 ,不能一成不变。本文对新常态下社区卫生服务机构政工工作创新手段进行了深入的探讨，改变以往的传统模式，为政工工作的开展提出新的发展策略，以供参考。

简介：目的分析医联体内基层医疗机构的实际效果,为成都市医联体的进一步发展提供参考依据。方法运用TOPSIS法对医联体与非医联体的各11家基层医疗机构的相关情况进行综合对比分析。结果基层医疗机构在加入医联体后综合效益（0.6295）有所提升,超过了非医联体（0.6262）。结论医联体对基层医疗机构的发展有一定的促进作用,但未做到精准帮扶,相关政策配套措施有待完善。

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简介：根据联合国世界卫生组织定义,65岁以上老年人口占总人口比例达到7%时,称为'高龄化社会',达到14%是'高龄社会'(agedsociety),若达20%则称为'超高龄社会'(super-agedsociety)。由此可见,台湾地区在2018年,即将进入高龄社会,而到2025年,则将进入超高龄社会。在这个最关键的老化阶段,只用了约7年的时间。未来,台湾地区每1.6人就要扶养1名老人,35岁左右的成人,

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简介：随着世界经济一体化浪潮的形成和深入,国有医疗机构不仅面临来自民营资本的竞争,而且也将不可避免地受到外国资本的冲击.经济增长方式逐渐转向集约化、社会化,资源配置在很多方面实现市场化,医疗机构资产多元化趋势日益明显.如何加强国有医疗机构财务管理,规避财务管理风险,探索适应社会主义市场经济需要的现代医院财务管理新模式,成为摆在我们面前的首要问题.

简介：【摘要】基层医疗机构是提供公共卫生与基础医疗服务的首要载体，是支持居民健康状况改善的重要服务平台。随着我国公共卫生及医疗保障资金投入逐步增长，要求基层医疗机构规范服务管理制度，以多发病、常见病、慢性病分级诊疗作为突破口，形成科学合理的就医秩序，缓解当前人们看病贵、看病难的问题。

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简介：通过问卷调查和访谈发现目前基层医疗卫生机构绩效管理面临的主要困境为绩效工资总量不高且结构失衡、缺乏完善的绩效考核分配制度、基层卫生机构院长绩效管理水平有待提高、缺乏针对基层医疗卫生机构特点的绩效管理培训课程。建议给予基层医疗卫生机构分配自主权，增加绩效工资总量，提高奖励性绩效工资比例；推动基层医疗机构院长职业化，并重视绩效管理知识培训；设计出一套符合基层医疗卫生机构特点的绩效管理课程。

简介：摘要：医疗机构是疾病发生的第一阵地，因此对疾病传播进行严格的管控，对后续医疗工作的顺利开展具有重要意义。若想对现有公共卫生体系予以优化，就需要做好医疗机构的疾病预防控制管理工作，以此确保国民身体健康不受到影响。在我国国民健康意识整体提升的现状下，医疗机构疾病预防控制管理早已受到各界人士的高度重视。基于此，本文探讨了做好疾病预防控制管理工作的有效策略，以供参考。

简介：摘要:  目的  了解芙蓉区医疗机构消毒质量，及时发现存在的薄弱环节，有针对性地采取措施，控制医院感染和预防传染病传播。  方法  采用现场采样、委托送样和实验室检测，对在区卫生局注册登记的医疗卫生机构中委托本单位检测的医疗机构消毒效果进行监测。按GB 15982-2012《医院卫生消毒标准》和GB 18466-2005《医疗机构水污染物排放标准》标准方法分别对物体表面进行细菌总数和致病菌( 金黄色葡萄球菌、铜绿假单胞菌)，医务人员手进行细菌总数，医疗器械进行细菌总数和致病菌( 金黄色葡萄球菌、铜绿假单胞菌)，医疗污水进行粪大肠菌群和肠道致病菌（沙门氏菌和志贺氏菌）监测。                                                                                                      结果  2019-2021年共检测样品3337份，合格3269份，平均合格率为98.0%。各年度检测合格率分别是98.1%， 98.2%，97.5%。各年度合格率无统计学意义,（X2=1.312,P=0.519>0.05）。空气、物体表面、医务人员手、器械和消毒物品、其他、医疗污水合格率分别为96.3%、99.3%、94.2%、99.9%、100.0% 和94.3%。结论  芙蓉区医疗机构消毒效果总体比较满意，消毒监测样品合格率达到98.0%,但是空气检测、医疗污水消毒和医护人员的手表面消毒效果较低。需要加强医疗机构的监督检查，增强医务人员消毒意识。