简介：摘要：医院的文化建设是一项系统工程，越来越多的医院将人文建设作为医院重要的软实力加以增强和巩固。在医院内部加强人文建设，是“以人为本”和“以健康为中心”理念的具体体现，是时代的要求。医务人员作为医院的内部员工，对其给予人文关怀，倡导人文管理，培育良好的医院文化，挖掘医院内部的职工精神并加以提炼，提高医务工作者的归属感和使命感，激发工作热情，增强医院凝聚力，从而不断提高医院的综合竞争力。

简介：摘要：随着社会的不断发展以及医学知识的不断传播，人们对健康的需求越来越高，对医疗服务的满意度越来越低。医患矛盾变得越来越突显，有时会导致医疗纠纷，严重阻碍和谐的医患关系。医学人文主义的缺乏蔓延到医疗机构和工作人员。越来越多的研究表明，人类医学心理的理性回归是现代医学模型的迫切要求，对于社区护理中的人文关怀更值得思考。

简介：近日,海南颐仁三甲医院项目在澄迈举行开工奠基仪式.该项目作为海南老城经济开发区重要城乡公共服务配套设施,占地面积约200亩,计划总投资10亿元,项目方初步设想以“医院＋养护”两大功能板块为核心,打造大型医疗养护社区.根据规划,医院将于2018年9月建成投入使用.

简介：深入研究广州以及广州周边地区的一些医院的信息化建设情况,汇总成表列出各个信息化医院各自有代表性的建设特点.提出医院今后进行信息化建设改革的建议.

简介：医疗服务市场竞争日趋激烈，医疗卫生机构进入品牌战略竞争时代，医疗服务在品牌的竞争中不断发展。医院品牌形象是医院核心竞争力的体现。良好的医院品牌形象是医院的巨大财富。如何在竞争激烈的医疗服务市场中增强核心竞争力。树立自身的品牌形象，是医院经营发展战略的重点之一。近年来，我院结合自己的专业特色，强化和推进“专业规范”、“内涵效益”、“人文和谐”、“诚信公益”品牌战略，大力实施品牌形象建设。取得了阶段性成果和效益，树立起了良好的医院品牌形象。

简介：按照医院文化建设内涵属性的要求，主要采用德尔菲法，建立适合我国国情、符合医疗行业特点、适应医院具体实际、对促进医院发展确有益处的医院文化指标评价体系，该指标评价体系可以促使医院在落实文化建设工作方面更加科学、更加规范。

简介：本文从心理救援分队建设的需求出发,阐述心理救援分队的任务、抽组来源、人员编配、人员职责、选拔标准、展开布局及工作流程,为我军战役层次机动心理救援分队的建设提供依据。

简介：医院建设工程的跟踪审计是内部审计工作发展的必然趋势，它能减少工程管理中的漏洞，避免工程结算审计中的经济纠纷，提高资金使用效益。文章通过对医院基建项目跟踪审计的探讨，阐述了加强跟踪审计的方法和注意事项，以切实提高内部审计的质量和效率。

简介：

简介：院务公开是医院依照国家有关法律法规规定、党和国家的政策方针，将与本单位发展和与广大职工、就医病人密切相关的问题，通过适当形式向广大员工、社会群众公开。做好这一工作，具有两方面的意义：一是医院民主化进程的需要和员工民主参与、民主管理、民主决策的需要，对医院的稳定、改革、发展发挥着重要的作用；二是医院依法执业、诚信行医、营造和谐医患关系的需要，也是满足群众就医需求的一项基本制度，对提高医院工作透明度、保障人民群众的就医知情权和监督权起着积极的作用。

简介：医院后勤服务保障作为医院运行重要支持系统和保障系统，是保障质量与保障安全是医疗基础质量的基本元素。相较于医疗卫生机构信息化和医疗信息系统的不断完善，医院的后勤信息化的建设相对滞后。后勤信息化建设是以全院信息一体化思路为指导，以安全运行管理、提升服务质量、提高工作效率为核心，以运行安全可视化、故障定位可视化、工程维护可视化、人员管理可视化为目的，实现安全、高效、绿色、智能的后勤运行综合支撑平台。

简介：日前，国家卫生计生委、国家中医药管理局印发《关于进一步规范社区卫生服务管理和提升服务质量的指导意见》。社区卫生服务机构应当重点加强全科医学及中医科室建设，提高常见病、多发病和慢性病的诊治能力，可根据群众需求，发展康复、口腔、妇科（妇女保健）、儿科（儿童保健）、精神（心理）等专业科室。以提高实用技能为重点，加强社区卫生在岗人员培训和继续医学教育，社区卫生技术人员每5年累计参加技术培训时间不少于3个月。

简介：

简介：摘要：从2019年底。我国全面爆发新型冠状病毒，做好传染病防控体系建设十分重要。系统分析我国《传染病防治法》在本次疫情防控中暴露出来的一些短板和不足，借鉴外国传染病防治法律制度的有利经验，健全法律体系，完善HIS系统，建立多渠道的信息发布制度，以期保障公民的生命健康，维护社会的稳定和发展。

简介：从三所医院调查情况看，靠扩大规模、引进先进设备等手段促进了医院的发展，也存在着一系列的问题。军队医院必须走“适度规模、内涵发展”的道路。

简介：摘要目的为医院药剂科如何开展科室管理与文化建设提供参考。方法树立自觉的主动服务意识，规范行为准则，树立团队精神，建立健全科室管理制度，注重文化内涵建设，树立良好的科室形象。结论随着我科管理与服务文化建设的不断发展，员工的归属感和成就感不断积累，为整个集体注入了积极、向上的活力，药学服务水平的得到提升，增强了药剂科的竞争力。

简介：

简介：本文总结了在加强机动卫勤分队建设上，建立顺畅高效的指挥机制，铸牢敢打必胜的战斗精神，编满配强精干的专业队伍，细化方案，增大投入，严抓训练等做法，确保了机动卫勤分队保障综合能力不断提升。

简介：核心价值观深刻影响着每个人的思想观念、思维方式、行为规范,是人们思想上、精神上的灵魂旗帜。在医院,核心价值观是医院文化的长期积淀,体现了医院的价值取向和管理目标,对于医院的发展建设有着重要的作用。主要从医院核心价值观的内容,其与社会主义核心价值观的关系,践行医院核心价值观的主要途径以及取得的主要成效等展开探讨,从而更好地促进医院发展。

简介：近年来，随着医院发展步伐进一步加快，医疗工程建设力度不断加大，我院自2000年以来先后完成了旧楼改造、新建病房大楼等30多项工程，工程建设总量达12万平方米，总投资近5亿元。加强医疗工程建设中的防腐倡廉工作与当前卫生系统正在开展的反商业贿赂一样迫在眉睫。为确保医疗工程建设的高质量和防止工程建设中发生违规问题，