简介:大规模在线开放课程(MOOC)是近年来在线教育领域出现的新型课程模式,它让学习者自己掌握学习主动权,自主探究,真正体现了以学习者为中心的教学理念。微课资源,作为教育资源建设和应用上的一种新形式,近年来也越来越受到教育者的关注和研究。针对当前微课资源网站仍侧重于视频的点播和资料的下载,缺乏交互性和开放性等缺陷,提出微课网站的建设应吸收先进的MOOC课程建设理念,并从网站的功能设计和技术架构等方面探讨面向MOOC的微课资源网站的建设路径。
简介:中国五千年的文明积淀,造就了丰富多彩的文化珍馐。中国旅游业的迅猛发展,离不开对历史文化旅游资源的深度发掘。本文在明确历史文化资源旅游价值的基础上,从文化开发和应用的角度,提出发掘历史文化资源旅游价值的对策和建议。对历史文化资源的旅游价值及其发掘对策的探析,不仅有利于历史文化的可持续发展,更对旅游文化产业的开发具有重要指导意义。
简介:可持续发展是联合国环境与发展大会确立的未来共同发展战略,虽然在环境资源方面我国基本上建立了环境与资源法的体系,但尚未将可持续发展作为环境与资源立法的指导思想.因此,修改我国、,构建循环经济法律法规,已成为我国实施可持续发展战略的当务之急.
简介:课程资源的开发与利用是新一轮基础教育改革所提出的一个重要概念。在实施新课程的过程中,就需要强化对课程资源开发的意识,提高课程资源的利用水平,因地制宜地开发有效的各种课程资源,更好地实现新课程改革的目标。下面笔者从校内外谈谈中学历史课程资源的开发和利用。
简介:本文介绍了工程类学科教学资源库建设的设计理念和思路以及平台的选择和所选开发平台的技术特点,阐述了资源库的应用价值、技术功能和特点,还说明资源库的应用情况和相关资源的获奖情况,明确了后阶段完善资源库的任务.
简介:人力资源是服务外包产业最重要的生产要素,开发人力资源可以与承接国际服务外包发展、就业结构变革、劳动者技能提高等相得益彰。人力资源现状与服务外包产业需求的弱匹配性,延缓了服务外包增长的进程。目前亟需以市场为导向,通过政府扶持、市场引导、院校教育强化、社会培训参与,形成综合性的、多层次的、广泛的、专业化的人力资源培养机制。
简介:为了顺应社会发展,秘书英语教学必须有效地利用网络学习资源,包括利用网络学习资源确定涉外文秘的工作领域、学习领域和教学大纲,它能够使教学更具科学性,同时通过网络寻找合作项目还能促进该课程的建设,而学生将网络融入秘书英语学习可以培养其自主学习能力。
简介:游艺民俗是民俗旅游资源中最富观赏性、最具参与性、最有娱乐性的一种,在民俗文化中占有重要的地位,但是目前对游艺民俗的开发和利用还缺乏科学性、统筹性的理性思考,在开发和利用过程中还存在很多问题。从游艺民俗旅游资源的开发意义入手,针对开发现状中存在的问题,从现实角度出发,对游艺民俗旅游资源的开发战略进行初步探讨。
简介:海量的信息资源数字化只能靠规模化的生产.我们设计了一个用于海量信息资源数字化的生产及管理平台,该平台着眼与效率的提高和质量的控制.本文将介绍这个平台的设计.
简介:本文通过梳理职教园区内职教资源,分析当前职教园区内职教资源共享的现状,力图提出职教园区内职教资源优化整合和共享的保障思路,旨在发挥职教园区对资源的聚集优势,从而提高职业教育的规模效益和品牌效应。
简介:人力资源是提高高职院校竞争力、发展力的关键因素,激励机制是人力资源管理的重要内容,探讨构建科学合理的人力资源激励机制对于高职院校的改革与发展具有重要意义。
简介:根据行为导向型教学法之项目教学法,指出应从高职学生、教师与实训环境三个方面做好项目化教学准备。以项目"ITTO"为依据,阐述"人力资源管理"课程的教学实践,并对以后研究进行展望。
简介:当前社会,人类面对的最大杀手是抑郁症,心理问题成为大家普遍关注的问题之一。在人力资源管理工作中,采用《症状自评量表-SCL90》进行测评,并用EXCEL对回收数据进行分析,从而了解单位员工心理问题总体状况,对人力资源管理工作有一定的辅助作用。
简介:分析皖南户外运动旅游资源优势、开发现状和存在的问题,提出皖南户外运动旅游资源开发对箫:注重户外运动旅游资源的整合开发,突出户外运动资源开发特色,构造大皖南户外运动旅游资源开发格局,建立完善户外运动旅游资源开发的保障体系。
简介:高职教育专业规划与建设要充分利用社会资源,高职院校应充分利用各种资源寻求自我生存与发展。
简介:文献资源建设是图书馆重要基础建设之一。本文分析了当前我国民办高职院校图书馆文献资源建设中存在缺少规划性、不稳定性、经费不足、采购招标诸问题;提出了探解这些问题的思路对策。
简介:高等学校档案信息资源开发利用特点的新理解、新认识,涉及档案信息资源开发利用的自然属性、社会属性及价值属性,包括广阔性与综合性、周期递减性、社会性与层次性、多样性与动态性、传输性与扩散性、共享性与平等性、开放性与控制性、价值性与时效性等特点,充分开发利用高校档案信息的特性,客观地记录和真实地反映高校党务、行政、教学、科研、基建等重大活动与事件,以更好地为高校师生提供服务,从而推动高校的发展。
简介:从人力资源的视角探讨如何对大学生村官人力资源进行优化配置,提高农村基层组织的人力资源水平,提升大学生村官整体管理水平。
简介:当前,高校人力资源的数量与质量不均衡、结构不合理、开发体系不健全等问题。因而有必要进行进一步的开发。进行人力资源开发要转变观念,加大教师培训力度;深化改革,优化配置;科学激励,加强管理。
简介:晋中相立古村落作为一种独特的旅游资源,有很大的开发利用价值;相立古村旅游资源的调查及评价是旅游规划与开发的前提;对相立古村旅游资源的现状进行调查,并用国标中的共有因子综合评价法对其作了初步评价。评价结果为相立古村落旅游资源为四级旅游资源,具备开发条件。
面向 MOOC 的高校微课资源网站建设探讨
历史文化资源的旅游价值及其发掘对策探析
可持续发展战略与我国环境资源立法
中学历史课程资源的开发与利用
工程类学科资源库建设的实践与探索
服务外包产业发展的人力资源要素研究
秘书英语教学与网络资源整合途径初探
关于游艺民俗旅游资源开发的战略思考
中文信息资源数字化平台PCMD的设计
以职教园区的形式整合优化共享职教资源的研究
高职院校人力资源管理的激励机制研究
高职“人力资源管理”课程项目化教学研究
人力资源管理中心理问题分析方法研究
论皖南户外运动旅游资源的开发
充分利用社会资源寻求自我发展空间
对民办高职院校图书馆文献资源建设的探讨
高校档案信息资源开发利用特点的新认识
谈大学生村官人力资源的优化配置
高等院校人力资源开发的障碍、成因及其对策
榆次相立古村落旅游资源调查与评价