简介:摘要院我国现存的医疗纠纷ADR解决机制缺乏人财保障性、统一性、公平性和规范性,建议大力推广中立专业的人民调解机制,逐步完善合理规范的行政调解机制,规范发展公平正义的协商机制,有限发展“选择终局型”仲裁机制。
简介:2000年,国家相继出台了诸多重大政策,对医疗卫生行业的改革确定了方向。东风公司医疗卫生系统在参考国家、省、市相关政策的同时,以东风公司体制改革为契机,对医疗卫生体制进行了重大改革,实行了总结-分院制管理模式,并在内部进行了体制改革和管理机制的创新,取得了显著效果。在新世纪新的形势下,东风公司医疗卫生系统如何全面贯彻国务院《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》及全国上海卫生工作会议精神,深化医疗卫生体制改革,是我们必须认真思考的紧迫问题。全面分析东风公司医疗卫生系统面临的形势和任务,我们认为,认清形势,转变观念,深化改革,全面整合,合理调整,强化管理,才是东风公司医疗卫生系统发展的必由之路。