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  • 简介:图书馆馆员的职业化阅读能力直接影响到馆员的职业素质形成,本文结合图书馆馆员职业阅读的相关概念,探索当前图书馆馆员阅读管理现状,并给出相应的改进措施。

  • 标签: 图书馆馆员 阅读管理 职业化阅读
  • 简介:建设服务型政府是完善社会主义市场经济体制,提升政府管理经济新能力的切入点,是新时期深化行政管理体制改革的重要取向,也是政府职能转变的基本点。文章在分析我国目前状况及存在问题的基础上,着重从更新政府行政理念、建立新型的政府管理体制和机制、变革政府管理模式等方面探讨推进服务型政府建设的可能性。

  • 标签: 服务型政府 管理体制 行政理念 管理模式
  • 简介:2013年,人民银行坚持稳中求进的工作基调,创新调控思路和方式,适时适度预调微调。根据流动性形势变化,灵活调整流动性操作的方向和力度,综合运用并适时创新流动性管理工具,有效应对了多种因素引起的短期资金波动。利率市场化改革迈出新步伐,贷款利率管制全面放开,利率定价自律机制建立健全,贷款基础利率集中报价和发布机制开始运行,同业存单发行交易稳步推进,人民币汇率形成机制进一步完善。

  • 标签: 运行情况分析 人民币汇率形成机制 利率市场化改革 货币 流动性 稳中求进
  • 简介:中国房地产市场出现的房价过快上涨是中央政府、地方政府、开发商、投机客、自住客等多方利益主体复杂博弈且利益格局严重失衡的结果。房价持续上行以至调控难以奏效的重要原因之一,是地方政府对土地供给的垄断经营以及由此衍生的反市场化行为。

  • 标签: 利益主体 房价 博弈 地方政府
  • 简介:2010年,央行继续实施适度宽松的货币政策,注重提高政策的针对性和灵活性,逐步引导货币条件从反危机状态向常态水平回归。综合运用多种货币政策工具,加强流动性管理,发挥利率杠杆调节作用,引导金融机构合理把握信贷投放总量、节奏和结构,推进人民币汇率形成机制改革,改进外汇管理,维护金融稳定和安全。

  • 标签: 货币政策工具 2010年 运行情况分析 人民币汇率形成机制改革 流动性管理 适度宽松
  • 简介:本文分析了地方铁路安全现状,提出了加强地方铁路安全监管的对策与建议。要为地方铁路制定相应的制度法规;增强铁路监管部门的服务意识;针对不同类型的地方铁路采取不同的监管模式;要对企业人员管理更加人性化、规范化。

  • 标签: 地方铁路公司 安全监管 现状 对策
  • 简介:作业成本法以其优势向传统成本核算方法提出了挑战,已经成为会计理论界关注的焦点。本文对我国目前作业成本法的研究状况进行了总结,结合我国的现实状况对作业成本法的实用性作进一步分析,指出在我国推广作业成本法还存在一定的局限性,并对此提出一点建议。

  • 标签: 作业成本法 实用性 局限性
  • 简介:随着互联网和网络游戏的发展,网络游戏中虚拟财产的纠纷越来越多。面对新兴的虚拟财产,我国在理论上存在着较大争议,立法上存在着法律空白,在解决纠纷的实践中面临着诸多困难。本文立足于网络游戏虚拟财产的研究,针对网络游戏虚拟财产保护做出一定的分析和探讨。

  • 标签: 虚拟财产 纠纷 法律保护
  • 简介:会计行业本身的性质决定了所有会计人员必须以诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假账,保证会计信息的真实、可靠.正因为会计行业有它那诚信、真实、可靠的职业本质,才会获得社会的信赖与赞誉.

  • 标签: 会计信息失真 会计人员 诚信 会计行业 职业道德
  • 简介:文化背景差异是高等学校国际合作与交流过程中话语矛盾产生的原因,也是导致交流失败的重要原因之一。注意中西文化中的语篇结构差异、面子观念的差异及性别差异在话语中的表现,在交际中牢记双方不同的职业文化背景,以力求最大限度避免由文化差异导致的交流失败。

  • 标签: 跨文化传播 跨文化交流 话语分析
  • 简介:本文首先以实物量方式分析煤制油项目的投入产出,然后在设定条件下,利用调研和文献研究获得的财务效益分析数据作货币化的经济性估算。分析结果表明,煤间接液化项目尚不具备规模化发展的条件,可继续做好研究开发工作;煤直接液化项目是否大规模发展,应视神华蒙古项目的进展和实践情况而定;煤制油项目排放大量CO2,具有负环保效益,如果我国开始限制CO2排放量,可首先对大量排放CO2的项目收取一定的超额排放费。

  • 标签: 煤制油 经济性 间接液化 直接液化
  • 简介:投资行为对企业来说非常关键,是企业进入市场,谋求利润的第一步,在企业投资决策中,必须考虑企业投资活动给企业所带来的税后收益,对企业投资决策的几种方案,结合现行的相关税收优惠政策进行对比选择,从中选出能帮助企业减轻税负、实现税后利润最大化的方案。

  • 标签: 公司 项目投资 税收筹划
  • 简介:工作分析是绩效管理的基础,是绩效考核中第一个主要环节。但在实际应用中,却存在着一些问题,致使其作用不尽如人意。通过探讨工作分析中常见的问题,并在此基础上提出一些能让工作分析有效开展的对策,以期对企业的绩效管理工作有一定的借鉴意义。

  • 标签: 工作分析 绩效管理 绩效考核