简介：<正>这几年来,尽管从中央到企业加强和改进思想政治工作的文件决定,一个接着一个,但成效并不明显。造成这种状况的原因是多方面的,但以下五个方面的矛盾,才是制约和困扰企业思想政治工作的“高尔丁死结”。一、思想政治工作的计划性与企业行为市场化的矛盾这几年来思想政治工作面临的最大的挑战是计划经济体制向市场经济体制的转变,使企业由政府

简介：车辆安全管理是部队安全工作的一个重要组成部分,也是各级抓部队安全确保不发生事故的一个重点。我们必须充分认识到抓好车辆安全管理工作的极端重要性,进一步增强责任感和紧迫感,树立科学的安全观,狠抓条令条例落实,加强重点环节的管控,注重科学预防,确保不发生车辆安全事故

简介：多年来，我们深深感到，在基层开展技术服务，必须消除模糊认识和旧传统观念的影响，防止和克服有碍于技术服务活动开展的各种不利因素。首先，注重计划生育技术的宣传。．为基层已婚官兵提供基本的优生优育和避孕节育知识，介绍避孕药具的用途和使用方法以及优缺点，

简介：社会的发展给警卫工作带来了新的课题.如何在确保警卫对象安全的前提下树立社会化理念,整合资源,降低警卫成本,创新社会化大警卫的新模式是警卫改革的主流和趋势.

简介：<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,我市建设系统国有企业大批富余人员已经或面临下岗。在实施再就业工程的工作中,需要发挥思想政治工作引导、保证和服务的职能,为下岗职工提供及时有效的思想政治工作帮助。

简介：大型活动警卫防爆安检工作，对于确保警卫对象的绝对安全起着举足轻重的作用。在总结“亚信峰会”等大型活动警卫防爆安检工作经验的基础上，从指挥、防控、情报、大安检、保障等五个方面对国际大型活动警卫防爆安检工作机制的构建进行探讨。

简介：针对联勤部队干部成分多样、涉及法规政策复杂、一些具体问题把握难度较大等实际，近年来，济南军区联勤部党委认真贯彻落实军委、总部关于干部工作的一系列政策规定，坚持把依法规范工作运转作为加强干部队伍建设的重要途径，注重紧贴实际抓规范，创新机制解难题，着力提高干部政策制度执行力，先后出台了多个规范性制度规定，有力地促进了干部队伍整体建设水平的提升。

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简介：基层后勤管理工作，是一项经常而又具体的管理工作。管理工作能不能出效益，要看方法对不对头；有没有好的方法，又取决于有没有会管理的人才。下面就基层后勤管理工作谈几点认识。

简介：工作总结就是对本单位过去一个时期或一个方面的工作进行系统的回顾、分析和研究所使用的一种文体。它是帮助我们正确认识客观规律，促进我们改造客观世界的一种手段。有的机关参谋人员在撰写工作总结时，往往不能正确把握文体写作的基本要求，不能做到把成绩讲够，问题找准，方向定实，出现了一些易犯的毛病。所以。在撰写工作总结时应努力做到“三忌”。

简介：军队预防犯罪工作涉及到部队建设的方方面面，协调性和计划性强，必须遵循一系列旨在保障预防活动达到预期目的的操作程序和活动准则。

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简介：近日,新挂牌的四川省眉山地区召开了地委武委会暨地区国防动员委员会第一次全体会议。会议在提高认识,统一思想,明确职责的基础上,重点研究解决了全区民兵工作在新形势下面临的新问题。与会者认为,这次会议,注重实效,针对性强,解决问题多,是一次求真务实的“解难会”。

简介：改革创新精神是推动思想政治工作创新发展的强大动力。要追踪时代发展趋势。紧随时代发展步伐，把握时代发展脉搏，在主动适应、积极作为上下功夫，使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

简介：准确把握突发事件的特点，扎实细致地做好非战争军事行动中的干部工作，对于全面提升核心军事能力，圆满完成多样化军事任务至关重要。

简介：大凡事物都是由若干链条形成的封闭圈，抓住了“关节点”就会走活全盘工作，获得事业的成功创造了条件。长期做财务工作的实践使我深深感悟到，做好新时期军队财务工作必须紧紧把握好六个“关节点”：

简介：重视研究青年官兵心理特点，深入扎实开展心理服务工作，是部队建设发展的需要，也是加强和改进思想政治工作的重要内容。基层心理工作骨干必须结合部队建设的新情况新问题，注重把握四个“度”，扎实做好心理教育和心理疏导工作。

简介：思想政治工作是构成战斗力的重要因素,是实现党对军队绝对领导和履行我军职能使命的根本保证。面对新时期、新形势、新任务,我们应以发展进步的眼光审视思想政治工作,以开拓创新的思路寻求思想政治工作的特点规律,以精耕细作的要求改进思想政治工作的方法手段,不断增强思想政治工作的"一感三性"。一要讲清"小道理"。80后、90后官兵成长于物质文明高速发展的新时代,大都个性鲜明,功利思想明显,对当前社会现实和时代发展具有切身感悟。他们普遍关注学技术、入党考学、转改士官、探亲休假、工资待遇、家属就业、转业安置和住房等热点问题。

简介：在机关工作的同志都知道，现在机关不缺跑跑颠颠的人，缺的是能够当主力、打硬仗、上层次的高素质人才。机关干部怎样成为这样的人才，我认为争少应从三个方面去磨练。

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