简介：“选择一个方向,努力工作,坚持不懈,只要坚持,每个人都是英雄。”

简介：这些年来，在反腐败斗争中一些位高权重的领导干部相继落马，沦为罪犯，固然主要是其自身原因造成的；但另一方面，我们对权力的监督与制约乏力．权力运行程序方面的缺陷，以及体制、机制、社会、历史、文化、传统等方面的负面影响，恐怕也是不可忽视的重要因素一基于此，本刊特邀请有关部门的领导同志和专家、学者对权力的监督与制约这一问题进行多视角、深层次的探讨和理性分析．以期对读者有所启迪。

简介：兰州铁路局工会办公室报道为真实、全面、准确了解职工所思、所盼和所求，兰州铁路局工会建立了“工会民情民意恳谈会”制度，全局48个单位工会每季度组织召开一次恳谈会，邀请一线职工同单位领导恳谈交流，逐条答复解决职工反映的问题，在企业与职工之间搭建起零距离沟通交流的工作平台。截至目前，共有28992人次参加了恳谈会，约占全局职工总数的三分之一。通过恳谈会职工反映问题17935条，路局答复解决问题628条，各单位答复解决问题17307条。

简介：职场伦理教育属于伦理教育中的一环，在台湾地区高等教育对此课程的设置与规划，主要与大学属性有关，可粗分为科技大学（及学院）与一般综合型大学的不同。前者因为学制属性的特殊性，多将职场伦理课程视同专业课程的一环，开设为全学期课程;后者多将该课程涵盖于通识教育下单学期之伦理学相关课程内。

简介：8月3日至24日，福建省青年联合会联合台湾中华两岸交流促进会组织25名台湾青年分别赴厦门市科技馆、厦门市大学生文化创意协会、厦门假日海湾商务管理有限公司、网龙网络有限公司和智恒科技股份有限公司开展了实习交流活动。在近一个月的时间里，福建省青年联合会还结合实习精心安排了城市历史文化参访、创业就业基地考察等活动。台湾青年不仅在实习岗位上建言献策、施展才华，还充分体验了福建的社会风貌、风土人情，真切地感受福建的经济社会发展活力，与福建结下了深厚的友谊。

简介：“有了五亮相，我们再也不愁找不到组织了!”“是呀，前两天，我因为一点小事打了工会的维权热线电话，没想到，事情不到一小时就解决了。工会可真是为我们解决了大问题啊!”这是中铁二十二局集团茅台项目工地上的两名一线职工之间的一段真情对话，也标志着该集团工会开展的“五亮相”活动已经深入人心，得到了来自施工生产一线的广大职工和农民工的充分认可。

简介：近年来,浙江省台州市在基层便民服务方面不断探索,从＂代理制＂到＂零距离＂,通过理念创新、管理创新、模式创新和机制创新,体现了服务的＂下沉＂和内涵的＂提升＂。便民服务中心的整体＂下沉＂,不仅方便了基层群众、改变了机关作风、密切了干群关系,并且促进了社会和谐、夯实了执政基础。台州市的实践在给我们提供借鉴的同时,也为更好地做好基层便民服务工作提供了启示。