简介：按照《中国共产党党校工作条例》、《干部教育培训条例》和全国党校工作会议的精神的要求，干部教育培训工作应坚持“以人为本，按需施教”的原则。“按需施教”就是培训者要按照党和国家大政方针政策和发展战略的要求，认真研究干部教育培训的需求，同时要了解学员的需求，按照领导干部需要什么知识，提高何种能力，解决什么问题为中心，去帮助学员解决他们最需要解决的问题。我们只有了解学员需求，想办法满足其合理的需求，才能更有效的发挥干部教育培训的作用。为此，我们对全区科级干部和一般行政事业干部对培训的需求情况进行了调查研究，并对新一轮干部教育培训工作提出了一些粗浅的思考。

简介：随着农村大量的青壮年劳动力外出打工,一个被称为＂农村留守妇女＂的群体随之出现。她们面临着劳动强度大、缺乏安全感、夫妻情感缺失、教育子女乏力等诸多问题。如何分担背在农村留守妇女身上的生产务农、赡养老人、抚养孩子等重任,减轻压在农村留守妇女心中的教育、婚姻、安全等精神负担,有效地带领她们在社会主义新农村建设中发挥积极作用,使她们成为社会主义新农村建设的推动者,是摆在我们面前的一个重要课题。

简介：在社会主义市场经济不断发展、社会生活日益多样化、复杂化的今天。工会干部的思想道德和岗位责任意识．对于提升工会工作的整体水平具有重要的作用。为此．我们组织开展福建全省工会干部思想状况调查。以期较全面了解工会干部的思想动态，客观考量其岗位责任意识和职业归宿感、荣誉感。

简介：当前,我国经济发展进入新常态,经济增长进入了可控、相对平衡的运行区间.受国际经济波动、国内经济增速放缓的影响,我省劳动关系呈现多变趋势劳资矛盾数量明显上升;诉求方式由松散型向有组织转化;劳资矛盾的主体、类型和爆发领域集中趋势明显;劳动者法律维权意识增强;对劳动关系调解组织提出更高的期望等.能否有效解决劳动关系领域的矛盾和纠纷,构建和谐的劳动关系,关系着广大职工群众的根本利益,关系着企业的健康发展,关系着社会的和谐稳定.对此应予以深刻认识和高度重视.要适应经济社会发展的新常态,进一步强化政府在构建和谐劳动关系中的角色功能;发挥工会协调劳动关系的组织优势;善于运用大数据对劳动关系的发展趋势和动向做出预测研判;明确企业组织在构建和谐劳动关系中的职责;激发劳动者在构建和谐劳动关系中的主体作用等.

简介：从新生代农民工的精神文化生活着手，从文化融入与心理融入的维度出发，探讨了新生代农民工的社会融入状况，并结合制度排斥、经济排斥和人力资本等理论视角分析了新生代农民工在文化、心理融入方面存在的问题及其影响因素。为此，从制度保障、教育引导、公共文化服务等方面提出了促进新生代农民工文化与心理融入的对策建议。

简介：

简介：2000年,吉林省遭受了有气象记录以来的罕见旱灾,致使城乡经济蒙受巨大损失.从根本上改变这一状况,政府责无旁贷.在市场经济条件下,政府应在管水用水治水方面加大改革力度,实现水资源的合理配置.国内外实践表明,对城乡防洪、排涝、蓄水、供水、用水、节水、污水处理及回用等涉水事宜进行统一管理,是符合经济社会发展要求的,也有益于经济社会的可持续发展.

简介：微信已是最受大学生欢迎的社交工具，大学生对于微信的使用具有哪些特点，微信又是如何并通过何种方式影响大学生的生活？对于就读于内地的港澳籍大学生而言，他们对微信的态度与内地生源又有哪些异同？针对这些不同群体，高校的学生工作又该如何引导？这些问题都具有较高的关注价值和实践引导意义。本文基于对暨南大学内地及港澳三地生源大学生微信使用情况的调查，分析了内地及港澳籍大学生的微信使用情况的异同，并对调研中所发现的问题提出了具有实效性的引导策略和建议。

简介：寄养是当前中国社会的普通现象,尤其在农村,寄养现象是很普遍的.通过对一个农村初中的寄养子女群体进行问卷调查,我们考察了寄养经历对青少年社会化状况的影响等各个方面的内容,对社会上关于寄养子女"早熟"、"独立性强"、"自理能力强"的说法进行了实证考察和修正.

简介：建设社会主义核心价值体系对增强中华民族和党的文化自觉具有极端重要性.在前人的研究基础上,以县处级党员领导干部作为调查样本,不仅具有较强的现实针对性,而且具有特殊的典型意义和示范功能.调查发现,县处级党员领导干部的学习、践行状况均呈现出多样层次性的特征,总体上践行不如认同、认同不如认知的趋势,也是缘于理论研究尚待深化、表述不够凝炼通俗、践行动力弱化、社会价值冲突与官员道德合法性危机等因素的制约.因此不能囿于传统思想政治教育的狭窄视野,必须在“大思政”的格局中调动多种因素共同参与,才能找到解决困境、提升实效的可行路径.

简介：收入分配是民生之源。为深入了解我市企业职工工资收入分配状况，为建立健全我市职工收入分配政策、机制提供参考，为市总工会科学指导全市工会工作提供依据，更好地推动经济发展，促进社会和谐，最近，我们采取发放问卷、走访调查和召开企业不同层次人员座谈会等方式，对我市部分企业职工特别是一线职工的工资收入状况进行了调研。现将调查情况报告如下：

简介：通过对浙江省部分企业、一线职工工资收入现状的问卷调查和实地调研发现,浙江省一线职工每月最低工资收入均值和月平均收入均值均低于全部职工,略高于外省务工人员;一线职工的工资增长共决制度日益形成;月薪酬均值方面,外企独占鳌头,港澳台及私营企业分列二三位;国企社会保障综合水平最高;一线职工的收入水平与管理人员、技术人员相比,尚有不小差距。推进浙江省企业一线职工工资正常增长,需要政府（包括立法部门）、工会、行业协会及企业共同努力。

简介：一、研究背景人口流动是社会经济发展的必然现象。在社会主义初级阶段,区域经济发展极不平衡,地区差异、城乡差异还普遍存在,大量农村剩余劳动力流向城市从事经济活动,是生产力合理配置的必然要求。尤其是改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,越来越多的外来劳动力流入上海。据１９９７年市第六次流动人口抽样调查,上海市总流入人口为２７６万,其中７４．５%在沪从事务工、务农、经商等经济活动,２０～３４岁青年占流入人口的５５．４%,在外来务工经商人员中３５岁以下的青年比例更高达７０%左右。被调查者已日益成为地区经济和社会发展的一支不可缺少的生力军。他们用辛勤的劳动为上海的经济发展

简介：2009年4月27日下午,吉林省人大环境与资源保护委员会在清华宾馆召开了《吉林省自然资源与环境状况分析》编制工作第三次会议。编制委员会成员和顾问委员会成员出席了会议,省人大常委会副主任刘润璞主持了会议并作了重要讲话。

简介：大力发展农村卫生事业，保障农民的身体健康是社会主义新农村建设重要内容之一，也是农民群众迫切期盼的大事。但是，随着社会经济的发展，农村医疗卫生工作基础薄弱性仍未得到根本改善，农村卫生工作与社会经济发展不相适应的矛盾日益突出。通过深入我省乡村农户和基层卫生院进行调研走访，对典型案例进行析剖，对我省农村医疗卫生发展状况、存在问题和新型农村医疗保险制度进行分析。

简介：工业革命以来，城市迅速崛起所伴生的是城乡关系认识史的重大转变和城乡发展融合实践史的蓬勃展开。现代化过程是人类社会近几百年的发展目标指向，而其中的显著内容和难点问题无疑是消解城乡差异，把城市与乡村有机统一起来，促进城乡协调发展。江苏作为全国经济社会发展相对较好的省份，城乡发展一体化的进程中也走在了前列，但是在势头向好的局面下也暴露出一些亟待解决的问题，而破解城乡发展一体化难题，走向城乡科学统筹发展路径的关键是辩证理解城乡一体化的真正意涵。

简介：通过对广州市10所大中小学中华优秀传统文化教育实践状况进行实证调查,发现中华优秀传统文化总体认同状况较好,在重要性、影响力和前景性都呈现出较高认同比例。但在中华优秀传统文化教育实践的接受度、感受性、实践性、期待性上有值得注意的倾向,突出表现在中华优秀传统文化教育定位不明、师资建设局限、教学问题突出等方面的问题表征,需要从有序推进教育实践、提升教师文化素养、充实完善课程教学、打造"四位一体"教育模式等方面推进中华优秀传统文化教育实践,夯实文化根基,提升文化自信。

简介：为深入调查研究建邺区新社会阶层人士具有的特点，分析他们面临的问题和存在的困难，课题组采用问卷调查和座谈会相结合的方式，对建邺区新阶层人士开展摸底研究。针对新的社会阶层成员组织形式的分散性、职业岗位的流动性、成员结构的广泛性、利益主体价值追求的多样性、思想意识的自主性和政治参与的公平性等特点，课题组认为应当科学把握四类人的群体特征和成长规律，针对不同群体分类施策，成立建邺区新的社会阶层人士联谊会，寓思想引导于服务帮助之中。抓住重点人群，突破一点、带动一片，充分调动新的社会阶层人士的积极性，形成新阶层人士统战工作的社会化联动新格局。

简介：职工状况变迁论与工会──关于向市场经济过渡条件下工会理论研究的框架冯同庆一、关于＂框架＂的含义（一）＂框架＂的定义笔者理解的＂框架＂定义是：能够对研究对象进行认识或解释的理论体系，这种理论体系通常应当由一组比较完整的概念和一套比较系统的观点构成。工会...

简介：未成年人是国家的未来和民族的希望。在针对四川省6-17岁的未成年人安全状况的调查发现,未成年人安全感总体比较高,获取安全信息的渠道多元化,对来自官方的信息具有较高的信任感,学校安全教育是未成年人安全信息获取的重要渠道。同时,调查还发现在未成年人生活中存在食品安全形势严峻,交通安全有待提升,用电安全需要加强,网络交友潜伏隐患,人际沟通不容乐观,救助常识相对缺乏,社会组织在未成年人安全保护中的活力不足等安全隐患。构建政府主导,家庭保护、学校保护、社会保护、未成年人自护＂四位一体＂的未成年人安全保护格局,从改进社会治理的角度激发社会组织参与未成年人安全服务的活力是改善未成年人安全状况的出路。