简介:目的:分析对面部敏感性皮肤中护理干预治疗的效果。方法:选择2020年1月到6月入院治疗的84例出现敏感性的皮肤患者,采取随机分组的方式将其划分为两组。常规组患者使用常规的保湿修复方式,观察组则在这一基础上采取美容护理干预的方式进行治疗,将两组患者治疗效果以及焦虑抑郁状态进行对比。结果:观察组治疗整体有效率要求比常规组高出很多,通过护理干预之后,观察组患者产生的抑郁和焦虑评分显著要比常规组低出很多(P<0.05),显示观察组中患者个人恢复状况理想。结论:使用护理干预可以有效提高患者的治疗效果,并且患者个人的皮肤改善状况以及焦虑抑郁状态改善情况十分理想,具备理想的推广意义。
简介:[摘要]目的:研究对面部外伤整形美容缝合术患者实施循证护理干预的临床价值。方法:在2021年7月-2022年7月期间,选取本院诊治的行面部外伤整形美容缝合术患者82例作为本次研究对象,按照护理方式不同对患者进行分组,各41例,对照组实施常规护理,观察组实施循证护理,对比两组患者不良反应发生率以及护理满意度。结果:经不同护理,观察组患者不良反应发生率明显低于对照组,护理满意度明显高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对于行面部外伤整形美容缝合术治疗患者来说,实施循证护理干预是有效的,可以有效提高护理质量,减少不良反应发生,提高护理满意度,建议推广。
简介:【摘要】目的:论AOPT强脉冲光在面部皮肤轻度松弛患者中的应用。方法:随机选择在我院医治的面部皮肤轻度松弛患者100例,按随机方式分组,其中50例采取无创射频仪(常规组),另50例实施第七代AOPT强脉冲光(研究组),经观察对比,得出结论。结果:治疗之后研究组患者临床疗效明显优于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:使用本研究方法进行治疗,治疗效果显著,可以有效改善患者临床疗效,值得临床推广应用。
简介:【摘要】年轻干部是国有企业改革发展事业源源不断的动力和支撑。进入国有企业深化改革新时期,年轻干部高质量培养对推进改革工作、巩固改革成果具有重要意义。本文从国企深化改革视角,分析当前国有企业年轻干部培养存在的问题,探索年轻干部培养机制的构建模式,并就优化国有企业年轻干部培养机制提出政策建议。
简介:【摘要】目的:探讨导师制教学模式对中医医院年轻护士岗位胜任力的影响。 方法:选取本院2021年新聘的年轻护士60名,实施导师制教学模式,采用护士胜任力量表分别在教学前后对年轻护士的岗位胜任力进行评价和比较;比较年轻护士教学前后的中医理论和中医实践考试成绩。 结果:实施导师制教学模式后,中医年轻护士的岗位胜任力评分显著高于教学前;年轻护士教学后的中医理论和中医实践考试成绩均显著教学前,有统计学意义(P<0.05)。 结论:对中医年轻护士实施导师制教学模式,有助于巩固其对于中医理论及中医实践技能的掌握,提高其岗位胜任力,提高教学效果和教学质量。