简介：摘要随着我国社会经济的不断发展和进步，我国各个企业也在创新企业管理模式促进自身发展，人们的生活水平得到了普遍的提高，人们对于生活中各个方面的要求也越来越高。对于我国的企业也是如此，企业不得不提高自身的企业管理水平，以便于满足人们日益增长的需求量，而在当今形势下一些不法分子对企业觊觎已久，这对企业的向前发展造成了一定的阻碍作用，因此我国现今必须强化企业内部的安全保卫工作，进而保障企业工作的安全开展，推动企业的进一步发展。

简介：摘要当前企业薪酬管理存在不少的问题，主要表现为激励体系不完善、激励性不明显、执行不到位这几个问题。在新形势下，企业领导要转变思路，要认识到企业薪酬管理存在的问题，要具体问题具体分析，不断完善薪酬管理制度，调动员工的积极性，促进企业可持续发展。

简介：摘要随着人类社会和科学技术的不断发展和进步，经济活动日益显示出知识化和全球化的特征。世界经济的竞争方式正在逐步从资本竞争向技术竞争转变。过去，它追求的是低价格、高质量的产品，但现在，它正在逐步转变为开发具有自主知识产权的新技术和新产品。在重视企业知识产权战略的同时，对企业知识产权的研究也应重视企业知识产权管理。在这种背景下，企业需要加强知识产权意识，准确把握布局、操作和风险控制知识产权有限的资金的前提下，防止损失知识产权和知识产权纠纷，并使用知识产权，为企业的进一步发展带来合法利益。

简介：利用2007—2015年的A股上市公司作为初始研究样本,研究高额的政府补助是否促进了企业的自主创新,并将企业研发支出作为中间变量分析这种影响的作用路径。在控制企业规模和企业科研人员数量之后,政府财政补助对企业创新绩效提高的正面激励作用是显著的。进一步分析发现政府补助对国有企业的研发支出具有激励作用,但对非国有企业的研发支出具有“挤出”作用。企业研发支出与创新绩效显著正相关,其中研发支出与发明专利的数量负相关,与实用新型和外观设计的数量正相关。

简介：摘要在大力加强党的建设的时代背景下，党对推进基层企业的思想政治工作提出了新的要求，以促进企业的思想政治水平和市场竞争力的同步提升。开展党建思想政治工作有助于全面提高电力企业的组织管理和整体文化素养。基于此，以下对电力企业基层党建工作创新进行了研究，以供参考。

简介：摘要： 国家经济的发展与科技的进步推动了电力企业的不断提升 , 电力市场的整体竞争模式越来越激烈。在新时期大背景下 , 电力企业应进一步强化整体的竞争能力以及管理水平 , 进而适应我国电力市场的基本需求 . 政工工作在新时期电力企业管理中占据着较为关键的地位 , 政工工作的顺利开展 , 有助于实现电力企业的整体经济效益 . 因此 , 电力企业的各级领导应提高对政工工作的重视程度 , 进一步实现政工工作的创新机制 , 确保电力企业的可持续发展。

简介：摘要企业管理制度的创新是经济发展的必然要求，本文从企业管理制度的概念入手，阐述了其定义、原则和内容。然后，结合当前的经济发展趋势，找出了企业管理制度创新的必要因素。再次，进行企业管理制度的创新必须符合合理的外部和内部条件。本文作者对企业管理制度创新进行了探析。

简介：摘要随着国家经济的快速发展，更多的大公司进驻中国，随之而来的是市场竞争的激励。那么企业创新和技术创新是必不可少的关键。如今，营销已成为企业运营的首要任务，因此营销创新已成为当务之急。因此，深入研究和探索新世纪营销的发展和创新也是初级阶段，具有非常重要的划时代意义。

简介：摘要人才是企业发展和可持续发展的第一动力。在企业的人力资源中，要善于发现人才，合理利用人才。只有合理配置人才，才能不断提高管理水平。企业要做好人力资源管理制度建设，建立健全人才培养机制，创造公平竞争环境，提高人才工作积极性，做好员工职业生涯规划。要避免大量人才流失，做好新手的分布，做好企业的文化建设，从而帮助企业走可持续发展之路。

简介：摘要： 现阶段我国的社会经济一直在飞速发展，企业的改革也随着不断深化。在这个发展过程中，很多企业在工作中出现的问题以及矛盾也日益的显现出来，所以为了保障企业员工的工作积极性就需要企业管理人员重视企业工会的重要作用，通过更好的方式来面临企业遇到的机遇和挑战，进而有效提升员工的工作质量与效率。本文主要对 企业工会工作中面临的问题进行深入分析，在分析的过程中阐述 企业工会工作的创新思路 。

简介：摘要本文结合实际，在分析国有企业干部管理工作特点的基础上，总结了当前国有企业干部管理工作问题现状，并且就干部管理方式创新进行论述，希望研究后，可以给相关人员提供参考。

简介：摘要企业党建是我国政党事业不断进取的坚强保障，对整个社会的发展价值毋庸置疑，其创新实践离不开所处时代背景。信息化时代背景下，新媒体已然成为的党建工作的新阵地，对我国政治、经济、文化等均产生了不容忽视的深刻影响，也为企业党建工作创新实践提供了支持。时至今日，关于新时期企业党建工作的创新实践研究备受关注。

简介：摘要我国国企形式和环境发生了很多变化，如就业方式多样化、分配方式多样化、劳动关系复杂化、经济结构多元化等特点逐步显现。面对如此复杂多元的企业环境，工会工作面临着重大的难题和挑战。新形势下，国有企业工会与企业行政相比，其地位在日益弱化。然而，职工对工会的期待却越来越强烈，工会就是职工自己的家，是维护自身利益的靠山。所以，我们必须加强对国有企业的基层工会工作进行创新，推动工会工作的创新发展。下面就基于作者实际工作经验，简要的分析国有企业基层工会工作的创新，以供借鉴。

简介：摘要：近些年来，我国各个领域都在不断深化改革，石油运输企业也在时代的变迁中谋求发展，由以往石油企业发展的情况看，石油运输企业内部存在着很多的问题，很多企业面临着人员工作职责分配不匀、运输车辆及输油设备年久失修以及经营管理体制落后等，这些突出性的问题，直接限制了石油企业的发展进程，因此，此篇文章的写作目的分析出了石油运输企业面临的困难与挑战，并且根据这些挑战制定出了相应的对策，为石油运输企业未来的发展指明前进的方向。

简介：摘要面对电力行业复杂、严峻的发展环境，电力勘察设计企业主动适应市场需求变化，通过实施创新驱动战略，科学谋划科技创新工作，积极推进业务转型升级，寻求新的市场机遇和利润增长点，是实现企业平稳健康发展、提升企业核心竞争力的必然选择。

简介：在企业所具有的资产中,包含有形资产及无形资产两种。组织资本就是无形资产中的一种,在为企业创造价值方面做出了巨大的贡献。企业的正常运行依赖于科学的管理,财务管理作为管理的核心,受到了企业的广泛重视。为了实现企业的可持续发展,就需要对财务管理进行创新,本文在介绍组织资本的基础上,提出了具体的财务管理创新办法。

简介：

简介：摘要：随着电力体制的改革，同时也为满足我国人民对于电力的需求，电力企业必须加大对于企业内部管理工作的关注度，不断创新管理方式，如此才能实现供电质量的提高，为我国人民提供更为优质的电力服务。针对电力企业内部管理所存在的问题进行分析，并且针对问题提出相应的解决措施，为实现我国电力企业的稳定发展提供参考依据。

简介：

简介：摘要自2015年国家发改委发布的电力体制改革文书，电力市场体系改革推进有了巨大进步，新一轮电力体制改革已全面进入深水区攻坚期。最新的报告大会提出的要求，电力企业在深入改革中一定要注意破除各方面体制机制弊端，将党建放在第一位，全面贯彻落实电改工作。本文重点根据目前电力企业改革的实践，以党建创新带领电力企业改革创新，打造党建品牌，探索一条电改工作有效实施之路。