简介：《上海工商》杂志自创刊以来，历时14年多，一共出了170多期，虽不能说完美无缺，但确可以说已成了上海工商企业界颇有影响的一份杂志，用上海工业企业的一位老总的话说：不说她是良师，但确是我们的“益友”。

简介：误入文科的理科生说来不可思议,高中我在学校开展的“跳蚤市场”上小赚了一笔,从此就萌发了要纵横商海的念头。为了早日实现梦想,高考填报志愿时我果断地选择了工商管理专业,但家人觉得理科生就应本本分分地填报与理科相关的专业,这样会有更好的发展前景。为了心中的梦想,也为了不让家人失望,在6个志愿中,我将工商管理列为其一,至于会被哪个专业录取我也不得而误入文科的理科生说来不可思议,高中我在学校开展的“跳蚤市场”上小赚了一笔,从此就萌发了要纵横商海的念头。为了早日实现梦想,高考填报志愿时我果断地选择了工商管理专业,但家人觉得理科生就应本本分分地填报与理科相关的专业,这样会有更好的发展前景。为了心中的梦想,也为了不让家人失望,在6个志愿中,我将工商管理列为其一,至于会被哪个专业录取我也不得而知。幸运如我,最终被心仪的专业录取。知。幸运如我,最终被心仪的专业录取。

简介：

简介：霞浦县工商局下辖4个分局，6个工商所，1个经济检查大队，共有干部136人，其中大专以上学历占75％。先后获得市级以上先进单位表彰85次。各项业务工作及精神文明创建始终走在全市工商系统的前列。

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简介：多年来，省工商行政管理局按照建立和完善市场经济体制的要求，在整顿和规范市场经济秩序中，坚持“标本兼治、重在治本”的原则，围绕诚信建设问题，加大力度，开拓创新，企业信用管理工作取得了明显成效。

简介：我是一名商海弄潮的商人，几十年的商海搏击，从一个家庭式管理，作坊式经营的“小打小闹”，逐步走上了上规模、上档次的现代私营企业，成功的岁月里，我饱含着事业的辛酸和喜悦，但我始终不忘《安徽工商》这本杂志为我的事业发展给予的帮助和启迪。

简介：平原县工商局有在职干部151人，设8个科室、2个直属局、8个工商所。近年来，平原县工商局为断解放思想，强化创新意识，加大市场监管力度，拓宽监管领域，进一步规范市场主体准入行为。

简介：2003年，一起阜阳劣质奶粉事件在社会上引起轩然大波。这一事件暴露出有关执法部门存在的行政不作为，执法不严．失职渎职等诸多问题。在群众一片问责声中，工商机关果断处理了一批违纪人员。

简介：摘要企业的工商管理在很大程度上决定着企业的发展方向，以及企业在未来的发展状况。随着市场竞争程度的加剧，企业之间的竞争也越来越剧烈，为促进企业的长远发展，就需要加强企业工商管理工作。但是，我国企业在目前的工商管理中还存在许多不足，需要解决其中存在的问题才能确保企业的可持续发展。本文对我国企业工商管理中存在的问题进行分析，并对其工商管理新模式进行探讨。

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简介：工商管理学科2011年底被湖北文理学院确立为首批校极重点（培育）学科。本学科现有市场营销、旅游管理、物流管理、财务管理等四个本科专业。工商管理学科以学校的办学定位和服务面向为导向，本着面向实践、服务地方的建设理念，逐步形成了“立足襄阳，面向汉江流域，服务地方经济建设”的学科整体特色。

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简介：工商银行网络融资业务依托工行强大安全的信息系统。通过现代化网络手段。为客户提供自助自动、使捷灵活的贷款服务。尽享自由轻松的贷款体验。工行网络融资包括客户通过网络渠道申请与办理的融资业务以及面向电子商务领域的融资服务两大类。目前已推出网络循环贷款、网商网络贷款等产品。

简介：摘要：随着经济全球化的不断发展，市场竞争日趋激烈，企业管理的重要组成部分，其管理的方法和手段对企业发展有着重要的影响。现代企业工商管理主要是指企业在进行生产经营活动中，根据企业自身发展的需要，结合现代技术和管理理论而建立起来的一套有效的、科学的、适合于企业自身特点的管理模式。现代工商管理主要包括企业内部管理和企业外部管理两部分，在进行企业内部管理时主要是以市场为导向，对市场环境进行分析，对经营活动进行组织和协调，以实现经济效益最大化。在进行企业外部管理时主要是通过对市场和消费者等方面信息的收集，并对相关数据进行分析和处理，为制定经营决策提供依据。

简介：摘要：进入21世纪以来，中国经济的快速发展受到全世界的关注。与此同时，中国企业在这前所未有的变局中，就要顺应时代潮流，抓住机遇。为此，企业管理已经成为一项非常重要的任务，企业管理水平可以通过企业管理培训得到有效的提高，而企业人才本身的素质建设，才是企业立足的根本。

简介：摘要：在当前日益激烈的竞争形势下，企业的重点内容也开始从追求企业利润的最大化开始逐渐向着提高企业管理水平的方向转变。与此同时，许多企业开始采取培训的方式进行相关专业人才的储备。无论是哪一个行业，企业管理者都已认识到，在企业的发展过程中工商管理培训工作所具有的重大作用。同时，各企业的管理人员应在以这种认识为前提的情况下，建立科学正确的企业发展理念以及明确今后企业的发展目标，建立一个更科学的培训体系。只有这样才能确保企业在发展的过程中按照发展规划进行，从而最终顺利地完成企业目标。

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