简介：摘要班级作为学校教学活动的基础单位，其管理水平的高低，对学生健康全面的发展，对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。班主任是一所学校里全面负责一个班级中学生的思想、学习、生活等工作的教师。是一个班级的组织者、领导者和教育者，也是一个班级中全体任课教师教学、教育工作的协调者。班主任是凝聚一个班级学风、教风、班风的指向标和可靠力量。本文主要论文如何做好班主任管理工作，希望能够对广大班主任有所帮助。

简介：摘要共青团工作微格化管理的目标是向管理要效益，“微格化”管理理念的提出是源于企业精细化管理理念的操作方式，共青团管理微格化是为了将高校共青团管理工作具体化、管理环节明确化，从程序化、标准化、数据化、制度化的传统管理模式转变为精确、高效、协调和持续的管理模式。

简介：摘要中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求与先进文化的前进方向以及人民群众的根本利益。在新形势下，国有企业党政工作应坚持中国共产党的领导，推动党政工作与中国特色社会主义事业相适应，优化党政办机构，确保党政工作科学化、透明化与制度化。

简介：摘要学校社会工作是以学校教育为主体，运用社会工作的理念与专业方法，促进学校、家庭和社区之间的协调合作。其工作对象可以是学生、教师、家长以及社区，近几年，教师和学生之间的一些热门事件发生，使人们对于教师的成长也引起了重视，那么，学校社会工作如何向在“夹缝中求生”的特岗教师提供服务就显得尤为重要。

简介：摘要非物质文化遗产凝聚了中华文化的精华，是民族之根，是连接民族感情的纽带，它的保护与发展有着难以估测的意义和价值，而其延续的主要载体则是人，因此，非物质文化遗产传承人的保护对非物质文化遗产的延续与发展起着至关重要的作用。保护与发展非物质文化遗产的首要前提是保护与发展非物质文化遗产传承人。本文就非物质文化遗产传承人保护工作方面谈几点个人看法。

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简介：摘要本文主要就离退休老干部的思想状况进行了简要的阐述，而后针对离退休老干部的主要问题进行了深入研究，结合本次研究，最终提出了加强政治教育、提高待遇、开展多样文体活动等做好离退休老干部思想政治工作的实施策略，最终希望借助于本次研究，能够为相关的离退休老干部思想政治工作，提供一些可供参考的内容。

简介：摘要在分析高校图书馆流通服务工作特点及存在问题的基础上，提出了创新凤提升流通服务质量的对策。

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简介：摘要本文首先分析了企业新闻宣传工作的重要性。然后，结合实际的工作经验，提出了做好企业新闻宣传工作的途径。希望可以给企业的发展注入新的血液，提高其综合竞争力，从而在激烈的竞争中立于不败之地。

简介：摘要思想政治工作是我们党的生命线，是我们党的优良传统，是我们克敌制胜、战胜困难的重要法宝。当前，在开展“两学一做”学习教育的新形势下，如何使思想政治工作发挥更大的作用，做好群众的思想工作成为各级党委认真贯彻“三个代表”要求，密切联系群众，实践代表最广大人民群众最根本利益的亟待研究的最新课题。

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简介：摘要本文以医院档案编研工作中存在问题及主要对策为题展开相关讨论，首先对其做了必要概述，首重探讨其中存在的问题，以此为基础，提出了一些具有针对性的改革措施。希望通过本文初步论述可以为医院档案编研工作方面问题的改善提供一些可资利用的信息，以供参考。

简介：摘要当前，企业职工思想呈现出多元化发展。面对新的形势任务，企业思想政治工作必须在不断的创新、发展中改进和完善，积极探索研究思想政治工作的新方法、新途径，才能取得良好实效。

简介：摘要本文以国有企业作为研究对象，探讨与提高国有企业组织工作科学化水平有关的问题。首先，对国有企业组织的工作、建设因素等基本的内容进行了概述；主要介绍了国有企业组织工作职能定位、工作方法、自身建设、管理措施等；并以此作为基础，结合当前我国国有企业革新的情况，提出了一些较有针对性的提高国有企业组织工作科学化水平的建议。希望能够通过本文初步论述引起更多的关注与更为广泛的交流，从而为该方面的理论研究工作与组织工作实践提供一些有价值的信息，以供参考。

简介：摘要近年来，随着我国经济发展进入新常态，增长速度正从高速转向中高速，发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，结构调整正从增量扩能为主转向存量与增量并存的深度调整，发展动力正从传统增长点转向新增长点。面对经济社会转型发展的新常态，国有企业如何做好新形势下的思想政治工作，营造良好的改革舆论氛围，凝聚改革共识，激发改革活力，为企业改革发展服务，是一个值得思考的问题。

简介：摘要本文阐述了新形势下企业思想政治工作的必要性、分析了当下的现状与问题，提出改进加强企业思想政治工作的对策等三个方面,论述了改进与加强企业思想政治工作的对策,对推进企业思想政治工作的改革与创新具有积极的借鉴学习意义。

简介：摘要本文阐述了新形势下煤炭企业青年职工面临的机遇和挑战，以及做好青年职工思想政治工作的重要性与必要性，指出要创新思维，把青年职工思想政治工作纳入到企业中心工作和解决青工需求实际问题中，拓展思路，实现青工个人价值和社会价值的双赢。