简介：摘要：国有企业中的党支部就是党的一个基层组织，承担着在国有企业内部开展党务工作的重任，而且新时代基层党支部建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程。本文笔者根据自己的工作经验，阐述了加强国企党支部建设的重要性，分析了当前国企基层支部建设不足之处，并提出了创新路径。

简介：摘要：电力行业作为我国重要的民生基础支柱产业之一，在改变居民生活质量等方面起到了非常重要的作用。新的时期，电力企业实现了飞速发展，但与此同时也需要意识到发展过程中所存在的不足。此次结合现阶段电力企业纪检监察等工作存在的问题进行探讨，并给出创新性的解决策略。以期进一步推动电力纪检监察工作的稳步发展。

简介：摘要：电力工程作为我国城市建设与经济发展的重要支撑者，其管理模式的发展能够直接影响到人们的生活水平与生产力的发展。当前电力工程正面临着需求提升与技术发展的双重压力，而好的管理模式则能够为电力工程提供一个良好的发展空间。因此本文就以电力工程管理模式的创新与应用进行分析，通过对电力工程管理模式创新的必要性与模式内容的阐述，从而为具体的创新应用提供有效的发展措施。

简介：　摘要：在电力电力企业 及用人单位中，作为核心职能管理部门之一的人力资源部门主要的任务就是根据电力企业 的战略管理目标，通过一系列管理行为，诸如，招聘、选拔、培训、薪酬等形式对电力企业 及用人单位内部和外部相关的人力资源进行有效运用，满足电力企业 及用人单位当前及未来发展的需要，保障电力企业 发展目标的实现。

简介：摘要：我国的能源问题一直是比较受重视的问题之一，电能作为我国应用最为广泛的能源之一，也是我国最想要减少浪费的资源之一。所以对于电力工程建设的问题国家也是非常重视的，是我国实现电力可持续发展的重要环节。但是传统的电力工程管理模式已经跟不上时代发展，无法满足现代电力工程的实际需要。在传统的电力工程管理模式中存在着大量弊端，严重影响了电力工程的进步发展。所以，电力工程管理模式的创新发展逐渐引起人们的重视。我们通过改进电力管理模式可以让电力工程管理水平得到有效提升，从而促进我国电能源的可持续发展。

简介：摘要：建筑工程管理工作对建筑的整体质量有着不可或缺的作用，当下建筑工程规模逐渐扩大，对建筑质量和安全系数等也提出新要求，因此，管理人员要对自身手段革新升级，解决管理中存在的问题，以适应新的建筑项目要求。基于此，本文对建筑工程管理中的创新策略进行研究，以供参考。

简介：  摘要：人力资源管理是电力企业采用科学合理的方式对电力企业现有的人力资本进行有效规划，以为电力企业获得更多利益的管理工作。人力资源管理作为电力企业内部管理的重要组成部分，对于电力企业的发展具有重要影响，而电力企业的薪酬管理是人力资源管理中的重大组成部分，是对员工的薪酬进行管理的工作，良好的薪酬管理制度对于提升员工的工作积极性，促进电力企业的发展具有重要意义，可以促进电力企业和员工双向发展的实现。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速 。 然而，企业中的基层党组织扮演着重要的角色，尤其是在基层服务、改革服务以及创新服务等方面，发挥着战斗堡垒的重要作用。随着环境的复杂化和多变化，企业基层党政建工作不仅仅在于口头中、号召中，而是要作为思想政绩的实践尝试，从党建队伍的组建、思想创新等方面进行创新工作的开展。

简介：摘要：对于企业的稳定发展来说，其基层党建政工工作建设非常重要，它是企业发展的基础。企业基层党建政工工作能为企业发展提供方向，也会保障企业在发展过程中不会受到社会复杂经济环境的影响。随着我国社会的进步，企业与时代发展的联系更加密切，究其原因主要是企业内部党建政工工作不断优化创新，使企业的发展能力得到进一步提升，从而推动企业长期、稳定地发展。

简介：摘要：在日益激烈的市场竞争条件下，企业只有全面做好基层党建政工工作才能够增强自身的核心竞争力。实施表明，中国已经进入积极建设小康社会的关键时期，因此，各个企业的基层党组织都要加强自身的党建工作，只有不断创新基层党建工作思路，夯实基层党建工作基础，才能让企业基层党建工作得到扎实推进。本文以企业基层党建政工工作新思路为主题展开讨论，希望能够为电力企业的基层党建和政工工作带来一定的启示和促进作用。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，随着经济社会的持续快速发展，电力企业发展迎来了前所未有的重大发展机遇，如何采取有效方法与措施，切实提升电力企业后勤管理整体实效，成为业内广泛关注的焦点课题之一。基于此，本文首先介绍了电力企业后勤管理的重要性，分析了当前电力企业后勤管理现状及存在问题，并结合相关实践经验，分别从创新后勤管理体制机制等多个角度与方面，提出了新形势下提升电力企业后勤管理成效的路径，阐述了个人对此的几点浅见，望对电力企业后勤管理实践有所裨益。

简介：摘要：随着自动化机器设备广泛应用于现代企业生产或办公，机电安装工程越来越多，涵盖了工业生产、人民日常生活和娱乐，例如管道与锅炉安装、给排水工程等。机电安装施工过程中，重点在于施工技术与施工质量，关系整个机电工程的完成效益。施工企业应加强对施工技术与质量控制的管理，提高施工技术水平，强化质量控制，保证机器设备能够顺利、稳定、安全地运转。在充分认识施工技术与质量控制重要性的基础上，安装企业应完善企业管理体系，提高企业施工管理水平，遵守施工技术与质量控制要点，采取措施，强化其质量控制，保障工程质量。

简介：摘要：政工工作的水平高低体现了企业的软实力，高水平的政工工作能够大大加强企业员工之间的凝聚力，提升员工的创造力，在国家对市场经济的不断调控完善与提升的同时，企业软实力在企业硬件差距不大的情况下，就能够明显的对比出企业的水平高低。但是由于我国企业对软实力的提升经验欠缺，又得不到管理者的重视，尤其是电力企业中存在着部分的问题，拖延了企业的快速发展步伐。

简介：【摘 要】创新是事物发展的活力源泉，是企业发展的不竭动力。工会女工工作是企业工作中的重要组成部分，因此，创新工会女工工作对企业文化的创新发展有着巨大的推动作用。希望在经济发展中，各企业能够紧密结合自身实际与女工需求，实现对女工工作的创新，促进企业优秀文化的发展。 　　【关键词】创新；工会；女工工作；企业文化；前提；全面发展 　　工会作为企业和员工之间交流沟通的桥梁，不仅是企业发展的重要力量，而且还是个企业女职工最为依靠的力量，在企业文化的建设和发展方面发挥着不可估量的作用。工会是由男工和女工组成。但是伴随着近年来经济社会的快速可持续发展，工会中女工的工作也出现了诸多新问题。这些问题在一定程度上，影响着企业的工作水平和工作效率。因此，作为企业，应该紧密结合新时代的需要，对工会女工的工作进行改革和创新，改变女工工作格局，推动企业文化的建设，使企业文化迈上新台阶。 　　一、创新工会女工工作的重要性

简介：摘要：随着社会的发展，我国各省市城市化进程不断提高，电力企业员工原本的薪酬福利不再适用于当前社会发展状态，本文就电力企业薪资福利的问题，提出三点创新策略。

简介：摘要：随着市场经济的发展与完善，我国企业中各个部门的建设方针以及指导思想也应该随着市场的变化而实时地做出调整。供电企业作为我国的核心企业，其发展状态不仅影响着百姓以及广大员工的生活状态和经济收入，对社会经济建设以及自身的社会形象也会产生联动影响。所以为了企业的稳定发展，供电企业中的党建组织工作也应该适时而为，党组织人员在正确思想的指引下要对自己的工作形式和工作状态积极地进行调整和创新，在保证自己工作状态和工作效率的前提下推进企业的科学发展。本文将结合企业中党建工作的不足和现状来重点讨论促进供电企业党建工作创新的策略。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，国民对于电力的需求日益加大。社会和人们生活对于电力的需求与依赖，为电力企业带来巨大挑战的同时也为企业发展带来了新的机遇。我国的电力企业属于国有企业，对于国有企业来说党政建设是企业文化的核心组成，加强党政建设有利于提高企业内部的凝聚力，提升员工工作效率，促进企业可持续发展。本文就电力企业党建工作中的创新问题进行了探讨。

简介：摘要 :标准化工作是一项基础工程，也是一项系统工程，涉及多个部门和多个工作环节，贯穿于生产、经营和管理活动的全过程，是一项需要持续改进、不断完善、持之以恒的具体工作。

简介：摘要：随着我国科学技术的快速发展，各种新技术被应用在企业管理领域，在一定程度上提高了企业管理的效率及质量，为企业发展提供了更加可靠的技术支持。在“互联网+”时代，企业需要充分把握机会，将“互联网+”运用在企业管理中，充分发挥互联网技术在企业管理中的运用价值，实现企业管理创新，为企业的长远发展奠定良好基础。本文深入分析了“互联网+”背景下企业管理创新的必要性，并探究了企业管理创新策略，旨在为相关研究提供参考依据，使企业管理朝着更好的方向发展，在实现企业管理创新的同时，提高企业管理的科学性及有效性，为企业发展提供有力支持。 

简介：摘要：移动互联网背景下的电力营销服务已经得到了社会的广泛关注，并在实际的应用过程中取得了一定的成效。基于这一情况的改变，电力企业在营销的过程中，要加快自身信息化建设，不断引入大数据手段的应用，提升电力营销水平，形成独有的业务规模，促进电力行业发展。