学科分类
/ 6
113 个结果
  • 简介:近些年来.随着我国公路桥梁建设事业的蓬勃发展,湖南路桥以其突出业绩而不断受到行业内外的高度关注。从浩浩荡荡的长江之滨到美丽的洞庭湖畔,从世界第三大跨径的斜拉桥到世界最大跨径的钢管混凝土系杆拱桥,一连串满载着湖南路桥荣誉的桥梁重点工程,也从一个侧面记录了我国向世界桥梁强国迈进的历程。

  • 标签: 桥梁施工企业 湖南省路桥建设集团 总经理 贾哲奎 企业经营 施工质量
  • 简介:本文在借鉴前人研究的基础上,基于三元交互决定论视角,构建了企业知识型员工自我认知、工作压力与其创新行为三者间的关系模型及其理论假设,运用实证分析方法对理论假设进行了验证。得出了三个方面的结论:①员工自我认知能力与工作压力感知之间存在显著负向关系;②工作压力感知在员工自我认知的调节下与创新行为呈现显著的负向关系;③员工自我认知在工作压力感形成,以及工作压力感与创新行为之间发挥了双重动态效应,不仅对工作压力感的形成有着显著正向关系,还通过与工作压力感的交互效应,动态调适着工作压力与创新行为之间的关系。此外,论文还就三个变量两两之间是否存在“U”形关系进行了探讨与验证,结果显示“U”形关系的拟合程度明显优于线性拟合程度,也进一步验证了自我认知、工作压力“过犹不及”的猜测。最后提出相关的对策和建议,作为企业实践的参考。

  • 标签: 自我认知 工作压力感 创新行为 交互决定论
  • 简介:清初四僧的绘画以强烈的个性特征构成明末清初画坛中一道别样的风景,在中国绘画史上有着重要的地位。无锡博物院藏周怀民捐赠清初四僧作品为研究其绘画艺术提供了一定的参考和指导。

  • 标签: 清初四僧 绘画艺术 无锡博物院
  • 简介:中小企业信用评价体系的构建及其信用度量,是世界各国信用体系和信用管理制度建设的重要组成部分。本文运用已有的信用评价体系对中小企业板块进行实证分析,并通过变动加权值来验证评价体系的有效性,发现目前的信用评价体系还是存在不少问题。

  • 标签: 加权值敏感性 信用评价 指标体系
  • 简介:因为展览的作品是视频或者电影,巨大的两个展厅被光影和幕布分割成一个个小放映厅,一块块屏幕以五六米的距离挂在四周的墙壁上,放映着各自的影像,投下各自一小片荧光,整个展厅仍然是一片黑暗的混沌。仅仅是和其他陌生的参观者一同在这黑暗的混沌中游走,默默地关注各自眼前的屏幕,就已经是一种奇妙的体验了。

  • 标签: 电影 当代艺术 摄影机 痕迹 梦想 参观者
  • 简介:对Densen丹麦王子的回忆追溯到十多年前的广州西场电器城,那里曾经是全国最大的音响市场之一,现在很多大商号都是在那里起家的。而很多国际品牌进入中国市场,都会率先在西场露面;甚至很多发烧友见识、鉴赏器材,总喜欢到西场去看看。我也不例外,在初烧的年代,每个月都会去一趟西场,看看新到的器材、选张心仪的唱片等等。

  • 标签: 超越自我 MARK 王子 丹麦 放大器 模范
  • 简介:利用我国中部集中连片特困地区30个贫困县2012年~2016年的县域面板数据,实证检验旅游发展对贫困减缓的影响关系。结果表明:旅游发展对于提高贫困地区人均收入具有重要作用;贫困县旅游发展对贫困减缓具有非线性的正向影响关系,即以旅游发展水平为门槛变量,旅游减贫效应存在三重门槛,分别为0.157、0.216和0.502;旅游减贫效应随着旅游发展水平的阶段性提升而出现边际递减趋势。

  • 标签: 集中连片特困地区 贫困地区 旅游业 贫困减缓 门槛回归
  • 简介:以2009—2011年我国A股上市公司为研究样本,考察了投资机会集、所有权性质以及制度环境对上市公司审计师选择行为的影响。研究发现,公司投资机会集越高则越倾向于聘请高质量审计师以缓解代理冲突,同时由于非国有公司治理水平相对更弱,作为薄弱的公司治理机制的一种补充,非国有公司选择高质量审计师的动机更强;进一步的研究还发现处于市场化进程较慢、法治水平较低以及政府干预程度较强地区的非国有上市公司投资机会集与高质量审计师选择的正相关关系越强。

  • 标签: 投资机会集 审计师选择 控制人性质 制度环境
  • 简介:为培养学生的“语言适应能力”,提高其学术自我概念水平,可在大学英语课堂上采用“语言对比分析法”,引导学生以客观中立的态度分析不同语体的英语及其使用环境,总结其特点,鼓励学生根据环境不同而适当调整其语体。能增强学生的“语言适应能力”,培养其对不同语体及其使用环境的敏感度;能提高学生的学术自我概念水平,使其对自身的英语使用情况进行客观描述而不必面临被评判的压力。

  • 标签: 英语外语教学 语言对比分析法 学术自我概念 语言适应能力
  • 简介:天津分公司党委以组织转型为契机,紧紧抓住干部这个“决定因素”,既重视选人更重视育人,下功夫抓好干部的教育培训、检查考核、管理监督等项工作,提高了能力、激发了活力、增强了执行力。今年,创造了安全飞行42周年的新纪录,完成全员岗位聘用后,队伍稳定、富有朝气地开展着各项工作,生产、经营、效益等主要指标都较去年同期有大幅度增长。

  • 标签: 干部队伍建设 公司党委 天津 内功 组织转型 教育培训