简介：<正>在治理整顿深化改革中强化信用社的内部管理,切实把信用社整个管理工作纳入制度化、规范化、科学化的轨道,立足于信用社内部管理和内部经营机制的健全与完善,抓治本与建设,管好人与事,管好政治思想与业务经营,在信用社中形成一个一是不想出问题,二是出不了问题,三是出了问题能及时发现处理,四是对优劣能奖惩兑现,并使这四个方面相互促进,构成综合治理和整体功能的强大优势,从而筑起这样一个坚强的“防治长城”,需要紧紧把好以下四道关口。

简介：

简介：去过欧洲的人，都不难发现，夜晚行车车灯是亮的，但是天亮了每一辆车的车大灯依然是开着的。

简介：当前,国有企业改革的重点是以理顺产权关系为核心,建立现代企业制度。对此,人们讨论较多的是现代企业制度的组织形式、领导体制、管理制度等,但人们对现代企业制度下企业思想政治工作的地位却认识不足,对新体制下思想政治工作的发展趋势缺乏深入研究。笔者认为,建立现代企业制度,必须加强思想政治工作。

简介：冯仑:1959年出生于陕西西安、万通地产董事长、中国民生银行董事、清华大学中旭商学院高级讲师、北京陕西企业商会会长、全国工商联住宅产业商会轮值主席、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员。

简介：中国是制造业大同，然而在世界经济的快车道上，从来没有一成不变，崛起或消亡，只在朝夕。当劳动力优势不复存在，汇率风险逐步上升，中国制造还能走多远？2012年7月18日，在上海交大安泰EMBA管理论坛余姚站，交大安泰经管学院院长助理、EMBA项目主任、课程教授任建标从全球格局下的供应链切入，为企业寻找经济内生力提供更多的思考。

简介：武钢当前及今后一段时期面临的形势,总体来说,机遇与挑战并存,希望与困难同在;机遇大于挑战,希望多于困难。我们应该认清形势,抓住机遇,珍惜机遇,用好机遇,以只争朝夕、真抓实干的精神,加快武钢改革发展和"两个转变"的步伐。市场竞争犹如逆水行舟,不进则退,慢迸亦退。任何犹豫、等待、观望的态度,无所作为的想法,都会延误时机、影响士气、延缓武钢改革发展的进程。加快武钢改革发展,必须认真学习领会十四届五中全会精神,以实现"两个转变"和"增加品种,提高质量,降低消耗"这十二个字总揽全局,统筹安排我们的各项工作,从思想观念、经营机制、企业管理、科技进步、队伍素质、工作作风等各个方面,去落实"两个转变"的具体要求。应该看到,当前我们面临的困难和矛盾,是在"两个转变"过程中产生的,必须依靠"两个转变"才能解决。加快武钢改革发展,还必须认真学习领会江泽民同志在五中全会闭幕时的讲话,学会从全局上看问题,正确处理影响武钢改革发展和"两个转变"全局的重要关系,正确认识和把握几个关键问题: