简介:摘要:本文基于相关理论对国有人才管理企业财务内部控制问题进行研究,分析了财务内部控制、在保障企业财务稳健和资产安全方面的重要作用,探讨了国有人才管理企业财务内部控制的现状与问题,揭示存在的挑战和改进的方向,展望了未来国有人才管理企业财务内部控制的发展方向,探讨数字化和智能化内控趋势,以及新技术带来的挑战和机遇并结合实际案例,探讨了国有人才管理企业财务内部控制的成功实践和经验,以期为其他企业提供有益的借鉴和启示。本文希望能够为国有人才管理企业稳健运营和可持续发展搭建坚实的内部控制基础提供参考。
简介:摘要:2021年习总书记在人才工作会议上强调加快建设师姐重要人才中心和创新高地,深圳打造社会主义先行示范区需要对此提前做好战略布局。深圳发展不仅肩负国家发展的战略适应,更是代表国家队参与全球产业竞争,深圳经济与产业的长远发展需要与之战略定位和未来需求相适配的人才作为支撑。本文聚焦深圳产业人才适配性,从深圳重点产业发展的需求分布为切入口,从人才需求量、领先行业和青年人才三个角度分析深圳重点产业人才需求情况,再次从六大重点行业分别人才数量和人才结构的适配性。通过本文研究,随着深圳与周边城市产业的协同发展和结构性调整,主要行业的人才需求量和供给量都会增加,但是对于青年人才的培养需要重点关注和改善,需要深化产教融合机制保障深圳产业的长远发展。