简介:【摘 要】“ 学乐云 ” 平台把教学实践的融合落实到每个教师与学生的日常教学和学习活动中,对学习资源管理、提升学生学习兴趣、师生互动、家校沟通等方面起到积极作用,文中通过理论与案例,深入浅出地阐述运用“学乐云”平台 , 达到以情激“趣”,以趣牵“动”,以动促“探”,以探延“评”,四元素相互交融的教学,从而生成“趣、动、探、评”四元素课堂,让学生在我们的课堂中思 维涌动,激情飞扬,快乐学习。
简介:阻抗张量元素的计算是在大地电磁测深数据处理的重要一步。按照常规,阻抗张量被定义为以Zxx,Zxy,Zyx,和Zyy为元素的2×2矩阵。在本次研究中,6个元素的阻抗张量的计算使用了一个含有Zxx,Zxy,Zyx,Zyy,Zxz和Zyz分量的2x3矩阵。对上述两类阻抗张量元素的属性进行了分析。利用由印度古吉拉特邦卡奇沉积盆地采集的5个分量大地电磁数据测试了文中的方法。从视电阻率和相位的计算中我们是观察到在大部分的频带范围内4个元素阻抗和6个元素阻抗Zxy和Zyx两类元素区别不大。然而,较长周期时间的数据,如超过100秒,观察到视电阻率的增加和相位的减少。我们还注意到,倾子幅度在大部分时间几乎是零,但较长周期(超过100秒),逐渐呈增加的趋势。卡奇沉积盆地的地电断面表明在较长的周期内浅层近水平层和深层异常高电导性的不均质层都可能是引起大的Hz分量的原因。这表明,磁场垂直分量Hz对在大的2D/3D结构区域内的电场参数估计发挥的重要作用。
简介:摘要:安全生产是铁路运输永恒的主题,是铁路企业依法管理、快速发展的最具持久力的动力源泉。安全考核评价是与企业安全生产息息相关的基础管理手段,《考核评价表》是管理人员对作业人员进行工作评价的依据,它是在岗位职责、工作标准的基础上将作业人员日常工作表现通过工作项点进行量化处理形成的可视化表单。考核评价表可以帮助站段准确判断各级干部职工岗位履职情况,同时也是岗位职责、作业标准持续改善的第一手依据。考核评价表减少了考核评价中人为因素的干扰,使评价结果更贴近实际。本文以呼局集辆调度科为例,通过详细叙述考核评价表的构建过程,提出了各岗位安全评价过程中存在的问题及关键要点,为铁路运输站段及其他生产企业安全管理提供了依据。
简介:摘要:安全生产是铁路运输永恒的主题,是铁路企业依法管理、快速发展的最具持久力的动力源泉。安全考核评价是与企业安全生产息息相关的基础管理手段,《考核评价表》是管理人员对作业人员进行工作评价的依据,它是在岗位职责、工作标准的基础上将作业人员日常工作表现通过工作项点进行量化处理形成的可视化表单。考核评价表可以帮助站段准确判断各级干部职工岗位履职情况,同时也是岗位职责、作业标准持续改善的第一手依据。考核评价表减少了考核评价中人为因素的干扰,使评价结果更贴近实际。本文以呼局集辆调度科为例,通过详细叙述考核评价表的构建过程,提出了各岗位安全评价过程中存在的问题及关键要点,为铁路运输站段及其他生产企业安全管理提供了依据。
简介:摘要:安全生产是铁路运输永恒的主题,是铁路企业依法管理、快速发展的最具持久力的动力源泉。企业岗位责任制是与企业安全生产息息相关的基础制度体系,而岗位职责是企业落实安全生产主体责任的基本制度依据。岗位职责管理主要是对岗位分工、工作内容、工作标准、工作范围等内容进行合理划分和规范,旨在从源头上最大程度上解决分工不明、权责不清、标准不一等问题,明确各岗位工作边界,为其他三个管理过程提供规范及依据。而岗位职责清单是企业岗位安全生产责任制管理的有效工具,本文以呼局集辆调度科为例,通过详细叙述岗位职责清单的构建过程及得出的岗位职责清单,提出了各岗位职责划分过程中存在的问题及关键要点,为铁路运输站段及其他生产企业职责划分提供了依据。