简介：9月11日的清晨，我突然接到朋友电话，获悉郑教授的噩耗，怎么会走的这么急？一年前教师节去官园看望他，就在一个多月前我们电话中还在讨论学科建设……我真的不敢相信自己的耳朵，然而泪水不停地从面颊流下。我与郑教授相识二十多年的往事历历在目：他那和蔼的书生学者的面孔；他那讲课时思如潮涌的信息资料及观点评论；他那一篇篇充满哲理的论文；他那一本本厚重的知识产权法论著，引领了多少弟子……都深深地印在我的脑海里。

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简介：一第一个夜班,云珍九点就到了矿上,天已经黑透了。交接班的规程她已经熟悉,不会再像以前那么局促。大安煤矿卧在山脚下,胳膊一样伸出的选煤楼从山顶斜伸向地面,昏黄的灯,星星点点,像飘忽不定的鬼火悬浮在半山腰上。夜里的矿区没有各种大型机械的轰隆声,格外平静。下过雨,潮湿的石子路泛出的光有些冷寂。换完班的工人都用手机屏幕里微弱的光照着路,幽幽地寻找通勤车的身影。中班是井下最难上的班次,

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简介：柯尼艺术设计有限公司是从事艺术设计及建筑模型设计制作的专业艺术公司，这里聚集了一批有着良好艺术素质的专业工作人员，经过多年的不懈努力，在社会各界的帮助和指导下，柯尼艺术树立起专业品牌，形成了自己独特的艺术风格。近年，柯尼艺术更与德国及香港的一些高水准模型公司在高科技模型方面进行合作交流，先后设计制作出一批具有广泛影响的作品。柯尼艺术正不断地追求更高的艺术境界，不断地引进先进的技术及工艺，力求更多更好地为广大客户服务。

简介：1998年12月，一纸公文把身为江西省安远县纪委副书记兼监察局局长的陈孔寿推上了县审计局局长的位置，上任不久，陈孔寿便发现：审计局内部管理制度不健全，基础设施落后，办公经费紧张，且各项工作都落在兄弟县市的后面。用什么办法来改变落后、争创先进？陈孔寿决定，以人为本，外树形象，内强素质。工作思路定准后，陈孔寿开始走出他扎实的每一步……

简介：带薪假……他们就是在全中国一线二线三线城市遍地开花,相对于干干净净

简介：用"贫不废学"概括三人,意在指出"不能理性地对待‘富’"——孙康和车胤的事是明说,匡衡的事是暗说。

简介：无论是上上个世纪还是文艺复兴之前的奢华，都是人们向往的年代，都是存在无限幻想的时期，“那些褶皱就好像一种把秘密叠藏的诱惑，吸引着人想去探寻，她胸前的这些繁复的花边，非但没有让我觉得累赘，反而是想要开启她的心扉，或许，她会揽我入怀倾听她的心跳。”

简介：森林里有一座漂亮的三层小楼。一楼住着小老虎,二楼住着小孔雀,三楼住着小狗熊。二楼的小孔雀是舞蹈演员,每天都要在家里练习跳舞。可是,小孔雀的脚步声太大了,踩得地板咚咚响,震得一楼的小老虎睡不成觉。小孔雀的录音机开得太响了,吵得三楼的小狗熊看不成书。

简介：1月10日，三师托云牧场帕米尔养羊专业合作社办公室喜气洋洋。2013年社员分红大会在这里举行，112名社员满心欢喜地领到红利38万多元。

简介：在城里长大的我，没想到竟然成为领魂这一古老的丧葬仪式上的主角。那天早上，我在梦里和毛小毛吵得面红耳赤不可开交，就在我将毛小毛的长发抓起来准备给她一记耳光的时候，被一阵急促的手机铃声吵醒了。

简介：这是德国作家冈特·艾希（１９０７—１９７０年）于１９６８年写成的一篇短文———《约拿》。短文围绕着“我”接受任务踏上寻找“约拿”之途展开。约拿是《旧约》中描写过的一位先知，一位曾不大听上帝话的先知。因他，曾发生过一个很有趣的故事：上帝让他去一个叫尼尼...

简介：摘要：“我的孩子眼睛视力是好的、正常的”，“我的孩子没有近视，干嘛要预防”，“我们视力正常，我们在看看”，在现实的近视预防科普宣传中我们经常可以听到家长说这样的话。实际上由于智能电子产品普及为主要至近视眼因素等多位点原因，幼儿、儿童青少年近视眼高发生率、低龄化、重度化问题越发严重，已经受到权威组织的关注，并出台各种《办法》而实际作用不大。当然本文所指的“作用不大”不是指一人、一班、一校或一个区域的“作用不大”，指的是全社会关于幼儿、儿童青少年近视问题的“作用不大”。导致这种作用不大的主要因素是家长意识不强，对近视这种隐形病患感觉不强，也对“近视只可预防、不可治愈”没有感觉。未来用眼环境和用眼要求会越来越强，本文以裸眼视力、屈光度及光学生物学测量数据分析幼儿、儿童青少年近视眼发生进行科学预测，希望通过预测唤醒更多家长对孩子眼睛健康的关注、增强预防意识。

简介：我收集到保定火车站使用的一种铁路货物催领明信片,属特快邮件,右上方印有大宗快递和邮件编号,

简介：蓝领作为与白领相对一族，主要是指工人。他们靠支付自己的体力来获得报酬。因此，他们的工资水平不高。写字楼里的白领大多受过良好的教授，因一技之长而被老板聘用，工作上能独当一面。敞领指的是那些在家工作的自由职业者，他们不必太讲究装扮。

简介：一边是有国际化需求的高端职场人士,一边是处于上升期的职场年轻人,领英中国选择了从零开始,做加法,开发一款完全独立的新产品。没有正式的机构、岗位,一群创客和他们携带的资源集中在一个平台上,随时在线。一旦企业有任何需求.立即就可以在这个平台上找到合适的人才和资源……有人这样描绘企业未来的人力资源模式。"在这样的组织中,资源永远取之不尽用之不竭,企业却不用为此支付昂贵的成本。"如果这个设想靠谱,可能领英会是最靠近这个模式的平台。因为领英最先聚集起了一帮人,一帮通过职业交流而彼此相

简介：手中拿着两份榜单，2010年百强企业前十名和2011年百强企业前十名，但就两张纸的重量觉得轻如鸿毛．可细掂纸张上的数字又感重如泰山。

简介：1篝火、美酒、手扒肉,外加游客们歇斯底里的歌声和走样的舞蹈……这是兴安岭松鸦岭脚下鄂温克主题庄园内一个狂欢的夜晚。身着民族服装的女服务员在人群中往来穿梭,她们不断收起一堆堆空酒瓶子,又不断送来一瓶瓶还未开封的满瓶酒。夜幕降临,篝火燃起,酒水消耗量急速增加,所有人的情绪也都像着了火。涂松岭已经在麻将桌上奋战了一

简介：PASSAT领驭上市已经一个月。有关PASSAT领驭各地热销的新闻不断．经销商手中的订单远远超出了上海大众今年的排产计划，于是已经在车市消失了一段时间的加价销售又在一些上海大众的经销商处出现．一时间PASSAT领驭的供需矛盾成为年终车市的一大亮点。