简介：

简介：党的领导体制改革是对党的领导体制中存在的与改革开放新时期党的性质、宗旨和任务等不相一致的部分进行的根本性变革,是党的领导体制的自我完善,是政治体制改革的重要组成部分,其目的是永葆党的马克思主义政党的先进性,更好地坚持加强改进党的领导,使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心.这一改革顺应经济体制改革大潮而来,与政治体制改革同步,紧紧围绕坚持加强和改进党的领导来进行,以党内法规制度作保证,坚持试点先行稳步推进,为改革开放发挥了政治保障作用,其经验值得在今后的改革中借鉴.

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简介：加入WTO是中国社会主义市场经济体制基本建立的标志,而WTO规则的全面实施,经济体制转轨的最终完成,有赖于加速建立与之相适应的政治体制.我国现行政治体制改革相对滞后,其核心问题就是要构建适合市场经济体制的党政领导体制,即要根本改变党政不分、权力过分集中、以及人治的弊端.民主与法治是推进党政领导体制改革的基本原则.要用法律严格规范执政党和国家权力机关各自行使权力的范围、途径、程序等问题;要解决国家复制执政党党内领导体制的问题;要将建立、健全权力制约机制的问题提上重要议事日程.改革党政领导体制要注意符合中国国情、服从稳定的需要.

简介：我国的企业改革已经历了放权让利、企业承包制、股份制改造、建立现代企业制度等几个阶段，但国有企业的效益不但没有提高，反而出现了大面积亏损的局面，客观原因固然很多，但笔者认为与我国现行企业领导体制改革不到位，尚未建立起适应现代企业制度的企业领导用人机制及相应的有效激励约束机制有极大的关系。一、改革现有企业领导用人体制，建立以竞争聘任制为主的企业领导筛选新机制。建立现代企业制度，必须首先改革现有的企业领导选拨制度，实现由上级主管部门任命向市场配置的转变。在选拨范围上，要从组织、人事部门，拓展到整个经理市场；在选拨方式上，应由委任制为主转变为双向选择，以竞争聘任制为主。企业领导的作用严格按照现代企业制

简介：程雄在2007年第瑚《领导科学》发表文章认为，我国领导体制伴随着社会的变迁，从古代社会的原始民主制、中央集权制到现代社会的一长制、民主集中制，也经历了一个漫长的演变过程。特别是以民主集中制为代表的现代领导体制，是我国历史上截至目前最为先进的一种领导体制。民主集中制以辩证唯物主义为指导，在民主的基础上实行集中，讲究民主与集中的辩证统一，因而在领导活动中发挥了以往任何一种领导体制所不能比拟的作用，在促进社会发展上表现出其他领导体制所不能替代的巨大优越性。

简介：安徽省宣城市于2004年上半年开始在7个县（市区）各选择一个乡镇进行乡镇领导体制改革试点，这是改革原有乡镇领导体制弊端，加强基层党的执政能力建设的新探索。这一探索已在省内外产生了广泛的社会影响，引起《人民日报》、《安徽日报》、《安徽卫视》等媒体的关注。

简介：构建和谐社会要求改革和完善党的领导体制。各地方党委换届工作中，出现了引人注目的地方党委“减副”模式。在目前中国党政双轨体制下，地方党政机关存在着党政关系不规范、职责重叠、权责不一致等问题。近期，这一模式在一定意义上有助于克服这些问题，对完善党的领导体制具有重要意义。

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简介：习近平总书记在2013年8月19日全国宣传思想工作会议上指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”这进一步显示了我们党对宣传思想工作的高度重视。近年来，不少地方党委对加强宣传思想工作及其领导体制改革进行了积极探索，取得了实质性的成果。笔者想结合我省的改革实际，谈谈个人的看法。

简介：近年来学术界关于改革和完善党的领导体制和工作机制研究的成果有很多，在“党的领导体制和工作机制”的内涵及其研究范畴、“改革和完善党的领导体制和工作机制”研究的必要性、“进一步完善党的领导体制和工作机制”的对策建议等方面已取得突破和实质性进展。但在“重复研究”、“重宏观而轻微观”、“比较研究不够深入”等方面存在一些不足。概括与评析学术界“改革和完善党的领导体制和工作机制”研究取得的成绩与存在的不足，对于我们找准体制和机制创新的重点、难点、突破点，推进党的领导体制与工作机制相关研究无疑具有启迪意义。

简介：建立股份制企业领导体制初探吴容年党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，我国国有企业改革的目标是要建立＂产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学＂的现代企业制度。其中的＂管理科学＂包括两方面的内容：一是科学的...

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简介：论现代企业领导体制的制衡机制陈文章现代企业的领导体制可以简单地概括为，以股东大会为企业最高权力机构，以董事会为决策系统，以监事会为监察系统，以总经理为首的行政管理人员为执行系统。董事会和监事会向股东大会负责，总经理向董事会负责，同时监事会对董事会和总...

简介：我国政治实践中贯彻实行民主集中制,要求作决定经过集体讨论、集体决策,体现集思广益和集体领导的优势。但是,如何集体讨论、集体决策?这就涉及议事规则问题。议事规则在各种集体行为中都是基础性问题,主要涉及两方面:一是什么样的议题、经过什么样的程序才能进入决策议程;二是经过了上述程序进入决策议程之后,又通过什么样的程序才能作出决定或者不作出决定。在我们的政治实践中,尽管各个层级的决策体系中都有类似议事规则的相关规定,但是很多规定要么被束之高阁、难以得到落实,要么其本身可操作性不强。议事规则应当在基本体制规则框架内制定,在程序上体现参与各方的权利,并且权责对等。

简介：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央谋大事、抓大事、干大事,协调推进＂四个全面＂战略布局,全面参与全球治理,由此形成了＂五个全面＂战略布局。与此同时,中国集体领导体制也从＂五大机制＂发展为＂七大机制＂,不仅很好地坚持了集体分工协作机制、集体学习机制、集体调研机制和集体决策机制等具体机制,而且凸显了集体外事机制和集决策机制等具体机制，而且凸显了集体外事机制和集体自律机制，丰富了集体领导体制的内涵；最为关键的是，党的十八届六中全会正式确立了习近平同志的核心地位，完善了中央集体领导体制，实现了具有重大意义的制度创新。这是中国共产党最重要的政治优势，也是最具特色的制度优势。

简介：随着企业产权制度改革的不断深化，改制重组在不同所有制的企业中全面展开，以产权为纽带的股份有限公司和有限责任公司打破了原有的单一所有制下的企业领导体制的模式，出现了适应产权多元化客观要求的股东大会以及董事会领导下的总经理负责为主要形式的社会主义制度下的新的企业领导制度，这种新型的企业领导体制有别于原有的厂长（经理）负责制，是一种更多地体现维护投资方（股东）利益的一种领导体制，如何使这一新的领导制度在促进企业发展过程中不断完善，是一个值得研究的问题。

简介：国有企业领导体制的历史变迁江西省体改委副主任华人民企业领导体制是企业一系列制度的核心。要建立现代企业制度，就必须建立与市场经济体制相适应的现代企业领导体制。以史为鉴，可以知兴衰，回顾国有企业领导体制的历史变迁，从中吸取经验教训，对于企业制度的创新，具...

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