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简介：一、英国职工的基本情况英国是位于欧洲西部的岛国，由大不列颠岛（包括英格兰、苏格兰、威尔士）、爱尔兰岛东北部和一些小岛组成。目前，英国人口为6060万，其中英格兰5071．4万人、苏格兰510．8万人、威尔士297．7万人、北爱尔兰173．3万人。

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简介：摘要

简介：摘要：青年员工群体属于国有企业创新发展的重要力量，国有企业在发展中需要重视对青年职工团队的培养教育，打造出一支具有创新意识、能力突出、思想坚定的优秀青年职工团队，引导广大青年创新发展的同时带动企业的进步，为国有企业发展提供十分重要的人力资源。本文主要探究了在国有企业发展中优秀青年职工培养现存问题，并探究国有企业培育优秀青年职工团队的有效途径。

简介：摘要 :随着经济社会环境的不断发展变化，国有企业青年职工队伍建设工作不断暴露出新的问题。积极探索企业青年职工队伍发展模式，提高青年职工队伍建设科学化水平，激发企业青年职工在新的历史条件下的生机和活力，对帮助青年职工成长成才，促进国有企业改革进步，推进新时代青年职工队伍蓬勃发展具有重大意义。文章通过对青年职工队伍建设存在的问题进行分析，对国企青年职工队伍建设进行思考和探索。

简介：随着社会反腐败工作的深入开展．职工队伍的廉政建设与管理已成为各级组织的一项重要任务。北京城区供电公司作为首都核心区供电企业，承担着重要的政治、经济和社会责任．保证党风廉政建设和反腐败工作在企业内部有序有效的开展．保证职工队伍的廉政安全．

简介：工会要注重保持职工队伍稳定史佩琴目前，由于受社会环境及内部诸多因素的制约和影响，不少企业在转换经营机制中普遍面临着资金不足、人员臃肿、设备老化、负担重等困难和问题。这些问题严重影响着职工队伍的稳定。因此，工会要加强协调作用的发挥，调节矛盾，注重在保持...

简介：军分区系统的职工队伍是军分区部队全面建设的一支重要力量,在应对多种安全威胁、完成急难险重任务中,承担着大量服务保障工作,发挥着不可或缺的作用。建好、管好、用好职工队伍,必须在把握特点规律、提高管理水平上下功夫,做文章。转变观念,强化职工队伍主体意识。军分区职工队伍具有人数较多、岗位重要、队伍稳定的特点。在教育、训练、管理中主动把职工

简介：《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出,培育“有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高全民族的思想道德素质和科学文化素质”,是社会主义精神文明建设的根本任务和总的要求。具体到工会来说,就是培养“四有”职工队伍,充分发挥工会组织的教育职能。一、培养“四有”职工,是建设有中国特色社会主义的本质要求提高全体人民的素质首先是工人阶级的思想道德素质和科学文化素质,是社会主义制度对人的素质的根本要求。怎样发挥社

简介：法治与德治并举的治理方略对一个单位的职工队伍建设起着重要的作用。坚持法治与德治并举,可以不断提高职工队伍的法律素质和思想道德水平,可以不断凝聚单位职工的人心,增强单位职工的战斗力。

简介：摘要笔者结合自身工作实际，在本文中研究和分析了新时代国企团建工作中青年职工的培养问题，提出了自己的几点意见和建议，以供参考。

简介：摘要现如今，众多国有企业职工队伍的主体已经是80后、90后青年职工了，面对现代社会高新技术发展迅猛，互联网络影响日益深入广泛的大背景，青年职工的思想状况呈现出多元发展的态势。如何做好青年职工队伍建设工作，培养出一支思想和业务素质过硬的青年人才队伍，是国有企业面临的共同课题。

简介：我院创建于1945年，是重庆市唯一的一所集妇幼、保健、医疗、科研、教学为一体的市级医院，医院工会成立于1990年5月，全院有会员380人。院工会近年来深入开展职工之家的创建活动，使创建职工之家的工作上了一个新台阶。

简介：　　一、发挥办事处的窗口作用　　中央作出加快西部地区发展的重大决策以后,自治区采取了许多措施,改善投资环境,以吸引国内外的客商到广西投资.现在我们把招商引资作为办事处的重要工作,通过宣传,改变外界对广西的看法.　　……

简介：科学发展观的核心是以人为本．实现人的全面发展是科学发展观的根本出发点和落脚点。青藏铁路公司要建设和谐青藏铁路，实现运营管理创世界一流水平的宏伟目标。就必须努力建设一支具有创新思维、创新能力．能够实现创新发展的高素质的职工队伍。

简介：党的十一届三中全会以来，中央一再强调把全部国民经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来。提高经济效益，成了从国家到企业、从领导到群众日益关切的课题。这是几年来肃清“左”的流毒、拨乱反正的重大成果，也是预示我国经济将迅速腾飞的重要标志。

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简介：摘要：近年来，随着煤炭行业智能化建设的深入推进，煤炭企业生产效率得到极大提升，企业间竞争日趋激烈。在同等条件下，哪个企业重视职工队伍凝聚力建设，哪个企业发展的劲头就足；而如果哪个企业忽视了它，就会丧失发展的活力和动力。本文立足煤炭行业实际，通过剖析煤炭企业职工队伍凝聚力建设的问题，继而提出增强职工队伍凝聚力的方法路径，以及职工凝聚力的评价因素，为煤炭企业高质量发展提供参考借鉴。