简介：新加坡素来信奉高薪养廉，但由于国家经济显著衰退，政府决定，所有政府高官减薪，幅度将达11％～19％。新加坡总理公署公共服务署在文告中指出，政府行政官员及担任政治、司法等职位官员的薪金同国家经济增长密切挂钩。也就是说，他们薪金当中和GDP增长率直接关联的可变动部分将受影响。

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简介：率先对央企负责人限薪是一箭三雕：既可解决分配制度改革中最突出的问题，又是完善国企内部治理机制的有效措施，还是消除收入分配严重不公导致社会心理失衡的途径。

简介：根据最近经济形势,银行业普遍实行降薪计划,无论是国有银行、股份制银行还是城商行普遍反映出现不同程度的降薪。针对这一现象,本文分析降薪的影响因素,并就如何提高内部控制的有效性以防止以后再出现类似降薪现象提出建议。

简介：女白领受情伤委屈无处申诉2010年9月，正值花样年华的张晓丽从大学毕业后，很顺利地进了一家大型的软件公司，担任风险部管理员。高薪的背后是高强度的工作任务，晓丽全身心投入，努力地为公司争创效益，慢慢也受到了公司领导的青睐，月薪从最初的几千元涨到了1万元。两年后，业务更加精通的晓丽成了公司骨干，领导将很多重要任务都给了她，晓丽自感事业顺风顺水，春风得意。然而，一次意外却让张晓丽的事业自此发生了转折。

简介：个案急呈申请人高某原系某塑料制品有限公司的喷漆工人,工资标准是每月1580元,其劳动合同于2012年12月31日到期。2012年12月初,高某怀孕。2013年初,高某调离有毒有害岗位,在组装和擦酒精岗位工作,

简介：因不满工厂突然下调工资20%，深圳龙岗南约村查尔顿首饰厂研磨部的200多名员工集体停工。在协商无效的情况下，8月24日工厂以无故旷工为由，一口气开除涉事的254名职工……

简介：作为上市公司对接资本市场最前沿的人，董秘的一举一动都牵动着市场的神经。统计显示，2017年上半年共有195位董秘离职，约占A股所有上市公司的6％。

简介：案例回放：张小姐于2010年7月进入一家公司任职配餐部经理,月工资3000元。2012年4月由于工作需要将其调整到销售部任销售主管,工资待遇不变,同年8月企业以销售业绩低为由将其降职降薪,职位由销售主管降至销售代表,工资由3000元降至750元。张小姐对降职降薪结果不接受,要求企业恢复原职,后与企业领导发生争执,企业以张小姐＂顶撞领导、销售业绩差考核不合格＂为由将其辞退。

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