简介：本文将针对银行脆弱性与金融虚拟性的衡量指标作出介绍,并且结合次贷危机的实证作出具体的研究,以期为我国银行体系以及金融市场的稳定贡献力量。

简介：长庆油田隶属于中国天然气股份有限公司的地区性油田,地处陕甘宁盆地,这里拥有丰富的油区面积,是我国石油产业中重要组成部分。随着科技化不断应用到日常生产中,长庆油田逐步实现第一采油厂数字化与科技信息化,成为保障我国能源发展的重要支撑点。因此加强对长庆油田采油企业员上岗前进行培训是促进我国石油产业发展的重要性活动。

简介：电能在能源领域占据着重要位置,是现代社会发展建设的主要能源,是我国社会稳定发展的重要保障,是国民经济发展的支柱产业,在我国经济结构中占据着重要位置。人类已对电能产生了依赖性,不论日常生活,还是企业生产都离不开电能。一旦停电不仅家用电器无法使用,企业也将面临停产,如果城市大面积停电将会造成交通瘫痪,甚至诱发交通事故,可见电能对现代社会的重要性。改革开放后,我国经济得到了空前发展,市场经济转型初步完成。在此期间,我国进行了多次电力体例改革。电力体制改革不仅影响着电力企业发展,更影响着电价走势。电价走势和电力企业生产经营息息相关。本文将针对电力体制改革与电价走势关联性展开研究和分析。

简介：我国正处于转型期社会,发展新兴产业势在必行。财政取之于民、用之于民,是国民经济重要杠杆工具,发展战略性新兴产业符合市场经济规律、符合战略性新产业特征、符合财政属性,可用财政工具包括财政收入政策、财政支出政策、政府采购,政府应灵活运用这些策略,推动产业升级、转型。

简介：近年来,越来越多的企业对员工培训格外关注。从有效性角度进行分析,企业员工的培训是提升企业竞争实力的基础。企业培训部门从员工工作技能、思想状态以及知识积累等方面入手,对员工进行培训。该种培训以企业发展战略角度出发,是企业发展中必不可少环节。但是在实际培训环节中,由于管理者方面的原因、以及员工方面的原因,使得培训中存在一些问题。基于此,在下文中提出能够提升企业员工培训的有效策略。

简介：互联网金融为社会经济发展做出的贡献是有目共睹的,但是由互联网金融所引发的犯罪问题也是不容忽视的。刑法规制中针对互联网金融的管理存在“两面性”,规制不够严格就无法对犯罪行为起到抑制作用,规制过于严格又可能会抑制互联网金融创新,阻碍社会经济发展。本文分析了互联网金融刑法规制的必要性,同时研究了刑法规制的限度性。

简介：新兴的跨境电子商务完全颠覆了传统的进出口模式,现已成为当前对外贸易新的增长点,对带动我国经济发展具有重要的现实意义,但是由于跨境电子商务还处于发展阶段,相关机制体系尚不完善,物流、支付、监管等全球性问题有待解决,网上争议解决体系的构建也成为备受关注的焦点。本文基于当前跨境电子商务发展现状,对其网上争议解决体系的整体框架模式、程序设计、适用法以及执行机制等问题进行分析和探讨,以期能够对该体系的构建提供必要的理论指导。

简介：在全球经济的一体化的发展趋势下,国际经济周期协动性将通过国际贸易、FDI和产业结构的变化进行传递效应的发挥,继而影响我国经济的增长。所以,本文通过建立面板数据模型对FDI、产业结构与国际经济周期协动性进行了分析。而研究表明,中国与发达国家的贸易强度将对中国经济增长产生较大的影响,而与发展中国家的贸易强度、产业结构相似性和FDI强度对经济增长的影响较弱,但与GDP周期协动性呈正相关关系。

简介：随着我国经级水平不断发展,综合国力提升,各行各业如雨后春笋,纷纷呈现出欣欣向荣的景象,尤其是建筑行业,新时期建筑企业数量不断增多,随着市场经济的调控作用,在建筑招投标过程中出现了一种竞争性招投标谈判的方式,使建筑施工面临更加公平的选择,择优而行,但是竞争性谈判仍然面临着很多问题,本文通过列举竞争性谈判过程中出现的问题并分析解决方法进行论述,为招投标提供参考。

简介：农业供给侧结构性改革是我国供给侧结构性改革的重要组成部分。驻马店市作为农业大省中的农业大市,地区生产总值的近两成来自第一产业,其推进农业供给侧结构性改革遇到的困难和问题,具有典型性。新形势下,如何继续深化农业供给侧结构性改革,加快实施党的十九大提出的乡村振兴战略,需要认真研究。

简介：在中国加入WTO的背景下,全球经济一体化形成,激烈的市场竞争形势下,我国企业逐渐认识到人才在企业竞争与发展中的重要性,人力资源管理逐渐上升到企业战略高度。而如何将战略性人力资源管理有效的应用与企业管理中,以充分发挥出人力资源管理在企业战略中的重要作用,亟待解决。本文首先分析了战略性人力资源管理在企业管理中的重要作用,其次为如何将战略性人力资源管理有效的应用与企业管理之中提出对策,以供参考。

简介：伴随我国经济的快速发展,知识经济时代已经逐渐成为社会发展的主要趋势,在知识经济时代,人力资源教育培训至关重要。长期以来,在人力资源教育培训的过程中,虽然企业相关管理人员也在不断完善改进的对策,并且取得一些成效,但是,仍旧存在较多的问题,不利于加快知识经济时代的发展进程。本文主要阐述了知识经济时代背景下,人力资源教育培训的重要性,以使我国企业的发展进程不断加快。