简介：本文通过对企业资信评估的的全面论述，结合我国经济的具体情况，提出了我国在市场经济体制下建立企业资信评估的必要性。

简介：笔者结合多年工作实践，详细分析了国内经济新形势下，企业统计工作的内容和功能，强调了企业统计工作在企业发展中的重要性。提出了一些切实可行的加强企业统计工作的措施。

简介：2008年我县统计工作按照县委、政府提出的“抓落实、求突破、严责任”的总体要求，紧紧同绕自治区统计局提出的“一年一个新提升、三年一个新台阶，五年实现新跨越”和《市、县（区）统计工作综合考评奖励办法》的要求以及“统计规范化建设年活动”的工作目标，以与时俱进、开拓创新的意识确定了“一二三四五”的统计工作思路：既坚持一个宗旨、增强两个服务、加快三个步伐、做好四个到位、实现五个目标。以提高统训‘数据质量为中心，以提高工作效率为抓手，以责任追究为保障，以严求实，规范管理。

简介：当今民事登记系统覆盖评估领域主流方法是独立双系统估计量,其存在利用辅助信息量有限而难以提供精度高的净误差率的不足,因此,提出用三系统估计量替代独立双系统估计量的研究目标。为实现目标,采用文献解读、抽样推断和现场调研的研究方法。研究发现,中国迄今尚未开展户籍登记系统覆盖评估研究,而开展民事登记系统覆盖评估的西方国家在应用独立双系统估计量时也存在未对总体人口等概率分层等诸多缺陷。在西方学者研究的基础上,首次提出三个系统对总体抽样登记的、人口移动的三系统估计量,为户籍登记系统覆盖评估提供前沿理论工具。有助于中国国家统计局和其他部门从户籍登记系统中获得高精度的人口数据,也为中国以后实行成本低、效率高的行政记录式人口普查制度创造条件。

简介：在经济理论中，竞争是经常被提及的一个重要概念，目前利用指标来计算国家竞争力的作法，应以国际知名的评比机构瑞士洛桑国际管理学院（简称ＩＭＤ）与世界经济论坛（简称ＷＥＦ）从１９８９年起发展出一套包括国内经济实力、国际化程度、政府效率、金融实力、基础建设、...

简介：教练的选拔对联赛的成绩有很大影响,因此本文根据数学建模评价体系的推广建立的方法,在已有文献的基础上,对带约束条件的最优化模型进行了误差分析及误差修正,对熵值模型进行了平衡优化,以及对灰色关联评价模型引入ρ值以解决非稳定数据带来的偏差.结合数据分别对改进的三种模型对体育教练进行定量评估中的应用进行了分析,并联系实际对所做结果进行了检验.在本文最后给出了现今为止相对科学的评估标准.

简介：为了认真总结近几年全省开展的抽样调查工作，探讨进一步促进抽样调查工作健康发展的途径，省统计局于2001年9月27日至28日召开了全省抽样调查总结评估会议。会议总结交流了开展抽样调查工作的经验教训，找出了存在的问题，对抽样调查工作中遇到的一些困难和问题进行了深入的研讨，取得了广泛的共识。

简介：

简介：“建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能”，是《公务员法》的基本要求。随着国内外形势的复杂多变，世界经济社会发展节奏的加快，对于提升公务员队伍整体素质，建设廉洁高效政府机关的任务显得更为重要和紧迫。省统计局不断探索，大胆实践，深入推进学习、服务、效能、廉洁“四型”机关建设，有力地促进了机关各项工作的顺利开展。

简介：资产评估与资产价值重估都是我们在日常经济生活中所经常遇到的概念，但是许多人把二者不加区分，混为一谈。的确，二者有着密切的联系，都是国有资产管理的基础工作，都需要进行资产清查和产权界定，工作完成后都要出具报告书，而且工作结果都是被评估资产的价值接近于市场价值等等。然而，二者毕竟是两种性质不同的经济活动。为了更好地理解资产评估与资产价值重估，有必要对二者的区别加以认真总结。

简介：为进一步贯彻“三个提高”这一工作主线，落实好省局“能力建设年”及潍坊市统计局“机关干部作风建设年”活动部署，_昌乐县统计局组织开展为期一年的“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动,通过广泛发动，深入学习；查摆问题，剖析根源；

简介：

简介：伴随着城乡建设和小城镇建设的快速发展，农村商住小区、商业街、高速公路以及其他基础设施建设项目逐渐增多，大量征用农民土地的情况时有发生，越来越多的农村居民因此得到了土地征用补偿。土地征用补偿款作为近几年来一些农村居民家庭的重要收入已经成为农村住户调查统计的一项重要内容。

简介：

简介：建筑施工项目的质量高低，直接关系到国家和人民生命财产的安全．而要使整个建筑项目维持长期可靠而稳定的运行，则需要对整个建筑施工项目实施充分有效的评估。本文在分析现有建筑施工项目评估所存在的主要问题的基础上，引入了较先进的数据挖掘技术对建筑施工项目实施评估，为建筑施工项目的评估工作提供了新的观察与研究视角。

简介：为了进一步完善青海省统计数据评估论证制度，提高统计数据质量，确保统计数据的科学性、及时性、准确性和全面性，依法统计。

简介：对企业家人力资本价值进行评价是当前较为迫切的问题，已有部分学者对其进行研究。文章评述了目前较为典型的几种企业家人力资本价值的评估模型，如历史成本法、未来工资贴现的现值调整法、自由现金流量贴现法和未来收益贴现法等，并从各种模型的原理、内容、适用性等角度分析其优缺点。基于以上评述，本文根据收益现值标准，以企业产生的预期收益为基准，考虑折现因素，引入分成率的概念，并根据企业家个体综合素质差异进行修正来确定企业家人力资本价值的一种评估模型。

简介：衡量和评价由社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚构成的社会保障的运行状况和绩效水平，需要运用科学、合理的评估方法。目前，对社会保障绩效评估的方法相对薄弱。鉴于此，运用典型相关分析与数据包络分析方法（CCA—DEA）相结合评价中国社会保障绩效，从定量分析的角度得出中国不同省份在2005—2007年份社会保障绩效的相对大小，结果表明：有80％的地区社会保障部门在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和社会福利等方面是DEA有效，另外20％左右的地区仍需要提高。

简介：

简介：2004年以来，全区工业系统认真贯彻落实自治区党委、政府关于经济工作的一系列部署和要求，以科学的发展观为指导，坚决落实中央各项宏观调控政策措施，努力克服了资金短缺、电力不足和铁路运输紧张等困难，抓项目、保运行、促发展，工业生产继续保持快速增长，工业经济运行质量不断提高。但客观地分析当前的工业经济形势，存在的问题依然不少，特别是企业之间的差距进一步拉大、经济效益整体水平相对较低等问题仍比较突出。要继续保持良好的发展态势，使整体经济效益得到进一步改善和提高，仍需付出更大努力。