简介：软件开发工作的顺利完成，依赖于可靠的软件工程方法。目前很多开发软件工作在实际的开展过程中存在着较多的问题，致使最终得到的软件系统在实际的应用中无法满足用户的实际需求，造成了各种资源的浪费。为了更好的提升软件产品的质量，就应该使用软件工程管理的方式进行软件开发的整体应用，从而促进软件的整体开发，对软件开发的内部细节进行全面的规划和完善，为软件企业今后的发展奠定比较扎实的基础。基于此本文分析了软件工程管理方法在软件开发中的应用。

简介：在市场经济条件下，房产项目面临着种类繁多的不确定因素，而且这些因素关系错综复杂，这就使得房产项目风险发生的概率、致损的规模以及风险波及范围都会愈来愈大，研究分析决策理论对房产项目投资风险进行控制具有十分重要的意义。本文从房地产开发方的角度，结合工作实践，分析房地产开发项目过程中存在的风险等，并提出相应的风险预控建议。

简介：随着社会不断发展,信息技术也随之飞速发展,特别是软件技术也对我们生活的方方面面有着巨大的影响,本文通过对我国软件技术的理论和现状的分析以及对策的研究,希望通过以此能够帮助我国软件技术的发展和提高提供一些参考.

简介：机械设计是机械工程的重要组成部分，是机械生产的第一步，是决定机械性能的最主要的因素。为了满足机械产品性能的高要求，在机械设计中大量采用计算机技术进行辅助设计和系统分析。本文将对软件工程与其他工程在机械设计中的应用进行一定的比较，然后分别就传统软件工程方法和面向对象软件工程方法在机械设计中的应用进行探讨。对于传统软件工程方法在机械设计中的应用，面向对象方法是以Coad-Yourdon方法进行讨论的。

简介：人力作为企业资源之一,是企业发展的核心,增强竞争力的基石.人力资源开发与管理是企业管理的重要组成部分,是指为实现企业战略和生产经营目标,从人的自然属性出发,综合运用现代管理理论和科学技术,讲究二者的高度统一,通过不断获取人力资源,并行之有效地对其整合调控和开发管理,赋予报酬,以便实现最优组织绩效的全过程.基于此,本文将着重分析探讨企业人力资源培训与开发,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.

简介：在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源管理创新是企业管理发展的必然趋势,寻找新的管理途径,充分发挥人力资源使得人尽其才,才能大大提高企业劳动生产率,为企业谋求、创造更多的财富.所以,要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,就必须加强人力资源的开发与管理,从而使企业在市场竞争中立于不败之地,创造美好的未来.鉴于此,本文主要分析企业人力资源管理和开发.

简介：在土地资源管理中，要求以科学发展观为统领，解放思想，开拓创新，因地制宜地做好科学规划，切实做好土地开发整理工作。为此，本文主要对土地开发整理的概况、要点进行了分析与探究。

简介：房地产企业作为我国国民经济体系中的支柱与基础，其所开发房屋工程项目的质量优劣将直接关系到消费者的切身利益，乃至对社会主义经济发展也有非常重要的影响。房地产开发企业经营管理者必须以长远性的战略目标为出发点，探讨技术管理领域中的各种措施与策略。通过有效的开发管理工作，能够最大限度的保障房地产项目管理实践达到预期目标，从而促进项目综合实力的提高。本文即重点针对房地产开发管理的特点以及相关要点进行分析。

简介：人力资源管理是企业管理的根本,它也是实现企业发展的重要因素.我国目前的县级供电企业人力资源管理问题较多,文章通过分析县级供电企业的人力资源开发管理现状,进一步提出了推动管理者转化思想的理念,建设人力资源开发和管理体系,推动县级供电企业发挥人力资源开发管理的作用,进一步发挥员工的作用,提高人才队伍素质,实现企业长远发展.