简介:【 摘要 】 水为万物之源,万物之本,人们生活的一时一刻都离不开水,正是因为有了水,人类才会生存,世界万物才会生机盎然,千姿百态,丰富多彩。 地球上的水资源似乎取之不尽,其实目前人类的使用情况来看,只有淡水才是主要水资源,而且只有淡水中的一部分才能被人们使用,淡水原本是一种可以不断再生的资源,其再生性取决于地球的水循环,可是随着工作的发展和人口的增长,大量水资源被污染;有的国家为抽取河水在上游建水坝,改变了水流情况,使水资源遭到严重的影响,就哪中国来说吧!中国水资源总量居全世界第六位,但人均量却是全球的四分之一,也被称为全世界十三个贫水国之一。
简介: 摘要:人力资源是企业的核心价值所在,同时也是企业经营发展过程中的核心竞争力,因此对于人力资源的管理也有着至关重要的意义。目前,如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源成本也是企业最为关注的内容之一。人力资源管理对于企业来说至关重要,而人力资源成本又是企业人力资源使用的必要投入,在企业的经营管理过程中,引入和完善人力资源管理理论,建立科学的人力资源管理制度和人力资源成本管理制度,加大人力资源管理力度,对人力资源成本进行有效控制,才能挖掘人力资源价值、提高企业经济效益,有利于企业实现可持续发展。
简介:摘要:近些年来,在我国城市化建设迅猛发展的趋势下,带动了社会经济建设的发展得到了前所未有的提高,然而,随着各个领域的发展步伐不断深入,城乡规划建设在我国始终是人们重视和关注的一个重要话题,其对于人们的日常生活会产生很大影响。因此在实际工作过程中应当由相应管理人员科学合理地进行规划,从而确定土地资源管理和资源环境的分配方式,进而实现了可持续发展效果。在人们以往的社会发展中其更加侧重于对经济的提升,因此也就轻视了有关于环境保护方面的工作,近几年资源的过度开采以及开发也带来了越来越多的环境问题,若是无法得到有效处理和解决,那么会影响到经济可持续的发展。因此,在当前的社会背景下,相关管理人员也应当采取科学有效的方法,进而加强了土地资源以及资源环境的管理。